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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

viernes, 31 de diciembre de 2010

Se agrava la situación en la Policía Local de Plasencia


La situación que vive la Policía Local en Plasencia sigue agravándose día tras día. Tras los públicos rechazos al uso de segway:
Nuevo rechazo a los 'segway'
la última noticia que conocemos es la denuncia por parte de la llamada “Comisión de Policía Local” del uso particular de un coche oficial por parte del Intendente-Jefe.
En la Policía Local de Plasencia se vienen sucediendo determinados hechos que van agravando cada vez más las relaciones entre la plantilla, la Jefatura y los responsables políticos.
Sin querer entrar a fondo en el asunto y simplemente a modo de información para los que desconozcan los datos principales comentaré que, aparte de los numerosos problemas cotidianos que todos podemos tener en nuestras Jefaturas, todo comienza a adquirir matiz de conflicto a raíz de diversos hechos diferentes:
En primer lugar, existían problemas de uniformidad y antiguas reclamaciones económicas no solucionadas.
En segundo lugar, se creó una Policía de Barrio mal planteada, en cuanto que fueron asignados a ella de forma obligatoria agentes recién entrados, con menores retribuciones por hacer turnos diferentes e imponiendo además patrullas unipersonales. Todo ello sin una negociación previa, sin la creación de estos puestos en la RPT y sin formas objetivas de provisión de puestos de trabajo.
Por otro lado, se han abierto varios expedientes disciplinarios que han acentuado el malestar Se asignaron servicios de noche a agentes el día anterior a sus vacaciones, y mientras a juicio de la Jefatura debían prestar servicio el turno completo, ellos opinaban que a partir de las 00:00 estaban en su periodo vacacional y no prestaron servicio.
A los que estamos en otras localidades nos llama la atención y sorprenden los problemas existentes y la situación creada, pues Plasencia no ha dejado nunca de ser un referente para muchos.
Personalmente apoyo totalmente a los nuevos agentes en sus reclamaciones y quejas acerca de la forma en que han sido obligados a prestar sus servicios; rechazo evidentemente las patrullas unipersonales; y afirmo, al igual que ellos, que debería existir una previa creación de los puestos, una negociación sobre formas de provisión y sobre sus retribuciones. (Me consta que en el proyecto inicial el servicio estaba previsto como voluntario y con mayores retribuciones pero que fue modificado por los responsables políticos). Por lo que creo que debería presentarse la correspondiente demanda judicial y así lo he aconsejado a quien me ha pedido opinión y así lo he transmitido al Intendente-Jefe de la Policía Local.
Apoyo también las reclamaciones económicas que se estaban planteando.
Pero no puedo apoyar ni creo que deban apoyarse otro tipo de manifestaciones. NO TODO VALE en la acción sindical.
Sobre los segway no me parece el camino manifestar que es ilegal su uso. Porque no es cierto, y porque las verdades a medias desprestigian otras reivindicaciones que puedan efectuarse y en las que se tenga plena razón. El segway puede utilizarse en las zonas peatonales y aceras, aunque evidentemente no por la calzada. Es un instrumento muy útil para la labor de patrullaje, porque se visualiza enseguida al agente, lo que incrementa los beneficios de su presencia en la vía, por su capacidad de maniobra y por la velocidad que puede darnos si fuera necesario. La prueba es que es utilizado por numerosas policías locales fuera de nuestra comunidad. Diferente asunto sería el plantear si es adecuado o no para Plasencia por las características de la ciudad, o si hay gastos más prioritarios que afrontar, pero no es lo que se plantea.
Sobre las declaraciones sobre el Intendente-Jefe, debo decir que son indignantes, totalmente rechazables y que únicamente buscan el desprestigio profesional y personal de una excelente persona y un excelente policía,  que no solo se ha preocupado de atender a su localidad, sino que ha ocupado un papel destacado en la formación de los policías locales y ha colaborado con numerosas propuestas a la mejora de la normativa de la policía local a nivel regional. Son unas acusaciones muy graves, de las que no creo que se sea plenamente consciente, pues, de no demostrarse, pueden llegar a suponer un delito de injurias y calumnias hacia un funcionario público.
Es cierto que en la vida política estamos acostumbrados a oír este tipo de declaraciones públicas que no deberían tener justificación si no van acompañadas de la correspondiente sentencia judicial o por lo menos de alguna prueba y denuncia ante Fiscalía. Pero en ningún caso las hagamos en contra de quien no deja de ser otro policía, con la diferencia de que en este caso ejerce la responsabilidad de una Jefatura, porque tengamos opiniones enfrentada. Seguramente existen otros argumentos que poder defender y otros temas que plantear ante la opinión pública.

ALERTA 112: LLUVIAS

CLASE DE ALERTA: LLUVIAS
NIVEL DE ALERTA: AMARILLA
TIPO DE EPISODIO: FENÓMENO METEOROLÓGICO ADVERSO POR LLUVIAS
INFORMACIÓN METEOROLÓGICA
FENÓMENO: Lluvias Precipitación acumulada en 12 horas: 40 mm.
VALIDEZ: 21: 00 del 30/12/2010 a 15:00 h. del 31/12/2010
ZONAS AFECTADAS: CÁCERES NORTE
RECOMENDACIONES
A los ciudadanos en general se les recomienda circular por las carreteras con la máxima precaución posible, prestando especial atención a posibles desprendimientos de tierra, no atravesar carreteras inundadas, no estacionar en cauces secos, ni en las orillas de los ríos, llevar consigo siempre un teléfono para estar comunicados en caso de emergencia con el Servicio de Emergencias 1.1.2.

