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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

viernes, 28 de diciembre de 2012

1 vacante de Agente en Pueblonuevo del Guadiana


Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana para el 2012 y plantilla de personal, consta 1 plaza vacante de Agente de Policía Local.


1 vacante de Auxiliar en Medina de las Torres


No habiéndose presentado reclamaciones durante el período de exposición, se eleva a definitivo el acuerdo inicial de aprobación del presupuesto general del ayuntamiento de Medina de las Torres para el ejercicio 2012, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la plantilla de personal, constando 1 plaza vacante de Auxiliar de Policía Local.



jueves, 27 de diciembre de 2012

1 vacante de Agente en Guadiana del Caudillo


Aprobado inicialmente el presupuesto ordinario de Guadiana del Caudillo para el año 2012 por la Junta Vecinal, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de octubre de 2012, y no habiéndose presentado reclamaciones al mismo durante el período de exposición al público, se entiende definitivamente aprobado.
En el presupuesto se consigna 1 plaza vacante de Agente de Policía Local.

martes, 25 de diciembre de 2012

Hacienda restituirá las cotizaciones descontadas por la paga extra de diciembre

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas dice lamentar el impacto negativo que la falta de adecuación de la cuota por derechos pasivos y aportaciones a mutualidades por la paga extra de diciembre ha podido tener en el colectivo de los funcionarios, y comunica que a lo largo del primer trimestre del año que viene subsanará este efecto restituyendo a los funcionarios un importe equivalente a las cotizaciones de la paga extra por estos conceptos que se ha descontado de la nómina de este mes de diciembre.
Hasta entonces sin paga extra pero cotizando por ella.

sábado, 22 de diciembre de 2012

jueves, 20 de diciembre de 2012

Resultados definitivos en Malpartida de Plasencia


ENHORABUENA!!!
Tras la realización de las correspondientes pruebas selectivas para una plaza de Agente en el Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia: examen psicotécnico, pruebas físicas, prueba de conocimientos y supuestos prácticos, ha terminado esta oposición, habiendo sido la única finalizada en todo el año 2013, tras quedar paralizada la plaza de Agente en Torrejoncillo.
De 49 aspirantes, tan solo 6 superaron la prueba psicotécnica; los 6 superaron las pruebas físicas y tan sólo dos lograron aprobar la prueba de conocimientos. Finalmente en los supuestos prácticos tan solo ha habido un único aprobado, que ha logrado la plaza.
Desde CESAC y EDUCO hemos obtenido lo mejores resultados de toda Extremadura en la preparación para Agentes de Policía Local de los últimos años y seguimos haciéndolo. Desde este blog doy la más sincera enhorabuena a Abel, alumno de nuestra academia CESAC, que ha obtenido la nota más alta hasta ahora en Torrejoncillo y que tras un largo periodo de preparación y esfuerzo ha cumplido su objetivo en Malpartida de Plasencia. FELICIDADES!!!
Y ánimo a todos los que os estáis preparando actualmente. Esperemos que en los próximos años comiencen a ofertarse todas aquellas plazas que están vacantes en nuestros ayuntamientos y todas aquellas que se precisan.


miércoles, 19 de diciembre de 2012

Los sindicatos presionan por el complemento de la policía local de Mérida

Los sindicatos presionan por el complemento de la policía local de Mérida ( El Periódico Extremadura - 19/12/2012 )

Ordenanza sobre convivencia ciudadana del Ayuntamiento de Berlanga


Habiéndose elevado a definitivo el acuerdo aprobación de la Ordenanza sobre convivencia ciudadana del Ayuntamiento de Berlanga, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se hace pública tal circunstancia junto con el texto íntegro de la nueva Ordenanza, que comenzará a aplicarse al día siguiente de su publicación en el BOP, permaneciendo vigente hasta tanto se acuerde su modificación o derogación expresa.


martes, 18 de diciembre de 2012

Cursos de formación que integrarán el Plan de Formación de 2013 para PPLL


Relación de cursos que, salvo modificaciones de última hora o error de transcripción, integrarán el Plan de Formación de 2013 de la ASPEX para Policías Locales según se aprobó en la Comisión de Coordinación, agrupados en:

- Cursos selectivos de formación y promoción
- Cursos de especialización y perfeccionamiento
- Cursos descentralizados
- Cursos semipresenciales
- Cursos on-line

Sesión de la Comisión de Coordinación de Policía Local de Extremadura



El 14 de diciembre de 2012, a las 10:30 horas se celebró Comisión de Coordinación en las Casas Consistoriales, situadas en la Plaza Alta s/n de Badajoz, con el siguiente Orden del Día.

