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Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

martes, 31 de enero de 2012

1 plaza de agente por sistema de movilidad en Navalmoral de la Mata


Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 16 de enero de 2012, y de conformidad con la Oferta de empleo público para el año 2011, publicada en el B.O.P, nº 249 de 30 de diciembre de 2011 y D.O.E. nº 4 de 9 de enero de 2012, se convocan pruebas selectivas para el acceso a una plaza de agente de la policía local, por el sistema de concurso por movilidad, entre los Agentes de la Policía Local.

Ordenanza de seguridad y convivencia del Ayuntamiento de Valdehúncar

Es objetivo primordial de esta Ordenanza preservar el espacio público como un lugar de encuentro, convivencia y civismo, en el que todas las personas puedan desarrollar en libertad sus actividades de libre circulación, ocio y recreo, con pleno respeto a la dignidad y a los derechos de los demás y a la pluralidad de expresiones y de formas de vida diversas.

Ordenanza reguladora de la venta ambulante del Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena

La presente Ordenanza tiene por objeto la regulación de la venta no sedentaria o ambulante en el término municipal de Benquerencia de la Serena (Badajoz), en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 1 y 14 de la Ley 3/2002, de 9 de mayo, de Comercio de la Comunidad de Extremadura; Decreto 17/1996, de 13 de febrero, por el que se regulan los derechos de los consumidores y usuarios en determinadas modalidades de venta fuera de establecimiento comercial permanente; 25 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; 1.2.º del Decreto de 17 de junio de 1955 por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales; y el Real Decreto 1010/1985, de 5 de junio, por el que se regula el ejercicio de determinadas modalidades de venta fuera de un establecimiento comercial permanente.

viernes, 27 de enero de 2012

Ordenanza municipal reguladora de la tenencia de animales potencialmente peligrosos de Talayuela

Es objeto de la presente Ordenanza regular la tenencia de animales potencialmente peligrosos en el término municipal de Talayuela, especialmente de la especie canina, para hacerla compatible con la seguridad de personas, bienes y de otros animales.

Retribuciones agente de policía local en Badajoz


Las retribuciones de un agente de policía local en Badajoz son las siguientes:
- Complemento de destino (19): 417,25 euros
- Complemento específico: 602,77 euros.
¿Realmente alguien piensa que aquí se valoran los conceptos que establecen las normas-marco: dedicación profesional, responsabilidad, peligrosidad, penosidad, nocturnidad, turnicidad, festividad e incompatibilidades, especial dificultad técnica y formación?

Presupuesto de Jaraiz de la Vera: retribuciones policía local y plaza vacante

Aprobada la RPT de Jaraiz de la Vera con una vacante de oficial de policía local.
El complemento de destino asignado a la Policía Local es el siguiente:
- Oficial: 509,84 euros.
- Agente:509,84 euros.
El complemento específico es:
- Oficial: 815,25 euros.
- Agente: 752,08 euros.

Ordenanza reguladora de tenencia y circulación de perros de Santa Amalia

Aprobación de la ordenanza reguladora de tenencia y circulación de perros de Santa Amalia para regular las relaciones derivadas de la convivencia entre las personas y los perros, tanto de compañía como los utilizados con fines deportivos, guarda y lucrativos; conjugando tanto las molestias y daños que puedan ocasionar estos animales, como las ventajas de su compañía, ayuda y satisfacciones deportivas y de recreo que puedan reportar a las personas. De este modo, se establece la normativa aplicable a la tenencia de perros para hacerla compatible con la higiene, la salud pública y la seguridad de las personas y de los bienes.

Aprobación de Ordenanza reguladora de mercadillos de Guareña

La presente Ordenanza reguladora de la actividad de venta fuera de establecimiento comercial permanente se dicta por el Ayuntamiento de Guareña en virtud de la facultad concedida por el Real Decreto 199/2.010, de 26 de febrero, por el que se regula el ejercicio de la venta ambulante o no sedentaria y la Ley 7/1996, de 15 de enero de Ordenación del Comercio Minorista.

martes, 24 de enero de 2012

Lista definitiva de 4 plazas de agente de Policía Local de Plasencia por movilidad

Aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos de la Convocatoria y miembros del Tribunal Calificador para la provisión de 4 plazas de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Plasencia, mediante el Sistema de Concurso de Méritos por Movilidad.
La celebración del concurso de méritos, a efectos de valoración de los mismos y de conformidad a los relacionados en el Anexo I de la convocatoria, tendrá lugar el próximo día 6 de febrero de 2012 a las 9.30 horas en el Salón Noble del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.