jueves, 30 de diciembre de 2010

Publicadas las bases para plazas de agente de policía local en Badajoz

Finalmente ya se han publicado las esperadas bases para la provisión, como funcionarios de carrera, mediante el sistema de oposición libre, de 9 plazas de agentes de la policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Badajoz, pertenecientes a las ofertas de empleo público para 2008, 2009 y 2010.
Se han publicado también las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso de movilidad por el sistema de concurso de méritos, de  dos plazas de agentes de la policía local, correspondientes al 20% de las vacantes  existentes.
Bases de las 9 plazas por oposición libre
Bases de las 2 plazas por concurso de movilidad


Un total de 11 plazas vacantes a las que hay que sumar, las 5 plazas  de movilidad que están en los juzgados desde el año 2006. En cualquier caso, supondrá tan solo un incremento de 16 policías, con lo que Badajoz no cubrirá en absoluto sus carencias. Recordemos que es el municipio extremeño con menos policías locales por habitante y que para tener una ratio aceptable deberían convocarse alrededor de 100 plazas, algo imposible dada la situación actual, por lo que debería lograrse un compromiso de incremento progresivo de la plantilla.
Sobre la situación de Badajoz ya he escrito en años anteriores:
Hay una gran polémica sobre la situación que vive la policía local de Badajoz a fecha de hoy. Si bien, la culpa no solo la tiene el Equipo de Gobierno, que ha tenido totalmente abandonado el servicio, sino también determinados policías que se han beneficiado de la situación para ver mejorada su carrera profesional e incluso delegados sindicales, que han equivocado los tiempos, y comienzan sus campañas de protesta en época de crisis y como antesala de las elecciones sindicales, cuando han tenido años para hacer su trabajo en su localidad.
Llama la atención que ninguno de los representantes sindicales de la policía local en Badajoz tuviera reparos en aceptar las bases de las convocatorias de 2006, que eran manifiestamente ilegales, como se ha demostrado judicialmente, y todos dieran su conformidad. Tampoco se les oyó cuando el ayuntamiento manifestaba que los policías de otras localidades no teníamos capacidad para prestar servicios en una ciudad como Badajoz. Tampoco se les oyó en los conflictivos procesos selectivos de las plazas libres del año 96. Ninguno de ellos ha estado en ninguna de las negociaciones mantenidas a nivel regional, ni ha colaborado en ellas. Tras años de tranquilidad, de posiciones complacientes con la gestión realizada, tras imperdonables errores en la negociación con  el anterior concejal de Policía Local... comienza ahora una época de protestas marcadas por la inmediatez de elecciones sindicales, sin previos periodos de negociación y sin una escalada progresiva de la acción sindical, elementos básicos para lograr acuerdos.
Espero que la situación comience a mejorar. En principio, tanto el actual Concejal como la nueva Jefatura parecen dispuestos y decididos a realizar cambios; también los representantes sindicales. Veremos si tanto unos como otros están a la altura.
Por lo pronto, sobre el tema concreto que nos ocupa, lamentablemente tengo que informar que en las nuevas bases existen errores (de los que ya avisé al concejal de Policía Local y se dio aviso también a la Jefa de Personal), que habrá que valorar de cara a la interposición de nuevas demandas judiciales, aunque la dilación del proceso anterior es un peso en contra.

miércoles, 29 de diciembre de 2010

Documento informativo sobre reforma de la Ley 28/2005

El próximo día 2 de enero entrará en vigor la reforma de la Ley 28/2005, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.
El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad facilita en su web un documento informativo sobre modificación de la Ley 28/2005 que describe los aspectos más destacables de la modificación normativa, sus fundamentos y las valoraciones hechas de su impacto. Así mismo, la sección de preguntas y respuestas trata de aclarar las dudas que puedan surgir durante el proceso de implantación.
Las medidas más destacables son las siguientes:
1.     Se prohíbe fumar en todos los espacios cerrados públicos y de uso colectivo.
2.     Se modifica la redacción relativa a la prohibición de fumar en centros sanitarios y educativos (prohibición de fumar en todo el recinto).
3.     Se regula la situación relativa a los hoteles (posibilidad de destinar hasta un 30% de las habitaciones para fumadores).
4.     Se modifica la redacción del texto sobre establecimientos penitenciarios, psiquiátricos y de centros residenciales para clarificar que se permite habilitar zonas separadas.
5.     Aumentan las medidas de protección de los menores. Se prohíbe fumar en espacios al aire libre destinados a menores (como recintos infantiles de parques y zonas de juego para la infancia) y se insta a las Administraciones públicas competentes a promover las medidas necesarias para la protección de la salud y la educación de los menores.
6.     Se modifica la redacción actual del texto sobre ubicación de máquinas expendedoras de productos del tabaco, manteniéndose en quioscos y locales específicos de venta de prensa con acceso directo a la vía pública, y en salas de fiesta, hoteles y bares y restaurantes, y se incluyen las tiendas de conveniencia situadas en estaciones de servicio.
7.     Se permite la venta manual de cigarros y cigarritos provistos de capa natural en los bares, restaurantes y demás establecimientos de restauración cerrados, que cuenten con autorización administrativa otorgada por el Comisionado para el Mercado de Tabacos.

lunes, 27 de diciembre de 2010

Motivando a la policía (Caso Arroyo)