1º- Reconocimiento al fallecido Superintendente-Jefe de la Policía Local de Badajoz D. Juan José Venero.
2º- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
3º- Puesta en conocimiento del acta de la sesión de 3 de mayo de 2012 de la Comisión de Valoración creada al amparo de lo dispuesto el art. 125.1 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, del expediente de concesión de Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura al Agente del Ayuntamiento de Plasencia, Don Aniceto García González.
4º-. Puesta en conocimiento de actuaciones practicadas por la ASPEX.
5º-. Plan de Formación de la Aspex 2013.
6º-. Toma en consideración sobre la procedencia de iniciar la tramitación legislativa y reglamentaria sobre normas de coordinación de Policías Locales y de régimen interior.
7º- Ruegos y Preguntas.

viernes, 14 de diciembre de 2012

Una vacante de Auxiliar en los presupuestos de Zarza la Mayor


De conformidad con lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace público, resumido por capítulos, el Presupuesto General de la Corporación de Zarza la Mayor, correspondiente al ejercicio 2012, definitivamente aprobado. Conjuntamente con el Presupuesto General ha sido aprobada la plantilla del personal, consignándose una plaza vacante de Auxiliar de Policía Local.

miércoles, 12 de diciembre de 2012

Informe sobre la reforma del Código Penal


El pasado 22 de octubre llegó al Consejo General del Poder Judicial el texto del anteproyecto de reforma del Código Penal cuyo análisis fue encomendado a la vocal Margarita Robles Fernández que ha realizado un análisis especialmente crítico con algunas de las medidas proyectadas por el Gobierno como la polémica prisión permanente revisable y la custodia de seguridad.

El informe presentado por Margarita Robles será examinado por la Comisión de Estudios del CGPJ y será elevado posteriormente al pleno del Poder Judicial.

Resultados de la prueba psicotécnica en Malpartida de Plasencia


De los 49 aspirantes que se presentaron a la plaza de Policía Local de Malpartida de Plasencia tan solo 6 han superado el primer ejercicio consistente en prueba psicotécnica. Vuelven a repetirse los llamativos resultados de la última ocasión con un extraordinario número de personas no aptas que deberían hacer reflexionar sobre la prueba y su corrección.

En cualquier caso mi más sincera ENHORABUENA a los aprobados.
Suerte en la pruebas físicas!!!

lunes, 10 de diciembre de 2012

Ampliación de horarios de cierre en Navidad, Año Nuevo y Reyes


La Dirección General de Administración Local, Justicia e Interior, ha resuelto:

Primero. Prorrogar en dos horas, con carácter general para todos los establecimientos públicos situados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el horario de cierre establecido para cada establecimiento según el grupo en el que se encuadre conforme al artículo 4 de la Orden de la Consejería de Presidencia de 16 de septiembre de 1996, por la que se establecen los horarios de apertura y cierre de los establecimientos, espectáculos públicos y actividades recreativas, durante las madrugadas que transcurren entre los días 21 de diciembre de 2012 a 8 de enero de 2013.

Segundo. Las noches del 24 al 25 de diciembre, del 31 de diciembre al 1 de enero y del 5 al 6 de enero, los establecimientos públicos podrán permanecer abiertos durante toda la noche.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

Comisión de Coordinación de Policía Local de Extremadura


El próximo día 14 de diciembre de 2012, a las 10:30 horas, en las Casas Consistoriales, sita en la Plaza Alta s/n de Badajoz, se celebrará Comisión de Coordinación de la Policía Local de Extremadura con el siguiente Orden del Día:
1º- Reconocimiento al fallecido Superintendente-Jefe de la Policía Local de Badajoz D. Juan José Venero.
2º- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior
3º- Puesta en conocimiento del acta de la sesión de 3 de mayo de 2012 de la Comisión de Valoración creada al amparo de lo dispuesto el art. 125.1 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, del expediente de concesión de Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura al Agente del Ayuntamiento de Plasencia, Don Aniceto García González.
4º-. Puesta en conocimiento de actuaciones practicadas por la Aspex
5º-. Plan de Formación Aspex 2013
6º-. Toma en consideración sobre la procedencia de iniciar la tramitación legislativa y reglamentaria sobre normas de coordinación de Policías Locales y de régimen interior.
7º- Ruegos y Preguntas.


En la anterior Comisión, celebrada en enero, CC.OO, volvió a reiterar las quejas presentadas en anteriores reuniones de la Comisión: falta de colaboración de la Academia con los sindicatos en la elaboración del Plan, la inexistencia de un procedimiento reglado en su elaboración y la falta de información y transparencia sobre el profesorado que imparte los cursos.
En relación con el curso selectivo no conocíamos los criterios seguidos en su elaboración, sólo se nos facilitó una relación de asignaturas que se van a impartir, faltando la definición de objetivos y contenidos. Desde CCOO demandamos que la formación esté centrada en el puesto de trabajo a desempeñar, siendo una formación profesional práctica, pues los conocimientos teóricos ya han sido demostrados en la fase de oposición. Demandamos un estudio de las tareas a desempeñar por el policía, para poder realizar posteriormente un plan de formación estructurado.
En relación a los cursos de perfeccionamiento CCOO demandó, una enseñanza más especializada y menos genérica con cursos de mayor duración. Con respecto a los cursos on-line o semipresenciales demandamos más cursos por la dificultad que tienen los Policías Locales para asistir a los cursos en la Academia.
Por todo lo ello, CCOO informó desfavorablemente el Plan de Formación para el 2012, al igual que venía haciéndolo con los anteriores planes, a diferencia del resto de sindicatos que decidieron dar un voto de confianza absteniéndose en la votación.

De los ruegos y preguntas formulados en la anterior Comisión desde CCOO aún no hemos obtenido respuesta alguna de la Junta de Extremadura a pesar de la importancia de los asuntos planteados y del tiempo transcurrido.