Lista definitiva de dos plazas de agente de Policía Local de Badajoz por movilidad


Ha sido aprobada finalmente la lista definitiva de aspirantes para dos plazas de agente de policía local de Badajoz mediante el sistema de movilidad y nombrados los miembros del tribunal calificador.
En Badajoz quedan pendientes de resolver estas dos plazas que fueron convocadas el 31 del 8 de 2011 y quedan pendientes igualmente de resolución las 5 plazas de movilidad que provienen de la convocatoria del 3 del 7 de 2006, un proceso que dura ya cinco años y medio y en el que lo errores de la administración no dejan de acumularse.

lunes, 23 de enero de 2012

Fiscalía investiga posibles delitos en la obra de reforma del Depósito de Vehículos de Badajoz.

La Fiscalía ha iniciado la apertura de Diligencias Previas ante un posible delito contra la administración pública de los artículos 404 y siguientes del Código Penal por la partición de la obra de reforma de las instalaciones del depósito municipal de vehículos de Badajoz en dos adjudicaciones a la misma empresa y con idéntico fin.
Inicialmente se adjudicó por 227.824 euros (por procedimiento negociado sin publicidad) y a los cinco días hábiles se adjudicó otro montante para la misma obra por 58.930 euros y por adjudicación directa. La suma de ambas hubiera motivado el realizar un procedimiento con publicidad al superar los 236.000 euros, algo que se evitó.
La obra tampoco cumplió los dos meses previstos de ejecución pues debía haber terminado el 31 de diciembre de 2010 y concluyó el 31 de mayo de 2011, seis meses después de ser adjudicada. De noviembre de 2010 a mayo de 2011 se producen diferentes salvedades de aprobaciones de gastos sobre esta misma obra.

viernes, 20 de enero de 2012

Informe del proyecto druid sobre alcohol, drogas y medicamentos en conductores españoles

El proyecto europeo DRUID (del inglés “DRiving Under Influence of alcohol and Drugs”, conducción bajo la influencia de alcohol y otras drogas) es un proyecto integrado promovido por la Comisión Europea, que tiene como objetivos principales profundizar en el conocimiento del problema del consumo de alcohol, otras drogas y medicamentos en los conductores, revisar las posibilidades de intervención y armonizar las actuaciones en el marco europeo de la Unión.
DRUID aborda siete líneas de trabajo que inciden en aspectos tales como el desarrollo de metodologías experimentales en el estudio de la influencia de drogas y medicamentos en la conducción de vehículos, la frecuencia de consumo de estas sustancias en los conductores y el riesgo de accidente que ello supone, las medidas administrativas y legales a desarrollar para prevenir el problema, la clasificación de los medicamentos según la interferencia que ejercen en la capacidad de conducción, la rehabilitación de los conductores reincidentes o el estudio de cómo desarrollar el consejo sanitario en materia de uso de medicamentos, entre otros aspectos.

jueves, 19 de enero de 2012

Ordenanza sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial del municipio de Trujillanos

Elevado a definitivo, al no haberse presentado reclamaciones durante el periodo de exposición pública, el acuerdo de establecimiento e imposición de la Ordenanza sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial de Trujillanos
Es objeto de la presente Ordenanza la regulación de los usos de las vías urbanas y travesías de acuerdo con las fórmulas de cooperación o delegación con otras Administraciones, haciendo compatible la equitativa distribución de los aparcamientos entre todos los usuarios con la necesaria fluidez del tráfico rodado y con el uso peatonal de las calles, así como el establecimiento de medidas de establecimiento limitado, con el fin de garantizar la rotación de los aparcamientos prestando especial atención a las necesidades de las personas con discapacidad que tienen reducida su movilidad y que utilizan vehículos, todo ello con el fin de favorecer su integración social.

miércoles, 18 de enero de 2012

Cursos on line de ISTAS

El Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS) pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras un completo catálogo de cursos completamente gratuitos.
En la oferta de ISTAS puedes encontrar tanto cursos de formación sindical, destinados al conjunto del sindicato y especialmente a sus representantes, como formación técnica, de carácter profesional. Estos cursos se imparten fundamentalmente en la modalidad on line.