Las nuevas noticias en relación al caso Arroyo nos han sorprendido a todos. El policía local en segunda actividad que liberó a la niña que era explotada sexualmente en Arroyo, calificado de héroe pasa a ser denunciado y detenido por la Guardia Civil.
Se desconocen datos sobre el caso por lo que opinar sobre el asunto puede ser aventurado. En cualquier caso, no hay que saber tampoco mucho para poder afirmar que este asunto huele mal desde el principio.
Una niña privada de libertad, explotada sexualmente, tres meses de encierro, vecinos que no denuncian, vecinos que explotan a la menor, ex-concejales implicados, un Juez de Paz, la Guardia Civil que no sabía nada, los Servicios Sociales que tampoco...
Muchos culpables para un pueblo tan pequeño.
Y se detiene al policía que la libera.
Los jueces siguen motivándonos es nuestra labor.
No se si habrá comunicado algún dato sobre el caso. Porque de lo que ha salido en los medios hasta la fecha, que yo sepa, de las manifestaciones del policía pocos datos confidenciales hay. Y en cualquier caso, creo que hay otros caminos para advertir si se comete un error.
Más habría que investigar las manifestaciones de otros, que de no saber nada, parecen haber pasado muchos de ellos a saberlo todo… y de los verdaderos implicados, de todos aquellos que se aprovecharon de la situación, que deben ser muchos.
Ya veremos si se está por la labor y que más sorpresas nos encontraremos.

Presentación de instancias en Ribera del Fresno


Abierto el plazo para presentación de solicitudes a una plaza de agente de policía local en Ribera del Fresno.
Plazo: hasta el día 12 de enero.

jueves, 23 de diciembre de 2010

El ayuntamiento de Badajoz adquiere radares de velocidad

La Policía Local de Badajoz comenzará a utilizar después de las fiestas navideñas los dos radares adquiridos por el Ayuntamiento para controlar el exceso de velocidad dentro del casco urbano. Los nuevos cinemómetros han costado 48.000 euros y están preparados para captar la velocidad de los vehículos con un margen de error de sólo 2 kilómetros, por lo que su fiabilidad se presume alta

Entra vigor la reforma del Código Penal


Hoy 23 de diciembre entre en vigor la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

miércoles, 22 de diciembre de 2010

Otros asuntos planteados por CCOO en la Comisión de Coordinación


Como he informado detenidamente en las entradas anteriores en la Comisión de Coordinación celebrada ayer fueron asuntos de especial relevancia tratados por CCOO:
CCOO planteó además otros importantes asuntos entre los que destacamos:
-        Permitir la funcionarización de diversas plazas que aún existen de auxiliares de policía local que tienen naturaleza laboral
-        Negociación de un Decreto que regule la Segunda Actividad de la Policía Local en Extremadura
-        Negociación de un Decreto que establezca unas disposiciones mínimas en régimen de horarios y turnos de la Policía Local en Extremadura
-        Negociación de un Decreto de Prevención de Riesgos Laborales para la Policía Local en Extremadura
-        Requerimiento a la Dirección General de Trabajo para la firma de un protocolo de intervención de las policías locales en la vigilancia de las normas sobre prevención de riesgos laborales
-        Negociación de un nuevo Reglamento Interno de la ASPEX y cambios en su funcionamiento
-        Solicitud de información sobre los nombramientos de profesorado e instructores de la ASPEX
-        Denuncia de la publicidad de una empresa privada dedicada al equipamiento policial en la página web oficial de la ASPEX
-        Regular y asegurar la presencia de los Jefes de Policía Local en las Juntas Locales de Seguridad
-        Requerimiento al Ayuntamiento de Alburquerque para dotar a todos sus policías locales del correspondiente armamento
Para más información contacta con los delegados de CCOO en cualquiera de las sedes.

Mediación en Montijo

CCOO ha exigido que se atienda el requerimiento de Montijo a la Comisión de Coordinación y ha solicitado la oportuna información documental y tiempo de análisis para debatir la situación real en este ayuntamiento.
CCOO ha pedido que no se den respuestas apresuradas por parte de la Dirección General que tenía intención de responder por sí misma, ya que la cuestión ha sido elevada a la Comisión de Coordinación que es la que tendrá que tomar la decisión a través de la correspondiente votación.
Por tanto, estamos a la espera de que se nos remita la documentación solicitada y la decisión de la Comisión se realizará en la próxima reunión.

CCOO pide a la Dirección General que realice alegaciones al Reglamento de Armas

CCOO obtiene el apoyo unánime de la Comisión en cuanto a la petición de que la Junta realice alegaciones al artículo 118 del Reglamento de Armas por existir un tratamiento diferente de las policías locales respecto a las policías estatales y por el vacío legal que existe en cuanto a las categorías técnica y superior de las Policías Locales en Extremadura.
En cualquier caso, sigo recomendando que hagais también alegaciones a título individual.
Alegaciones individuales

CCOO solicita que se permita la promoción de auxiliares a agentes y la creación de Cuerpos de Policía Local

Sin perjuicio de que CCOO defiende la desaparición de la figura de auxiliar y la promoción de todos los existentes a agente de policía local, CCOO entiende que es posible hacer avances en la normativa que beneficien los intereses de los ciudadanos, de los ayuntamientos y de los citados trabajadores, sin causar ningún perjuicio ni situaciones de conflictividad.

CCOO ha propuesto la derogación de los puntos 3 y 4 del artículo 4 de las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, aprobadas por Decreto 218/2009, de 9 de octubre, de tal forma que los ayuntamientos que así lo deseen puedan solicitar a la Consejería la creación de Cuerpo de Policía Local, sin verse limitados por un número determinado de plantilla, siendo suficiente la valoración de las circunstancias que establece el apartado 2.

Esta propuesta ha ido acompañada por las firmas de apoyo de una gran cantidad de compañeros Auxiliares que se ven perjudicados con la actual situación.

Hemos expuesto que además son varios los Alcaldes que han mostrado su intención de realizar esta promoción.