Desde CCOO se plantearon las siguientes cuestiones:
  1. En relación con los requisitos de ingreso a la Policía Local se exigió una modificación de la exigencia del permiso de conducción A por el permiso A2.

  2. Se pidió eliminar la exigencia del certificado médico a los aspirantes a Policía por los problemas que plantean los médicos del SES para la expedición de dicho certificado.

  3. Se pidió la conversión de Auxiliares de Policía Local en Agentes y la derogación de los puntos 3 y 4 del artículo 4 de las vigentes Normas –Marcos porque supone una limitación a la creación de Cuerpos de Policía Local para los Ayuntamientos .
    Se solicitó la posibilidad de que los Ayuntamientos puedan pedir a la Consejería la creación de Cuerpos de Policía Local, sin verse limitados por un número de plantillas.
  1. Se solicitó la elaboración de los siguientes textos normativos:
    1. Anteproyecto de la Ley de coordinación de los Policías Locales
    2. Proyecto de Normas Marco
    3. Reglamento Segunda Actividad
    4. Decreto de Prevención de Riesgos Laborales
    5. Decreto sobre turnos y horarios de servicio
    6. Reglamento interno de la Aspex para regular determinadas cuestiones que está obsoletas, como lo relacionado con el régimen disciplinario al que están sometidos los alumnos, la obligatoriedad del régimen de internado etc.
    7. Procedimiento de elección de profesorado como crear una base de datos y exigencia de requisitos mínimos para dar clase.
    8. Protocolo colaboración en prevención de riesgos laborales
    9. Modelo de bases de convocatoria fomentando unificación de pruebas psicológicas, pruebas físicas y concursos de méritos
    10. Modelo de creación de cuerpo de policía local y fomento de la conversión de auxiliares en agentes.

  2. Se demandó la adopción de las medidas precisas para que se funcionaricen las plazas que existen en algunos Ayuntamiento de auxiliares de Policía Local en régimen laboral.

  3. Se pidió una aclaración sobre la situación de diversas plazas que están paralizadas como la plaza de agente en Jerez de los Caballeros, la de inspector en el Ayuntamiento de Montijo o la plaza de agente en Torrejoncillo.

  4. Por último se demandó que la Junta requiriese al Ayuntamiento de Alburquerque para la asignación de las correspondientes armas reglamentarias a sus agentes y que se denuncie el incumplimiento de la normativa por parte de este ayuntamiento.

martes, 4 de diciembre de 2012

“A tu lado vamos todos”



A tu lado vamos todos” es el eslogan de la nueva campaña de sensibilización e información de Tráfico.
Se apela a la responsabilidad de todos los usuarios de la vía, a las instituciones y a la sociedad en general para seguir reduciendo los accidentes de tráfico y la lesividad de los mismos.
Su lanzamiento coincide con el puente festivo de la Constitución Inmaculada, cuando se producirá un importante número de desplazamientos.




Una vacante de Agente en el Ayuntamiento de Madroñera


Aprobado definitivamente el Presupuesto General y la Plantilla Municipal del Ayuntamiento de Madroñera para el ejercicio de 2.012, al haber transcurrido el período de exposición pública sin que se hayan formulado reclamaciones o sugerencias ante la Corporación.
Publicado el Presupuesto resumido por capítulos de ingresos y capítulos de gastos, así como la plantilla municipal, se refleja una plaza vacante de Agente de Policía Local.


Plan de Seguridad Vial en Montijo


El Ayuntamiento de Montijo, en coordinación con la Policía Local, realizó el viernes 30 noviembre, en el Salón de Plenos, la presentación oficial del Plan de acción en materia de Seguridad Vial para Montijo y durante el periodo 2012-2013.
Con este motivo, se realizaron diversas actividades como la exposición de vehículos de emergencia en la Plaza de España.


lunes, 3 de diciembre de 2012

Reserva plaza y comienza tu preparación


ACADEMIAS EDUCO en BADAJOZ y CESAC en ALMENDRALEJO
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miércoles, 28 de noviembre de 2012

Bicicletas de uso público en Badajoz


La oposición en Badajoz ha denunciado que el servicio de bicicletas está suponiendo un coste continuo a pesar de que se encuentra sin funcionamiento:

El PSOE denuncia que el servicio de bicis en Badajoz cuesta 100.000 euros sin funcionar

Ya en 2008 escribí un artículo en Extremaduraldia donde pronosticaba un resultado negativo de la iniciativa adoptada en aquel entonces por varias localidades extremeñas que vuelvo a publicar:

BICICLETAS DE USO PÚBLICO
En estos tiempos de crisis resulta llamativo el empleo de dinero público en experiencias de resultado incierto o incluso en experiencias en las que no hace falta ser ni adivino, ni un gran experto en la materia, para pronosticar un resultado negativo.
Las últimas acciones en materia de movilidad de las que nos informan los medios de comunicación anuncian un sistema de bicicletas para uso público a través de la firma de convenios de la Junta de Extremadura con los ayuntamientos de Badajoz, Cáceres y Mérida, con una inversión de 181.627 euros, 136.882 euros y 90.309 euros respectivamente. Lo que supone un derroche de 408.818 euros.
La implantación de un sistema de movilidad urbana no puede realizase a golpe de inventivas. Los sistemas de movilidad urbanos pretenden la recuperación de los espacios públicos para el peatón y exigen planes integrales de actuación sobre los tres elementos claves del tráfico: la vía -con medidas de nuevo diseño y modificación de infraestructuras-, el peatón – con una verdadera concienciación de las personas-, y los vehículos.
La falta de concienciación en materia de movilidad urbana, la falta de formación y la falta de interés por parte de aquellos que ocupan la responsabilidad en la materia, explican unas actuaciones dirigidas a buscar la foto y el titular, pero carentes de toda lógica y el desarrollo de políticas inadecuadas, sin estudios previos, sin planificación alguna y sin participación ciudadana.
Crear un sistema de bicicletas de uso público como medio de transporte urbano sin realizar esfuerzos anteriores en la moderación del tráfico en general, sin crear una red viaria para bicicletas, una continuidad de itinerarios, una concienciación ciudadana, etc… es empezar la casa por el tejado.

Identificación y registro de incidentes racistas y xenófobos


Manual de apoyo para la formación de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la Identificación y Registro de Incidentes Racistas y Xenófobos”
La Secretaría General de Inmigración y Emigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior presentan esta publicación, cuyo objetivo es servir de Manual de apoyo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la detección y registro de incidentes racistas o xenófobos.


lunes, 26 de noviembre de 2012

Más de 125.00 visitas


policialocalextremadurablogspot.com ya ha recibido más de 125.000 visitas.

Gracias a todas y a todos por vuestro interés.



viernes, 23 de noviembre de 2012

La Sección Sindical de CCOO en el Ayto. de Badajoz solicita el abono de la paga extra en navidad


Desde la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Badajoz entendemos que las novedades dadas a conocer por el Presidente de la Junta de Extremadura, en relación al destino del dinero procedente del impuesto de los depósitos bancarios, suponen el reconocimiento implícito del grave error que supuso la decisión del Gobierno de suprimir la paga extra de los empleados públicos.
La Junta de Extremadura ha decidido paliar ese error del Gobierno Central abonando a los empleados públicos de Extremadura una paga extra en los primeros días de enero, adelantando sucesivamente las pagas, hasta que la situación pueda regularizarse, como ya decidió la Comunidad de Navarra.
Desde la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Badajoz, se ha solicitado a este ayuntamiento que atendiendo a su situación económica saneada y en consonancia con las intenciones del Gobierno de nuestra Comunidad, se abone también a los empleados y empleadas públicas del ayuntamiento de Badajoz una paga extra en los primeros días de enero.
De otra forma los empleados y empleadas públicas de este Ayuntamiento sufrirán una situación de desigualdad respecto a los de la Administración Autonómica.
La pérdida continua de la capacidad adquisitiva de los empleados y empleadas públicas es un hecho irrefutable que se ha visto agravado por la pérdida de la paga extra de diciembre. Su recuperación supondrá un importante alivio para todos ellos, para sus familias y será sin duda un estimulo para la economía local al permitir un mayor gasto que redundará en el beneficio del sector servicios y especialmente de nuestro comercio.

Se abre el plazo de solicitudes para una plaza de movilidad en Talayuela


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 203, de 19 de octubre de 2012, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso, en turno movilidad, del Ayuntamiento de Talayuela.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado»



jueves, 22 de noviembre de 2012

Lista definitiva y fecha de examen de una plaza de Agente en Malpartida de Plasencia


En relación con el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de Agente de Policía Local, cuyas bases fueron aprobadas por Resolución Presidencial de 10 de febrero de 2012 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres número 36, de 22 de febrero de 2012, y la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado número 199, de 20 de agosto de 2012, y habiendo finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía resuelve,

1.- Aprobar la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo.
2.- Nombrar miembros del Tribunal Calificador que valorará el citado proceso selectivo.
3.- Convocar a todos los aspirantes admitidos para la realización de la prueba psicotécnica que tendrá lugar el próximo día 10 de diciembre de 2012, a las 10,00 horas en las instalaciones de la Casa de Cultura, sito en la Plaza Gabriel y Galán, de Malpartida de Plasencia.


miércoles, 21 de noviembre de 2012

Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia

La tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes civil, contenciosoadministrativo y social tiene carácter estatal y será exigible por igual en todo el territorio nacional en los supuestos previstos en la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, sin perjuicio de las tasas y demás tributos que puedan exigir las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus respectivas competencias financieras, los cuales no podrán gravar los mismos hechos imponibles.

Entre las exenciones a la tasa, establecidas en su artículo 4, es importante señalar la de interposición de recurso contencioso-administrativo por funcionarios públicos en defensa de sus derechos estatutarios y la interposición de recursos contencioso-administrativos cuando se recurra en casos de silencio administrativo negativo o inactividad de la Administración.

Ver Ley 10/2012, de 20 de noviembre


Distinta será la situación en caso de recurso en segunda instancia en que habrá que abonar 800 euros y 1.200 en recurso de casación. Una situación de desigualdad y discriminatoria con respecto al resto de trabajadores a los que se aplica, en el orden social, una exención del 60 por ciento en la cuantía de la tasa que les corresponda por la interposición de estos.