lunes, 16 de enero de 2012

Sobre el incremento de jornada anual en las administraciones locales


Al parecer la FEMP ha emitido una Circular de valoración y orientaciones sobre la incidencia de las disposiciones del RDL 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, en el ámbito de las Administraciones Locales (AALL).
En materia de Jornada Laboral, la circular orienta la obligación de las AALL de aplicación de la jornada laboral mínima que se establece en el art. 4 del RDL (37,5 horas en cómputo semanal), para el personal funcionario exclusivamente. Y ello a pesar de que el 4 del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, regula su contenido expresamente para el ámbito competencial del Estado, no otorgándole carácter de básica para el resto de AAPP.
Según la Circular, esto sería consecuencia de la remisión que efectúa el art. 94 de la Ley 7/85 de Bases de Régimen Local, sobre establecimiento de jornada anual del personal funcionario de las administraciones locales, a la que se establezca para el de la Administración Civil del Estado.
Sin embargo, debemos tener en cuenta que los arts. 47 y 51 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), contemplan el régimen de determinación de la jornada de trabajo en las Administraciones Públicas, excluyéndolo de la consideración de norma básica estatal, al integrarla en la autonomía de cada Administración.
Y el EBEP, norma legal posterior a la Ley de Bases de Régimen Local, establece en su Disposión Derogatoria Única la derogación de “Todas las normas de igual o inferior rango que contradigan o se opongan a lo dispuesto en este Estatuto.”
En consecuencia, el Estado, carece de capacidad normativa en la materia con fuerza vinculante para el conjunto de las AAPP.
En cuanto al establecimiento de la jornada, en el supuesto del personal laboral, el art 51 EBEP la remite a la legislación laboral y el 47 a la autonomía de las distintas AAPP, siendo materia de negociación en Mesa General (art 37.1.m). Caso de estar incorporada a un Pacto o Acuerdo, en el ejercicio de esta autonomía, su contenido se encuentra garantizado durante su vigencia, en los términos del EBEP.
Si alguien tuviese alguna duda o problema sobre esta cuestión aconsejo consultar en cualquier sede de CCOO.

sábado, 14 de enero de 2012

Curso online de educación vial

En el contexto del programa de Educación Vial para colectivos diversos en el ámbito de la educación formal, no formal o informal y como apoyo al mismo, la Dirección General de Tráfico organiza la 2ª edición del Curso online dirigido a mediadores educativos: policías locales, animadores socioculturales, educadores de menores con medidas judiciales, trabajadores sociales, profesores en centros de adultos, etc.
El objetivo del curso es ofrecer la formación y asesoramiento necesarios para elaborar y poner en marcha proyectos educativos de Educación Vial.
Las personas interesadas enviarán un correo electrónico a educacionvialadultos@dgt.es. indicando: Nombre y apellidos, domicilio postal completo, profesión, teléfono móvil, correo electrónico y DNI. Sus datos personales serán tratados según establece la Ley de Protección de Datos. El plazo de matriculación finaliza el 27 de enero. El curso dará comienzo cuando el administrador lo comunique al correo electrónico citado por cada alumno. El curso es gratuito
El curso consta de dos fases:
        Una fase teórica que se desarrolla online. Para superarla, se deben realizar las tareas detalladas en la plataforma de trabajo y presentar un proyecto final consistente en la planificación de una intervención educativa en el contexto social en el que cada persona realiza su trabajo. El proyecto puede ser presentado en grupo por aquellos alumnos que vayan a desarrollar el programa en la misma entidad o localidad.  No obstante, el curso debe ser realizado individualmente.
        Una fase práctica en la cual se implementará el proyecto en el contexto establecido –un centro educativo o entidad, etc. El proyecto debe ir dirigido a personas que han salido del sistema escolar normalizado (18 años) hasta que han salido del sistema productivo y pasan a usar los servicios que la sociedad presta a los personas mayores.