Hemos contado con el apoyo de los otros dos sindicatos presentes en la Comisión, la FEMPEX ha manifestado que debía estudiar el tema (a pesar de que ya lo conocía o debía haberlo conocido porque estaba en el orden del día) y el Coordinador de Policías Locales se ha manifestado en contra.

El Presidente de la Comisión ha decidido por tanto aplazar el tema y analizarlo en la nueva normativa.

CCOO logra el apoyo unánime a la solicitud de modificaciones en los requisitos de ingreso a la Policía Local

Como ya informé anteriormente, CCOO ha solicitado las siguientes modificaciones en las Normas-Marco y ayer las planteamos en la Comisión de Coordinación:
- Permiso de conducción. Las actuales Normas-Marco exigen, entre otros requisitos, la posesión del permiso A. Tras la modificación del Reglamento de Conductores, desde CCOO solicitamos la modificación correspondiente de dicha normativa para que se exigiese el permiso A2. Sin embargo, a pesar de aceptarse por unanimidad de la Comisión de Coordinación esta modificación, la Dirección General cambió de criterio y optó por una circular solicitando a los ayuntamientos que en las bases exigiesen tan solo el A2.
Desde CCOO ya advertimos de la dudosa validez legal de esta circular y reiteramos la necesidad urgente de modificar las Normas-Marco para evitar posibles situaciones conflictivas.
- Certificado médico. Desde CCOO hemos advertido también de los problemas que se originan a los aspirantes a policía al exigirles que presenten un certificado médico acreditando su capacidad y aptitud para realizar las pruebas físicas de la oposición.
Es evidente que ello permite a los ayuntamientos una tranquilidad absoluta en este aspecto pero se exige a los médicos que asuman una responsabilidad que en numerosas ocasiones no están dispuestos a asumir. De hecho existe una circular del SES con fecha 21-10-10, en la que se expone textualmente que “en ningún caso (el médico) podrá certificar los casos que requieran una competencia específica o cuando se carezca de datos o pruebas que permitan acreditar las aptitudes que se solicitan”. Han sido frecuentes los enfrentamientos entre aspirantes y médicos en este sentido, pero a partir de esta circular, son numerosos los aspirantes que nos han comunicado la negativa de su médico a extender el certificado que se exige en la normativa.
Esto ha provocado la exclusión de aspirantes en diversas localidades en las que han existido también problemas entre los aspirantes y el Tribunal. En ese sentido desde CCOO se ha mencionado casos concretos como el de Solana, en la que recogimos los nombres de numerosas personas afectadas.
Recibimos el apoyo unánime a nuestras peticiones y se decidió trasladar esta petición de CCOO, como petición de la Comisión de Coordinación a la Junta de Extremadura para que se realicen las modificaciones.

Rechazo de CCOO al Plan de Formación de 2011 de la ASPEX, que obtiene menos apoyos que nunca

En la Comisión de Coordinación de Policías Locales celebrada ayer, se trataron numerosos temas de interés para el colectivo de la policía local de nuestra comunidad, entre lo que se hallaba el Plan de Formación de la ASPEX para 2011.
Desde CCOO se ha hecho constar que a pesar de lo manifestado en anteriores Comisiones de Coordinación y las instrucciones dadas por la Dirección General a la dirección de la ASPEX sobre el mantenimiento de reuniones periódicas con las organizaciones sindicales para la elaboración del Plan de Formación, éstas no se han producido, siendo la falta de comunicación y la ausencia de participación sindical más agravada aún que en años anteriores.
A pesar de solicitar en varias ocasiones el borrador del Plan de Formación (vía e-email, vía telefónica y a través de la reunión mantenida con el Coordinador de Policías Locales) para poder analizarlo y ofrecer nuestra colaboración y aportaciones, desde la Dirección de la ASPEX no se nos ha facilitado documentación alguna, ni se ha respondido a nuestras peticiones.
Recibido el proyecto de Plan de Formación de 2011 como parte de la documentación para la Comisión de Coordinación, observamos que respecto a los Cursos Selectivos se nos ofrece tan solo un simple listado de asignaturas, en las que no se especifica (como si ocurre en el resto de cursos), ni objetivos ni contenidos. Y esto es así porque el Plan de Formación, en lo que respecta a la parte referida a los cursos selectivos no es más que un listado de asignaturas y no un Plan de Formación.
Ya en el anterior Plan de 2010 criticamos la falta de información con que se presenta este Plan o la falta de una adecuada elaboración, exigiendo un adecuado proyecto curricular en el que aparezcan como mínimo los siguientes elementos:
- Intenciones.
- Metodologías.
- Objetivos.
- Secuencia de contenidos.
- Contenidos.
- Selección de materiales.
- Criterios de enseñanza y de evaluación.
A pesar de las continuas peticiones al respecto (como consta incluso en el acta de la anterior sesión de la Comisión) no se nos facilita información alguna sobre el profesorado que impartirá estos cursos, titulaciones y experiencia que poseen, así como criterios con los que han sido seleccionados.
Desconocemos si continuarán nombrándose instructores, nombramientos que a nuestro parecer se han caracterizado por la más absoluta arbitrariedad, falta de objetividad y transparencia.
Desconocemos el número de horas que van a impartir cada profesor e instructor.
El Plan de Formación es elaborado sin participación alguna de las organizaciones sindicales, las asignaturas, cursos, profesores e instructores, son decididos de forma autónoma y arbitraria por la Dirección de la Academia, con una total falta de transparencia, falta de respeto a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Una situación que se viene agravando con el paso de los años.
En cuanto al contenido, es más de lo mismo, una copia de años anteriores, en una versión reducida porque hay menos presupuesto.
En los cursos selectivos: asignaturas innecesarias, contenidos que ya se han estudiado en la oposición, distribución de horas erróneas, contenidos repetidos en los cursos de mandos, sin diferenciación de escalas…
En los cursos de especialización y perfeccionamiento: pretenden pedir un certificado médico para poder hacer defensa personal, pocas horas en maltrato y violencia familar, solo tres cursos on-line, con pocas horas y encima uno de informática.
En las jornadas llama la atención una sobre unidades caninas (sí de esas que tenemos en todas las jefaturas???)
En fin lo de siempre, pero aún peor.
CCOO, ha votado NO, al igual que han hecho los otros dos sindicatos presentes; de la FEMPEX, de sus cinco miembros solo han ido dos (para variar), uno se ha abstenido viendo el panorama y otro ha votado SI; de la Junta, de sus cinco miembros, tan solo se han presentado tres y, evidentemente, han apoyado el Plan. Por tanto, 4 votos a favor y 3 en contra.
Es la peor valoración obtenida de todos los años y desde CCOO hemos anunciado que si no cambia sustancialmente la situación en la ASPEX tomaremos las medidas necesarias en las que incluimos una recogida masiva de firmas para demostrar y hacer pública la opinión de los policías locales.