Desaparece por otro lado el derecho de los funcionarios a comparecer por sí mismos en defensa de sus derechos estatutarios, cuando se refieran a cuestiones de personal que no impliquen separación de empleados públicos inamovibles, al derogarse el apartado 3 del artículo 23 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa

El incremento de las tasas judiciales ha sido fuertemente criticado desde todos los sectores por dificultar el acceso a la justicia de los ciudadanos. 

Ver entrada anterior


Detenidos dos menores en Plasencia por acoso escolar

Detenidos dos menores en Plasencia por acoso escolar ( El Periódico Extremadura - 21/11/2012 )

lunes, 12 de noviembre de 2012

Reglamento de segunda actividad de la Policía Local del Ayuntamiento de Valdelacalzada



Aprobado el expediente de Reglamento de segunda actividad de la Policía Local del Ayuntamiento de Valdelacalzada en sesión del Pleno celebrada el pasado 10 de julio de 2012 y publicado el correspondiente anuncio en el B.O.P. n.º 160 de 22 de agosto de 2012 sin que se hayan producido reclamaciones, dicho Reglamento se eleva a definitivo entrando en vigor al día siguiente de su publicación.


jueves, 8 de noviembre de 2012

La Agrupación de PPLL de CCOO anima a todos los policías a participar en las manifestaciones del 14N



El 14 de noviembre la sociedad española está convocada a una huelga general contra la política de recortes del Gobierno. Hay muchas razones para esta huelga, demasiadas, que legitiman a la ciudadanía a rebelarse y ejercer su derecho a la huelga.
Esta huelga no es una huelga laboral es una huelga social y por lo tanto es una huelga política. A nadie le debe asustar este término. Es una huelga política porque va contra las medidas políticas que un gobierno está tomando contra la mayoría de la sociedad española. Todas las huelgas generales son huelgas políticas porque se realizan para tratar de modificar las medidas que un gobierno toma en contra de los intereses de la mayoría de la sociedad. Cuando el diálogo falla o no ha existido, como es en este caso, solo quedan dos opciones, primero la movilización social y después la huelga general.
Hay muchas razones para esta huelga, millones de razones. Una por cada una de las 5.778.100 personas sin empleo, una por cada uno de los casi medio millón de desahucios habidos desde que empezó la crisis, una por cada joven sin futuro, una por cada pensionista al que le han rebajado su poder adquisitivo, una por cada funcionario al que le han rebajado su salario, una por cada padre o madre de familia que ha visto como degradaban la calidad de la enseñanza pública de sus hijos, una por cada persona que ve como se le degrada y encarece la sanidad pública, una por cada...
Con estas 14 debería ser suficiente para que toda la ciudadanía tomara conciencia de que es necesario dar una respuesta contundente al gobierno:
1. Recortes salariales salvajes. Los trabajadores públicos y los privados han perdido más del 30% de su poder adquisitivo.
2. Más parados y menos protección. Vamos hacía los 6 millones de parados incidiendo de manera especial en mujeres y jóvenes. Se reduce la prestación por desempleo a partir del sexto mes, los subsidios y la ayuda de 400 euros. Aumenta de esta manera la exclusión social.
3. Sin protección social a los más débiles. Paralización y recortes de la Ley de Dependencia, afectando a más de 500.000 dependientes. Con medidas como la rebaja de las prestaciones económicas y los servicios.
4. Rebaja de las pensiones. Primero se congelaron, y ahora se agrava con el repago farmacéutico y sanitario, y no se revalorizan.
5. Recorte de servicios públicos. De cada 10 empleados públicos que se jubilen, sólo uno de ellos será sustituido y solo en algunos sectores. En 2 años más de 350.000 trabajadores públicos han sido despedidos.
6. Uno de cada cinco españoles es pobre. Existen 1,7 millones de hogares con todos los miembros en paro. 7. Educación para quien pueda pagar. Aumento tasas en escuela infantil y universidad. La Formación Profesional deja de ser gratuita. Reducción drástica de las becas. Masificación en las aulas.
8. Regalo del patrimonio de todos a unos pocos. Reducción, privatización de empresas y traspaso de patrimonio público a empresas privadas (Renfe, Aena, televisiones públicas, Canal Isabel II, Metro…etc.)
9. Fraude y regalos fiscales a grandes empresas y patrimonios. Amnistía fiscal a los defraudadores. Se deja de recaudar por fraude y elusión fiscal 38.500 millones de euros.
10. Subida de impuestos, aumento del IVA. Subida del IBI e IRPF. El IVA sube 3 puntos hasta el 21% y en muchos productos del 4 al 21%.
11. La sanidad no es gratuita ni universal. La sanidad ya no es gratuita para todos, se rompe la universalidad, se generaliza el repago y se excluye la gratuidad de algunos medicamentos y tratamientos.
12. Hachazo a la cultura. Recorte presupuestario del 25% y subida del IVA del 8 al 21%.
13. Una reforma laboral injusta. Una reforma laboral que en sólo 6 meses, ha incrementado el número de parados en más de 500.000 personas y el expedientes de regulación de empleo en un 130%, y un aumento de la temporalidad en un 80%.
14. Se rescata a los bancos, no a las personas. 140.000 millones para rescatar a los bancos y recortes para la ciudadanía.
Sobran los motivos para secundar esta huelga solo nos falta una mayor concienciación y el convencimiento de que es posible ganarle la partida a un gobierno que en lugar de salvar a las personas que padecemos la crisis, se dedica a salvar a los bancos y hacer un cambio ideológico del modelo social, económico y de libertades.
Los policías locales no podemos ejercer el derecho a huelga pero desde la Agrupación de Policías Locales de Extremadura damos todo nuestro apoyo a esta convocatoria y os animamos a participar en las manifestaciones. Nuestra participación es muy importante, porque esto es una tarea común. Por los que han perdido el empleo, por los que pueden perderlo, por los que han tenido que cerrar su empresa, por los que no encuentran trabajo, por los que han perdido la protección por desempleo, por los que cobran un salario de miseria, por los que le recortan la pensión, por los jóvenes sin futuro, por los que sufren recortes en la educación, por los que sufren con los recortes en sanidad, por los que han perdido su casa, por los que han sido estafados por los bancos, por los que les han recortado el sueldo, por los derechos laborales y sindicales, porque quieren acabar con todo.