jueves, 12 de enero de 2012

El PSOE de Badajoz pide soluciones a la inseguridad en la ciudad

El concejal Miguel Ángel Segovia considera que ha fallado la coordinación entre Delegación del Gobierno y ayuntamiento y que la ciudad tiene que elevar el número de agentes de la Policía Local para dar un mejor servicio a los vecinos de Badajoz.
El Grupo Socialista ha pedido un pleno extraordinario para debatir una hoja de ruta y proponer soluciones a dos de los grandes problemas de la ciudad: la inseguridad ciudadana y la inseguridad vial.
INSEGURIDAD CIUDADANA (Datos más relevantes de los últimos seis meses)
- 10/08/2011: Tiroteo en el barrio del Cerro de Reyes de la ciudad de Badajoz.
- 10/09/2011: Reyerta en la luneta.
- 21/09/2011: Tiroteo en el Casco Antiguo de la ciudad.
- 08/11/2011: Tiroteo en Suerte de Saavedra.
- 10/01/2012: Reyerta en el Centro de la Ciudad.
INSEGURIDAD VIAL (2011):
- 87 atropellos de la ciudad de Badajoz (en todo 2011).
- 119 agresiones a policías locales (hasta 15.09.2011).
- 1.025 intervenciones contra la seguridad en el Tráfico.
En el año 2011, se ha incrementado tanto la inseguridad ciudadana como la inseguridad vial. El Grupo Socialista cree que el incremento de la inseguridad en Badajoz se debe a dos causas principales:
1. Poca coordinación entre la Delegación del Gobierno y el consistorio pacense.
2. Plantilla muy escasa y desmotivada en el servicio público de la Policía Local de Badajoz donde se cuenta con unos 200 policías cuando la ratio mínima por habitante exige una cifra de 300.

miércoles, 11 de enero de 2012

La Policía Local de Almendralejo protesta por el cambio unilateral del cuadrante de servicios

(HOY.es) La plantilla de la Policía Local protagonizó ayer un pitada en el patio de la jefatura en protesta por la aprobación de un nuevo cuadrante de servicios. Una veintena de agentes expresaron su rechazo al nuevo cuadrante firmado por el intendente jefe, en una protesta organizada desde el sindicato Comisiones Obreras.
El portavoz de la plantilla, Abel Corcho, explicó que el nuevo cuadrante refuerza el servicio durante los fines de semana, que es cuando menos falta hace, puesto que recuerdan que la seguridad no es su competencia, más que el apoyo a la Policía Nacional, mientras que su cometido se basa en hacer cumplir las ordenanzas municipales y el tráfico, «y se da la circunstancia de que un domingo hay muchos más agentes de servicio, que es cuando menos tráfico hay». Con la entrada en vigor de este nuevo cuadrante se provoca que durante los días de diario haya menos efectivos en la calle y baje la efectividad.
En cualquier caso, más que sobre las consecuencias, protestan porque desde hace tiempo la jefatura de la Policía Local está tomando una serie de decisiones de forma unilateral, «al margen del reglamento, que costó mucho aprobarse y hay sido un honor tenerlo para la Policía» y que es el primero que se firmó acorde a las normas marco de la Junta de Extremadura.

Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público

Esta norma, que entró en vigor el pasado 1 de enero, aprueba una serie de medidas correctoras del déficit público, que previsiblemente se concretaran de manera definitiva en el Proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para el presente ejercicio. En lo que atañe especialmente a la función pública local, se destacan las siguientes:
1. En 2012, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar, con carácter general, ningún incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo (art. 2).
2. Durante el ejercicio 2012, las entidades públicas no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación (art. 2).
3. Durante 2012 no se procederá a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores. Esta limitación alcanza las plazas incursas en los procesos de consolidación de empleo previstos en la DT 4ª EBEP (art. 3).
4. Durante 2012 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales (art. 3).
5. A partir de 1 de enero de 2012 y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos. Esta media semanal se entenderá sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, que experimentarán las adaptaciones necesarias para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria (art. 4).
6. Las cuantías de las bases máximas aplicables en los diferentes Regímenes de la Seguridad Social se incrementarán, respecto a las vigentes en 2011, en un 1 % (art. 13).
7. La cotización de los Funcionarios Civiles del Estado en activo, integrados en la MUFACE, se fija en un 1’69% sobre los haberes reguladores establecidos para el 2010 a efectos de cotización de Derechos Pasivos (art. 14).
8. Se da nueva redacción a la DF 2ª de la Ley 9/2009, aplazando la entrada en vigor de la ampliación de la duración de los permisos de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida hasta el 1 de enero de 2013 (DF 8ª).