El Congreso aprueba la propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía de Extremadura

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó ayer, día 21, con 341 votos a favor, 3 en contra y 1 abstención, el dictamen de la Comisión Constitucional sobre la propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía de Extremadura, que pasará ahora a continuar su tramitación en el Senado.
La Cámara Baja rechazó las enmiendas que los grupos parlamentarios mantuvieron vivas tras los cambios introducidos en ponencia y comisión, y que fueron votadas hoy en Pleno.
La Comisión Constitucional del Congreso de los Diputados debatió el pasado 15 de diciembre la  propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía de Extremadura, que comenzó su tramitación parlamentaria el 17 de noviembre de 2009, cuando se celebró el debate de totalidad en el Pleno de la Cámara.
Una vez registrada la propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía, tal y como establece el Reglamento del Congreso de los Diputados, éste fue calificado por la Mesa de la Cámara y tramitado como proyecto de Ley Orgánica.
Como marca la Resolución de la Presidencia del Congreso de 16 de marzo de 1993 sobre el procedimiento para la tramitación de la reforma de los Estatutos de Autonomía, a partir de su publicación, la propuesta de reforma de Estatuto fue sometida a un debate de totalidad en el Pleno.
Superado el debate de totalidad, la Mesa de la Cámara acordó la apertura del plazo de presentación de enmiendas al articulado y la remisión del texto a la Comisión Constitucional, para su tramitación de acuerdo con lo previsto en el Reglamento para los proyectos de ley orgánica.
La propuesta de reforma, como ley orgánica, requiere mayoría absoluta en el Pleno para ser aprobada y pasar a continuar su tramitación en el Senado. En el supuesto de que el Senado opusiese su veto al texto remitido por el Congreso, se dará cuenta inmediata a la Asamblea de la Comunidad Autónoma, que podrá retirar la propuesta en cualquier momento de su tramitación en la Cámara.

Un policía Local de Arroyo de San Serván rescata a una menor

Aunque se trata de un caso bajo secreto de sumario, del que aun se conocen pocos datos, desde este blog no puede dejar de transmitirse el más absoluto asombro ante el hecho de que en un pueblo de estas dimensiones, nadie presentara una denuncia, que numerosos vecinos participarán en la explotación de la menor y que otros callaran, conocedores de lo que sucedía.
Aquí el miedo no es una escusa; de vuelta a las noticias de la Extremadura profunda. ¡Que indignación y que vergüenza!. Todos los que habéis callado sois responsables también de esta situación con vuestro silencio.
Detención ilegal, amenazas, prostitución y corrupción de de menores… Espero que la investigación sea profunda y sean condenados todos los culpables con la mayor de la penas.
Desde aquí, mi felicitación al compañero Pedro José por su actuación.
 

lunes, 20 de diciembre de 2010

3 plazas de agente en Navalmoral de la Mata


Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 7 de diciembre de 2010, y de conformidad con las ampliaciones de la Oferta de empleo público para 2010, publicadas en los B.O.P, n.º 157 de 16 de agosto de 2010 y n.º 214 de 8 de noviembre de 2010, y en los D.O.E. n.º 160 de 19 de agosto de 2010 y n.º 216 de 10 de noviembre de 2010, se convocan pruebas selectivas para el acceso a TRES Plazas de AGENTE POLICÍA LOCAL por el procedimiento de oposición libre

Bases

CCOO exige el cese inmediato del Director del Centro Penitenciario de Badajoz

CCOO exige el cese inmediato del Director del Centro Penitenciario de Badajoz por su incapacidad y su arbitraria actitud en materia de personal.
La plantilla de personal sufre continuas prácticas abusivas en materia de nombramientos y reparto de servicios.
La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz viene desde hace años denunciando la problemática que viven día a día sus trabajadoras y trabajadores debido a la nefasta gestión en materia del personal ejercida por el Director del mencionado centro.