MANIFESTACIONES Y CONCENTRACIONES PARA EL DÍA DE LA HUELGA GENERAL
A LAS 18:00 HORAS EL 14 DE NOVIEMBRE

CÁCERES. Lugar de salida.
BADAJOZ. Plaza de América (La Cruz).
MÉRIDA. Plaza España.
PLASENCIA. Plaza de los Alamitas.
DON BENITO. Estación de los Autobuses.
ZAFRA. Plaza de los Alcázares.
NAVALMORAL. Avda. De Magisterio (frente al INEM).
ALMENDRALEJO. Calle Mérida.
CORIA. Plaza de S. Pedro.


viernes, 2 de noviembre de 2012

Ordenanza reguladora de autorización de vado permanente de Badajoz


El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el 11 de junio de 2012, adoptó acuerdo de aprobación provisional de la Ordenanza entradas y salidas de vehículos a través de las aceras en el término municipal de Badajoz (de autorización de vado permanente en las vías de uso público municipal).
Transcurrido el plazo de exposición pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Badajoz durante 30 días desde su publicación en el B.O.P. número 137, de fecha 19 de julio de 2012, no se ha presentado reclamación ni sugerencia alguna, por lo que en virtud de lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se entiende definitivamente adoptado el acuerdo hasta entonces provisional.

sábado, 27 de octubre de 2012

La FSC-CCOO destaca el papel desempeñado por la Agrupación de Policías Locales


Celebrado el 2º Congreso de la FSC-CCOO de Extremadura el Informe General de esta organización ha manifestado su fuerte apuesta por la defensa de los Servicios a la Ciudadanía, los servicios públicos en su más amplia definición y la protección de las personas. En definitiva la apuesta por un modelo social que garantiza la cohesión, el desarrollo, la igualdad y el bienestar de las personas. 

Nuestro trabajo se ha desarrollado atravesando un momento social y laboral crítico ante una situación económica negativa. Al mismo tiempo se ha venido produciendo una fuerte campaña de desprestigio, articulada y sostenida del movimiento sindical de clase. 

Nos han impuesto una batería de recortes justificándolos en la necesidad de aplicar políticas de austeridad como la única salida, a los que reiteradamente nos hemos opuesto. A medidas como los recortes en dependencia, en prestaciones por desempleo o la liberalización del ferrocarril, hay que sumar un nuevo ataque a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector público con recortes en prestaciones sociales como la IT, reducción de días de vacaciones y permisos, suspensión de retribuciones, que sumado al incremento de la jornada laboral, sitúan ya la pérdida del poder adquisitivo de este colectivo en un porcentaje en torno al 30%. 

La respuesta sindical ha sido inmediata y toda la federación está activada contra estas medidas y la defensa del Servicio Público en una movilización sostenida y continua que ha ido creciendo en participación (Se han destacado las movilizaciones de 1 de mayo y 7 de octubre de 2008; 1 de mayo, 7 de octubre, 1 de diciembre, 3 de diciembre y 12 de diciembre de 2009;. 6 de marzo, 1 de mayo, 20 de mayo, 8 de junio, 29 de septiembre, 15 de diciembre y 18 de diciembre de 2010; 1 de mayo, junio, 1 de septiembre, 24 de septiembre y 6 de octubre de 2011; 19 de febrero, 29 de febrero, 11 de marzo, 29 de marzo, 29 de abril, 1 de mayo, 23 de mayo, 24 de mayo, 20 de junio, 19 de julio, 15 de septiembre y 20 de octubre de 2012).

El Informe General presentado destaca el importante papel desempeñado por todo el activo sindical y por los distintos sectores que componen la Federación de Servicios a la Ciudadanía (Sector Autonómico, Administración del Estado, Administración Local, Administración de Justicia, Ferroviario, Postal, de Intervención Social y Atención a las Personas), la amplia actividad desempeñada por las distintas secretarías y la capacidad de negociación colectiva materializada en distintos acuerdos y convenios, 

Se destaca igualmente el trabajo desarrollado por la Agrupación de Policías Locales de CCOO en su constante esfuerzo por lograr importantes avances y mejoras en la Policía Local de Extremadura. 