lunes, 9 de enero de 2012

Ruegos y preguntas formuladas por CCOO en la Comisión de Coordinación

1. Modificaciones normativas urgentes en requisitos de ingreso.
En primer lugar y en relación a los requisitos de ingreso a la Policía Local CCOO exige:
a) Modificación de la exigencia del permiso de conducción A por el permiso A2. La circular existente actualmente tiene una dudosa validez jurídica.
b) Eliminación de la exigencia del certificado médico a los aspirantes a Policía por los problemas que plantean los médicos del SES para la expedición de dicho certificado.
2. Conversión de Auxiliares de Policía Local en agentes.
CCOO demanda la derogación de los puntos 3 y 4 del artículo 4 de las vigentes Normas-Marco de los Policías Locales, porque su redacción supone una limitación a la creación de Cuerpos de Policía Local para los Ayuntamientos y supone un claro perjuicio para las poblaciones de localidades de pequeño tamaño.
CCOO solicita la posibilidad de que los Ayuntamientos puedan pedir a la Consejería la creación de Cuerpo de Policía Local, sin verse limitados por un número de plantillas.
Igualmente solicitamos que los Auxiliares de Policía Local que tienen atribuidas las mismas funciones que los Policías Locales, puedan tener posibilidades para poder promocionar a la categoría de Agentes de policía local y percibir una retribución igual y no inferior que los Policías Locales.
3. Textos normativos.
CCOO demanda la elaboración de los siguientes textos normativos:
1.     Anteproyecto de Ley de Coordinación de los Policías Locales.
2.     Proyecto de Normas Marco.
3.     Reglamento Segunda Actividad.
4.     Decreto de Prevención de Riesgos Laborales.
5.     Decreto sobre turnos y horarios de servicio. Establecer unos criterios mínimos para que se adapte a la normativa europea.
6.     Adecuado Reglamento Interno de la Aspex para regular determinadas cuestiones que están obsoletas, como lo relacionado con el régimen disciplinario al que están sometidos los alumnos, la obligatoriedad del régimen de internado, la falta de participación sindical, la falta de transparencia en la elección del profesorado, la falta de transparencia y objetividad en la elección de los instructores, etc.
  1. Procedimientos elección de profesorado. Creación de base de datos y exigencia de requisitos mínimos: titulaciones mínimas (pudiendo excepcionarse materias de eminente contenido práctico) e imprescindible cursos de adaptación o capacitación pedagógica, así como experiencia profesional.
  2. Protocolo colaboración en prevención de riesgos laborales. Intervención de la policía local en inspecciones.
  3. Modelo de bases de convocatoria fomentando unificación de pruebas psicológicas, pruebas físicas y concursos de méritos.
  4. Modelo de creación de cuerpo de policía local y fomento de la conversión de auxiliares en agentes.
CCOO ya ha presentado diversas propuestas elaborando borradores sobre varios de estos proyectos.
4. Funcionarización
CCOO demanda la adopción de las medidas precisas para que se funcionaricen las plazas que existen en algunos Ayuntamiento de auxiliares de policía Local en régimen laboral.
5. Aclaración sobre situación de diversas plazas
CCOO ha solicitado que se aclare la situación de las siguientes plazas convocadas que se hallan paralizadas:
  1. Plazas de agente en Jerez de los Caballeros.
  2. Plaza de Inspector en el Ayuntamiento de Montijo.
  3. Plaza de agente en Torrejoncillo.
6. Requerimiento y denuncia
CCOO demanda que la Junta requiera al Ayuntamiento de Alburquerque para la asignación de las correspondientes armas reglamentarias a sus agentes y que se denuncie un incumplimiento de la normativa que entendemos arbitrario.

CCOO rechaza el Plan de formación de la ASPEX para el año 2012


CCOO ha vuelto a reiterar las quejas presentadas en anteriores reuniones de la Comisión: la falta de colaboración de la Academia con los sindicatos en la elaboración del Plan, la inexistencia de un procedimiento reglado en su elaboración y la falta de información y transparencia sobre el profesorado que imparte los cursos.
CCOO ha informado de forma desfavorable el Plan de Formación para el 2012 al igual que lo hizo con anteriores planes manteniendo su posición crítica con las formas de elaboración y contenidos. El resto de sindicatos se han abstenido en la votación mientras que los miembros de las administraciones (Junta y FEMPEX) han votado favorablemente.
1. Curso selectivo
No se conocen los criterios seguidos en la elaboración del plan de formación que copia los anteriores planes. Sólo se ha facilitado una relación de las asignaturas que se van a impartir, faltando la definición de objetivos y contenidos.
CCOO demanda que la formación esté centrada en el puesto de trabajo a desempeñar, siendo una formación profesional de carácter eminentemente práctico, pues los conocimientos teóricos ya han sido demostrados en la fase de oposición.
Debe realizarse un estudio y sistematización de las tareas a desempeñar por el policía, para partiendo de él realizar un plan de formación estructurado de forma modular pudiendo cada clasificación realizada constituir un módulo diferenciado. La formación del policía debe ir encaminada a la consecución de unos objetivos que constituirán la base del currículo educativo a desarrollar en el periodo formativo.
Se formula la formación policial como un proceso de lo abstracto a lo concreto característico de la enseñanza universitaria, sin tener en cuenta que la formación profesional se caracteriza precisamente por ir de lo concreto a lo abstracto. Lo importante de esta formación es que se logre una adecuada capacitación para desarrollar la tarea para la cual se imparte dicha formación.
2. Cursos de perfeccionamiento.
CCOO demanda una enseñanza más especializada y menos genérica con cursos de mayor duración.
CCOO demanda más cursos on–line o semipresenciales por la dificultad que tienen los Policías Locales para asistir a los cursos en la Academia.