ALERTA 112: LLUVIAS

CLASE DE ALERTA: Fenómeno Meteorológico Adverso
NIVEL DE ALERTA: AMARILLA
TIPO DE EPISODIO: Lluvias (Dos fenómenos)
INFORMACIÓN METEOROLÓGICA
Fenómeno 1 - Precipitación acumulada en una hora: 15 mm. Precipitación acumulada en 12 horas: 40 mm. desde las 15:00 horas del 20/12/2010 a las 06:00 horas del 21/12/2010. Fenómeno 2 - Precipitación acumulada en una hora: 15 mm. Precipitación acumulada en 12 horas: 40 mm. desde las 18:00 horas del 20/12/2010 a las 18:00 horas del 21/12/2010.
ZONAS AFECTADAS
Fenómeno 1 - LLuvias. Provincia de Badajoz. Provincia de Cáceres (Tajo y Alagón, Meseta Cacereña, Villuercas y Montánchez) Fenómeno 2- Provincia de Cáceres (Norte)
RECOMENDACIONES
A los ciudadanos en general se les recomienda circular por las carreteras con la máxima precaución posible, prestando especial atención a posibles desprendimientos de tierra, no atravesar carreteras inundadas, no estacionar en cauces secos, ni en las orillas de los ríos. Llevar consigo siempre un teléfono para estar comunicados en caso de emergencia con el Servicio de Emergencias 1.1.2.

Lista definitiva y fecha de examen en Usagre

Aprobadas con carácter definitivo la lista de admitidos y excluidos para la plaza de Auxiliar de la Policía Local del Ayuntamiento de Usagre

Lista definitiva y fecha de examen

Las pruebas comenzarán el día lunes 27 de diciembre a las 10:30 horas de la mañana y se celebrarán en el colegio público Antonio Chavero de Usagre, sito en Avda. de la Estación, n.º 2

jueves, 16 de diciembre de 2010

Piden la inhabilitación del alcalde de Brozas por prevaricación


La agrupación política, IU-Siex, ha explicado que el juez ha emitido un auto en el que señala que de las diligencias previas practicadas "resultan indicios que acreditan que José Félix Olivenza ordenó a la Policía Local de Brozas el archivo de varios expedientes sancionadores de tráfico sin dictar resolución alguna que lo justificase, pudiendo incurrir en un delito de prevaricación continuada tipificado en el articulo 404 del código penal".

Agentes de la Policía Local de Cáceres se niegan a patrullar en moto por no estar homologadas

Consideran que los elementos prioritarios como luces y pegatinas infringen la normativa al no pasar por ninguna inspección técnica
«Las luces azules que llevamos no están autorizadas. Aunque no tengan los cuatro años, las motos deberían pasar por la ITV ya que se les han añadido elementos que no están contemplados», resumen las fuentes consultadas en la Policía Local. Preguntado por qué ocurre en el caso de de no prestar servicio en moto, uno de los agentes fue claro: «Nadie puede obligarnos a ir en un vehículo que no tiene documentación en regla. No cumple los requisitos elementales para circular».

Un coche oficial «con cables al descubierto» en sus neumáticos

Un Citroen C4 HDI de los que utiliza la Policía Local de Cáceres acudió a pasar la correspondiente ITV el 30 de noviembre y el resultado que tuvo fue 'inspección negativa'. Es decir, los técnicos encontraron deficiencias muy graves que constituían un peligro para los ocupantes del vehículo y usuarios de la vía pública.

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Fecha y orden del día de la Comisión de Coordinación de Policías Locales

El próximo día 21 de diciembre de 2010 se celebrará reunión de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Extremadura con el siguiente Orden del Día:


  1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior
  2. Plan de Formación de 2011
  3. Informe sobre situación del proceso de elaboración de los textos normativos sobre policías locales
  4. Informe sobre resolución de las subvenciones para la uniformidad y equipamiento de las PPLL en la presente anualidad 2010
  5. Toma en consideración y actuación a seguir en relación con el requerimiento de mediación efectuado por el Ayuntamiento de Montijo
  6. Consideración de los escritos remitidos por CCOO, donde se solicitan determinadas modificaciones de las actuales Normas Marco
  7. Ruegos y preguntas
Desde CCOO estamos elaborando una amplia lista de temas que pretendemos tratar en esta Comisión, por lo que te invito a trasladarnos todos aquellos asuntos que estimes que deban ser abordados.

Denuncias de CCOO sobre política de personal en la Jefatura Provincial de Tráfico

La Sección Sindical de CCOO en la Jefatura Provincial  de Badajoz denuncia la “arbitrariedad e ilegalidad” en algunos casos, en la política de personal llevada a cabo por el Jefe Provincial de Tráfico que “obliga” a los empleados públicos a su cargo a realizar tareas no propias de su trabajo.
"El ordeno y mando es la política de personal aplicada por la Jefatura".

Orden INT/3215/2010, de 3 de diciembre, por la que se regula la comunicación del conductor habitual y del arrendatario a largo plazo al Registro de Vehículos

La Orden INT/3215/2010, de 3 de diciembre, tiene por objeto regular los términos en los que el titular de un vehículo o, en su caso, el arrendatario a largo plazo, podrá comunicar al Registro de Vehículos de la Dirección General de Tráfico el conductor habitual.
Asimismo, tiene por objeto establecer los términos en los que los titulares de los vehículos en régimen de arrendamiento a largo plazo deberán comunicar los datos del arrendatario al citado Registro.
Orden INT/3215/2010, de 3 de diciembre

ORDEN de 3 de diciembre de 2010 por la que se publica la relación de calificaciones de mandos de la Policía Local pertenecientes al XX Curso Selectivo de Formación

Realizado el Curso Selectivo por los Mandos previsto en el artículo 19 de la Ley 1/1990, de 26 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, y elevada por la Junta de Profesores relación de alumnos considerados aptos, se dispone la publicación de la misma, a fin de que los Alcaldes procedan a nombrar y dar posesión a los aspirantes como funcionarios de carrera.