Desde la Agrupación de CCOO se ha demandado la elaboración de importantes textos normativos para este colectivo realizando un trabajo constante de presentación de propuestas y proyectos, destacando una nueva Ley de Coordinación de los Policías Locales, unas nuevas Normas Marco, un Reglamento Segunda Actividad, un Decreto de Prevención de Riesgos Laborales, un Decreto sobre turnos y horarios de servicio, un adecuado Reglamento Interno de la Aspex, establecimiento de procedimientos objetivos en la elección de profesorado, un Protocolo colaboración en prevención de riesgos laborales, un modelo de bases de convocatoria fomentando la unificación de pruebas psicológicas, pruebas físicas y concursos de méritos, un modelo de creación de cuerpo de policía local y  el fomento de la conversión de auxiliares en agentes, etc. 


Ver entradas anteriores de interés sobre la Agrupación de Policía Local de CCOO:

Ruegos y preguntas formuladas por CCOO en la Comisión de Coordinación

¿Qué está pasando con la nueva Ley de Coordinación y con las nuevas Normas-Marco?


viernes, 26 de octubre de 2012

Se permitirá el 100% de reposición de vacantes en la policía local



Frente a la congelación genérica de las Ofertas de Empleo Público, en la Policía Local además de las excepciones establecidas anteriormente:

- Tasa de reposición de efectivos del diez por ciento.
- Ejecución de procesos selectivos correspondientes a anteriores ofertas de empleo público.

los ayuntamientos que cumplan los principios de estabilidad presupuestaria, con un presupuesto equilibrado con superávit, podrán reponer todas las plazas vacantes en su Policía Local.

Las entidades locales que cumplan con los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera podrán, respecto a la policía local, alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición.


Absuelven al Jefe de Policía Local de Cáceres de la acusación de coacciones y amenazas

La jueza entiende que Corchado no vejó a los policías locales de Cáceres por obligarles a patrullar a pie ( El Periódico Extremadura - 26/10/2012 )

Ordenanza de tráfico de Corte de Peleas


Esta Ordenanza se dicta en el ejercicio de las competencias atribuidas a los municipios en materia de ordenación del tráfico de personas y vehículos en las vías urbanas por la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y por la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
Es objeto de la presente Ordenanza la regulación de los usos de las vías urbanas y travesías de acuerdo con las fórmulas de cooperación o delegación con otras Administraciones, haciendo compatible la equitativa distribución de los aparcamientos entre todos los usuarios con la necesaria fluidez del tráfico rodado y con el uso peatonal de las calles, así como el establecimiento de medidas de establecimiento limitado, con el fin de garantizar la rotación de los aparcamientos prestando especial atención a las necesidades de las personas con discapacidad que tienen reducida su movilidad y que utilizan vehículos, todo ello con el fin de favorecer su integración social.

lunes, 22 de octubre de 2012

Actuaciones de la Defensora del Pueblo con relación al Real Decreto Ley 20/2012




La Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, ha formulado varias recomendaciones para mejorar la aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Con estas recomendaciones, la Defensora solicita a la Administración que considere la posibilidad de promover algunas modificaciones que mejoren el Real Decreto-Ley, sobre el que no ha encontrado motivos suficientes para interponer recurso de inconstitucionalidad.
Así, se han enviado varias recomendaciones al Ministerio de Administraciones Públicas, tras haber recibido numerosos escritos que cuestionan la supresión de la paga extraordinaria de Navidad.
La primera de las recomendaciones apunta a que la supresión de la paga extra o equivalente del mes de diciembre de 2012 comience a aplicarse a partir del momento en que se publicó el Real Decreto-Ley (15 de julio de 2012) porque la Institución considera que una parte de la paga suprimida correspondería a un periodo de trabajo ya realizado.




Plan Municipal para la Promoción de la Movilidad Sostenible en la ciudad de Mérida




Documentos generados como resultado del Proyecto para la puesta en marcha de un Plan Municipal para la Promoción de la Movilidad Sostenible en la ciudad de Mérida (ciudad de tamaño pequeño-medio que cuenta con una población residente de unas 55.000 personas, pero con una población flotante diaria adicional que puede superar las 10.000 personas, debido a su condición de Capital Autonómica y centro administrativo de referencia), desarrollado desde el año 2009.


Bases para una plaza de movilidad en Talayuela


Por Resolución de Alcaldía de Talayuela de fecha 9 de octubre de 2012, y de conformidad con la oferta de empleo público para el año 2012 publicada en el BOP de Cáceres nº 106 de 4 de mayo de 2012 y DOE nº 112 de 12 de junio de 2012, se convocan pruebas selectivas para el acceso a una plaza de AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL por el sistema de concurso de movilidad, entre los Agentes de Policía Local.

martes, 16 de octubre de 2012

1 plaza de agente vacante en Talarrubias



En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169 Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se hace público el presupuesto definitivo del Ayuntamiento de Talarrubias, así como el de la Universidad Popular y de pisos tutelados para el ejercicio de 2012, resumidos por capítulos. Asimismo y conforme dispone el artículo 127 de R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, reflejándose una plaza vacante de agente de policía local.

jueves, 11 de octubre de 2012

Anteproyecto de reforma del Código Penal



El Consejo de Ministros ha recibido un informe del ministro de Justicia sobre el Anteproyecto de reforma del Código Penal, y ha decidido remitirlo para su dictamen a los organismos competentes. Con el nuevo texto se procede a la revisión del sistema penal para dar respuesta a las nuevas formas de delincuencia, a la multirreincidencia y a los delitos más graves. A las principales novedades del texto legal, ya incluidas en el informe que estudió el Consejo de Ministros el pasado 14 de septiembre, se han introducida algunas más a petición de otros Ministerios.