domingo, 8 de enero de 2012

Relación de miembros de la Comisión de Coordinación de PPLL de Extremadura

Presidente.
D. Pedro T. Nevado-Batalla Moreno. Consejero de Admón Pública.
Vicepresidente.
D. Saturnino Corchero Pérez. Director Gral de Admón Local, Justicia e Interior.
Vocales Junta Extremadura.
1.Titular: D. Javier Mallen Pascual. Director de la Aspex.
Suplente: Fco Javier López Franco. Coordinador de la Aspex.
2. Titular: D. Bernabé Esteban Ortega. Jefe de Servicio de Administración Local.
Suplente: Dña Estrella Blanco Galeas. Jefa de Sección de Régimen Local.
3. Titular: D. Juan Carlos García Carranza. Jefe de Servicio de Interior y Esp. Públicos.
Suplente: Juan Enrique Vión Pérez. Jefe de Sección de Coordinación de PP.LL
Sindicatos.
1. Titular: D. Moises Cayetano Rodríguez. Representante CC.OO.
Suplente: D. Manuel Núñez Velasquez. Representante CC.OO.
2. Titular: Marcos Durán Rios. Representante U.G.T-FSP
Suplente: Juan Carlos Matías Sánchez. Representante U.G.T-FSP
3. Titular: D. G. Jesús Solana Pedrazo. Representante CSI-CSIF.
Suplente: Dña Mª Sonsoles Delgado Expósito. Representante CSI-CSIF.
FEMPEX.
1. Titular: D. José Maria Nisa Castaño. Concejal Ayto de Plasencia.
Suplente: Dña Guadalupe Cintero Cuadrado. Concejala Ayto de Miajadas.
2. Titular: D. José García Lobato. Alcalde del Ayto de Almendralejo.
Suplente: D. Luis Alfonso Merino Cano. Concejal Ayto de Almendralejo.
3. Titular: Dña Esmeralda Rubio Curado. Concejala Ayto de Montijo.
Suplente: Dña Yolanda Calatrava Galan. Concejala Ayto de Calamonte.
4. Titular: D. Ramón Díaz Farías. Alcalde Ayto de Villanueva del Fresno.
Suplente: D. Juan Fco Ceballos Fabián. Alcalde Ayto de Fregenal de la Sierra
5. Titular: D. Florencio Rincón Godino. Alcalde Ayto de Casar de Cáceres.
Suplenta: D. Carlos Javier Labrador Pulido. Alcalde Ayto de Montehermoso.
Secretario/a.
Titular: Dña. Juana Campos Herrero. Jefa de Sección de Régimen Jurídico y Registros.
Suplente: Gregorio Galán Igelsias. Jefe de Negociado de Gestión.

jueves, 5 de enero de 2012

Sesión de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Extremadura

El próximo día 9 de enero de 2012 se celebrará sesión de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Extremadura con el siguiente orden del día:
1º- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2º- Presentación nuevos miembros de la Comisión.
3º- Plan de Formación Aspex 2012.
4º- Toma en consideración de la solicitud del Ayto de Plasencia, sobre concesión de medalla a Policía Local fallecido, y designación, si procede, de un representante sindical, miembro de la Comisión de Coordinación de PP.LL, y un representante de los Cuerpos de la Policía Local, para formar parte de la Comisión de Valoración.
5º- Ruegos y Preguntas.
Si alguien estuviese interesado en algún tema concreto que entienda deba plantearse en la Comisión puede ponerse en contacto con cualquier delegación de CCOO para que se estudie su inclusión en los ruegos y preguntas que este sindicato presentará.