martes, 14 de diciembre de 2010

Revista Tráfico y Seguridad Vial núm. 205

Bases para Auxiliar de Policía Local en Torre de Miguel Sesmero

El Excmo. Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero, convoca pruebas para la provisión en propiedad, de una plaza de Auxiliar de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero, incluida en la oferta de empleo público del año 2010, mediante oposición libre.
Las bases de la convocatoria y el procedimiento selectivo para cubrir dicha plaza, han sido aprobadas por resolución de Alcaldía de fecha treinta de noviembre de dos mil diez, y publicadas en el BOP de 14 de diciembre.
Bases

Movilidad Almendralejo

Publicada la Resolución de 29 de noviembre de 2010, de la Alcaldía Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as y nombramiento del Tribunal calificador para la provisión, en propiedad, de dos plazas de Agentes de la Policía Local, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2010, a seleccionar mediante el sistema de movilidad por concurso de méritos.
Se hace pública la fijación de la fecha en la que se reunirá el Tribunal para la baremación de méritos, en que consiste el citado procedimiento de selección mediante concurso.
- Fecha y hora de celebración: 21 de diciembre de 2010 a las 9:30 horas.
- Lugar: Sala de comisiones de este Ayuntamiento, sito en la calle Mérida, número 2.

lunes, 13 de diciembre de 2010

Ampliación de horarios de los establecimientos públicos en Navidad

RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Justicia e Interior, por la que se amplían los horarios de cierre de los establecimientos públicos en Navidad, Año Nuevo y Reyes
Se ha RESUELTO:
Primero. Prorrogar en dos horas, con carácter general para todos los establecimientos públicos situados en el territorio de la Comunidad Autónoma, el horario de cierre establecido para cada establecimiento según el grupo en el que se encuadre conforme al artículo 4.º de la orden de la Consejería de Presidencia de 16 de septiembre de 1996, por la que se establecen los horarios de apertura y cierre de los establecimientos, espectáculos públicos y actividades recreativas, durante los días 22 de diciembre actual al 7 de enero de 2011, ambos inclusive.
Segundo. Las noches del 24 al 25 de diciembre, del 31 de diciembre al 1 de enero y del 5 al 6 de enero, los establecimientos públicos podrán permanecer abiertos durante toda la noche.

La primera Policía Local extremeña con sello de calidad

La Policía Local de Don Benito es la primera de Extremadura y la sexta en España en lograr el certificado de calidad ISO 9001 de Aenor, según ha asegurado hoy la responsable de esta entidad en la región, Mónica Barroso.
El certificado ISO 9001 de Aenor tendrá una vigencia de tres años, periodo a partir del cual se deberá llevar a cabo otro control.

sábado, 11 de diciembre de 2010

Alegaciones individuales al Proyecto de nuevo Reglamento de Armas

Sería conveniente que, independientemente de lo que decidan hacer de forma institucional los responsables de las policías locales a los que desde CCOO hemos pedido intervención, a título individual presentemos las alegaciones correspondientes al Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el nuevo Reglamento de Armas.
Estas alegaciones pueden presentarse hasta el día 27 de diciembre y basta con dirigir un escrito de cualquiera de las siguientes formas:
-        Por correo ordinario a SECRETARIA TÉCNICA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR (C/ Amador de los Rios número 7, 28071-MADRID)
-        A la dirección electrónica secretaria.sgt@amador.mir.es
Facilito modelo de escrito de alegaciones en la que solo hay que añadir los datos.
Por tanto el presentar las alegaciones es tan sencillo como copiar el siguiente texto, añadir los datos necesarios y enviarlo por cualquiera de las formas citadas.
Ánimo y a movilizarse un poco, que solo con quejarnos no solucionaremos nada.

A LA SECRETARIA GENERAL TECNICA DEL MINISTERIO DE INTERIOR
D. ________________, funcionario del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de _________ con número profesional _______ y domicilio a efectos de notificación en _________________________,

EXPONGO:
Que en virtud de lo dispuesto en la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior de 23 de noviembre de 2010, por la que se acuerda la apertura del trámite de audiencia a los interesados en la elaboración del Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas (BOE 289 de fecha 30 de noviembre de 2010), y como parte interesada, presento las siguientes ALEGACIONES:
PRIMERO: El borrador del citado reglamento cita textualmente en su artículo 118:
“Armas de fuego cortas amparadas por la licencia A:
1. Con la licencia A, los Oficiales Generales, Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Armadas y del Cuerpo de la Guardia Civil, en sus distintas categorías, así como los integrantes de las Escalas Superior, Ejecutiva y de Subinspección del Cuerpo Nacional de Policía, y equivalentes de los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas, podrán poseer tres armas cortas, aparte de las que reciban como dotación reglamentaria para el ejercicio de sus funciones. En las mismas condiciones el personal de la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil y los integrantes de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, con la misma licencia podrán poseer hasta tres armas cortas.
2. Con el mismo tipo de licencia, los Cabos Primeros Especialistas Veteranos de la Armada que no se hayan incorporado o integrado en las nuevas escalas, las escalas de los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas y el personal de los Cuerpos de Policía de las Corporaciones locales equivalentes a la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, así como los funcionarios del Servicio de Vigilancia Aduanera, sólo podrán poseer un arma corta, aparte de las que reciban como dotación reglamentaria para el ejercicio de sus funciones.”

SEGUNDO: Esta diferenciación supone una GRAVE DISCRIMINACIÓN, sin justificación objetiva alguna, hacia los miembros de los Cuerpos de Policía Autonómicas y de las Corporaciones Locales, cuando la Ley Orgánica 2/86 de FFCCS establece un tratamiento homogéneo de las diferentes policías, independientemente de la administración pública de que dependan.
Dicha diferenciación podría suponer la vulneración del artículo 14 de la Constitución Española, ya que entre las causas de discriminación expresamente prohibidas se encuentran "razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social" y es en este último inciso, donde la condición de funcionario perteneciente de los cuerpos de policía autonómica y local es discriminada frente a sus iguales en categoría de la escala básica pertenecientes a las Fuerzas de Seguridad del Estado (Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía)
TERCERO: En la normativa no se establecen equivalencias entre las escalas de los diferentes cuerpos. Debe tenerse en cuenta además que la estructura de los cuerpos de policía local varía en las diferentes comunidades autónomas y que en el caso de Extremadura la redacción crea un vacío legal respecto a las escalas técnica y superior de las policías locales que no se hallarían contempladas ni el apartado 1 del artículo 118 ni en el apartado 2.