Destaca la introducción de nuevas figuras delictivas, especialmente relevantes en materia de violencia sobre la mujer, como la tipificación del delito de matrimonio forzado (artículo 172 bis), con el que se castigará la violencia o intimidación para obligar a contraer matrimonio y la violencia, intimidación o engaño para forzar a abandonar el territorio nacional o no regresar con esa misma finalidad.
También se castigarán a partir de ahora los actos reiterados de acecho u hostigamiento, como llamadas telefónicas continuas, que pueden lesionar gravemente la libertad y el sentimiento de seguridad de la víctima, pero que en muchas ocasiones no pueden ser tipificadas como delitos de coacciones o amenazas, porque no se produce violencia.
Se pena la divulgación no autorizada de grabaciones o imágenes íntimas obtenidas con el consentimiento de la víctima, pero luego divulgadas sin que ésta lo sepa, cuando afecten gravemente a su intimidad. El Código Penal vigente sólo castiga el apoderamiento o interceptación de cartas o mensajes privados de la víctima, pero no preveía cuando era ella misma quien se los facilitaba a la persona que luego los difundía.
Asimismo, se incorpora al Código Penal como delito la inutilización de dispositivos electrónicos utilizados para controlar el cumplimiento de penas.


PRINCIPALES REFORMAS:
Comiso
Delitos contra la libertad sexual
Delitos económicos
Prisión permanente revisable
Custodia de seguridad
Detención ilegal y delito continuado
Libertad condicional
Hurto y robo
Atentado, resistencia y desobediencia
Incendios forestales
Esterilización

miércoles, 10 de octubre de 2012

Etilómetro Sa´fir


El Centro Español de Metrología (CEM) ha concedido la homologación al etilómetro evidencial SAF’IR.
SAF’IR EVOLUTION es un etilómetro portátil certificado de acuerdo con la Recomendación Internacional R.126 sobre etilómetros de la Organización Internacional de Metrología Legal.
Es un instrumento independiente y portátil que se puede usar en interiores o en exteriores. Los resultados de las pruebas que realiza SAF’IR EVOLUTION tienen precisión evidencial y la confirmación impresa puede ser utilizada en los juzgados, de acuerdo con los legislación vigente.
Utiliza tecnología infrarroja para medir la absorción de una luz monocromática por la molécula de etanol. El valor de la absorción es directamente proporcional a la concentración de alcohol, por lo que se obtiene la máxima precisión en el cálculo de la concentración de alcohol en el aliento.

Características técnicas del saf’ir

Plazas vacantes en Cáceres tras la aprobación definitiva del presupuesto



El Pleno de Cáceres, en sesión mensual ordinaria celebrada el día diecinueve de julio de dos mil doce, adoptó un acuerdo en relación a la aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio de 2012, Bases de Ejecución y plantillas de personal.

En relación a las vacantes de Policía Local el anuncio en el BOP refleja las siguientes plazas vacantes:

Servicio operativo:
- Escala Superior
Categoría Superintendente: 1 vacante ( año:11 nueva creación)
Categoría Intendente: 1 vacante (año:11: nueva creación)
- Escala Técnica
Categoría Subinspector: 4 vacantes: (año:11: nueva creación)
- Escala Básica
Categoría Oficial: 2 vacantes (año:11: nueva creación)
Categoría Agente: 1 vacante (año:08), 1 vacante (año:10), 3 vacante (año:11)

2ª Actividad:
- Escala Técnica
1 Subinspector (nueva creación)
- Escala Básica
1 Oficial (nueva creación)
6 Agente (nueva creación)

Todo ello supone un total de 21 plazas vacantes, de ellas 5 de agente en servicio operativo a las que habría que sumar las 6 plazas que quedarán vacantes cuando se cubran las plazas de segunda actividad.

martes, 9 de octubre de 2012

Lista provisional de admitidos en Malpartida de Plasencia

El día 2 de octubre se publicó la lista provisional de admitidos y excluidos a la plaza de agente de Policía Local de Malpartida de Plasencia en el BOP de Cáceres.

Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión en las listas de admitidos o excluidos.

Los aspirantes, que dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.

martes, 2 de octubre de 2012

El Ayuntamiento de Badajoz encarga 40 PDA para la Policía Local

El consistorio encarga 40 PDA para la policía local ( El Periódico Extremadura - 02/10/2012 )

Convocatoria de una plaza de subinspector en Almendralejo


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 150, de 7 de agosto de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna (con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 172, de 7 de septiembre de 2012)
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en el tablón de edictos de este Ayuntamiento, en la forma prevista en las propias bases.

1 plaza vacante de Auxiliar de Policía Local en Valverde de Mérida

De conformidad con lo establecido en el artículo 112 de la Ley 7/1985, no habiéndose presentado reclamaciones en el plazo reglamentario, se eleva a definitivo el presupuesto general del Ayuntamiento de Valverde de Mérida para el 2012.

En cumplimiento de lo establecido en la legislación vigente se hace público el resumen general del presupuesto y la plantilla de personal donde figura 1 plaza vacante de Auxiliar de Policía Local.