Por todo lo expuesto SOLICITO:
Que se proceda a subsanar dicha discriminación y agravio, eliminando el apartado 2 y dándole una nueva redacción al apartado 1 del articulo 118 del reglamento, estableciendo la posibilidad de tres armas cortas para todos los policías o un arma corta para todos los policías.
___________, ____ de diciembre de 2010

Fdo.- _______________________

viernes, 10 de diciembre de 2010

Abierto el plazo para dos plazas de agente por sistema de movilidad en Trujillo

El día 4 de diciembre se publicó en el BOE la resolución de 26 de noviembre de 2010, del Ayuntamiento de Trujillo (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer dos plazas de agente por el sistema de movilidad.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación.
Las bases fueron publicadas en el «Boletín Oficial» de la provincia número 214, de 8 de noviembre de 2010.

Turnos y horarios de trabajo de la Policía Local en Extremadura

CCOO exigirá una adecuada regulación de los turnos y horarios de trabajo de la Policía Local en Extremadura.
Si bien es cierto que en la mayoría de los municipios no suelen existir problemas en este aspecto y los turnos se establecen previa la oportuna negociación con los representantes sindicales, son también muchas las localidades pequeñas donde se cometen abusos con los policías locales, imponiendo unos horarios inaceptables.
Mientras el resto de FFCCS disponen de regulaciones mínimas en este sentido, a nivel regional, en la policía local existe un preocupante vacío normativo.
CCOO ha exigido que se regule un marco mínimo en las nuevas Normas-Marco, pero conocidos los problemas existentes con los proyectos de nueva normativa, CCOO exigirá una regulación a través de una orden o decreto específico, respetando como es lógico la autonomía local y la capacidad de negociación de las organizaciones sindicales.
Es llamativo que hasta la Guardia Civil, que no se caracteriza precisamente por sus buenas condiciones de trabajo, disfruta ya de una regulación en materia de horarios, así como en otras materias en las que nosotros carecemos de regulación  específica como puede ser la salud laboral y la prevención de riesgos laborales, uno de las principales demandas de CCOO.
 

jueves, 9 de diciembre de 2010

Alegaciones al Proyecto de Reglamento de Armas

CCOO ha solicitado a la Junta de Extremadura, a través de la Dirección General de Justicia e Interior y a la FEMPEX, a través de su Presidente, que presenten alegaciones al artículo 118 del Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas, por el menosprecio que hace a las policías locales al situarlas en un nivel diferente a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad estatales.

Lista definitiva y fecha de examen en Campillo de Llerena

Publicada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a la plaza de agente de policía local del ayuntamiento de Campillo de Llerena.
Se convoca a todos los aspirantes en llamamiento único a la realización del ejercicio de la oposición: Pruebas físicas que comenzará a las 9,00 horas del día 13 de diciembre de 2010 en el pabellón polideportivo municipal, sito en calle prolongación calle Pilar, s/n.º, debiendo portar los aspirantes su D.N.I.

miércoles, 8 de diciembre de 2010

Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas

El Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Armas sigue menospreciando a las policías locales y situándonos en un nivel diferente a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad estatales.
Particularmente me preocupa muy poco el número de armas que se puedan poseer aparte de la de dotación reglamentaria; es más, considero que con un arma corta es más que suficiente para los casos en que sea necesario disponer de ella y que en los casos en que no sea necesario, es mejor no tenerla.
El hecho de que haya policías que pretendan tener un armero en su caso estilo coleccionismo como en EEUU me preocupa bastante más.
Pero no es ese el caso. El artículo 118 del proyecto de nuevo reglamento en su redacción actual nos discrimina como profesionales de la seguridad sin justificación alguna. Tras una larga etapa de evolución de las policías locales estamos viviendo otra vez ataques continuos que es necesario parar.
En entradas anteriores comentaba el menosprecio a los Jefes de Policía Local que suponía el Real Decreto 1087/2010, de 3 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula las Juntas Locales de Seguridad, ahora es el Reglamento de Armas.
Artículo 118. Armas de fuego cortas amparadas por la licencia A.
1. Con la licencia A, los Oficiales Generales, Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Armadas y del Cuerpo de la Guardia Civil, en sus distintas categorías, así como los integrantes de las Escalas Superior, Ejecutiva y de Subinspección del Cuerpo Nacional de Policía, y equivalentes de los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas, podrán poseer tres armas cortas, aparte de las que reciban como dotación reglamentaria para el ejercicio de sus funciones.
En las mismas condiciones el personal de la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil y los integrantes de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, con la misma licencia podrán poseer hasta tres armas cortas.
2. Con el mismo tipo de licencia, los Cabos Primeros Especialistas Veteranos de la Armada que no se hayan incorporado o integrado en las nuevas escalas, las escalas de los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas y el personal de los Cuerpos de Policía de las Corporaciones locales equivalentes a la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, así como los funcionarios del Servicio de Vigilancia Aduanera, sólo podrán poseer un arma corta, aparte de las que reciban como dotación reglamentaria para el ejercicio de sus funciones.
En cualquier caso, el proyecto todavía está en trámite de alegaciones.