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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

jueves, 19 de abril de 2012

Centros de vacaciones y ocio promovidos y gestionados por CCOO

Enlace a Gaceta Sindical, especial Servicios, dedicada en esta ocasión a los centros de vacaciones y ocio promovidos y gestionados por CCOO, en los que podrás disfrutar de unos momentos de descanso merecidos.
El sindicato pone a tu disposición una amplia oferta de destinos en inmejorables condiciones de calidad y precio, y con interesantes descuentos.

miércoles, 18 de abril de 2012

Deduce tu cuota sindical en la Declaración de la Renta

Todos los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir la cuota de afiliación sindical en la declaración anual de la renta, como así lo estipula la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35% según los casos.
La cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a "Cuotas satisfechas a sindicatos" [casilla 011] del impreso oficial (digital o en papel) del IRPF.
CCOO ha informado a todos sus afiliados de la cuantía a deducir a través de carta o correo electrónico. Si aún no has recibido la comunicación, ponte en contacto con la sede de tu sindicato.

CCOO presenta reclamación a los presupuestos de Badajoz por incumplimientos de la normativa en segunda actividad

Aprobado inicialmente por el Ayuntamiento de Badajoz el presupuesto general para el ejercicio 2012, así como la plantilla de personal, CCOO ha presentado reclamación por el incumplimiento de los acuerdos en materia de segunda actividad de la Policía Local.
El Reglamento de Segunda Actividad del Cuerpo de la Policía Local de Badajoz establece que “la Corporación Municipal aprobará anualmente en sus presupuestos convenientemente dotados los puestos que puedan ser ocupados en situación de Segunda Actividad, previniendo para ello el número de miembros del Cuerpo de la Policía que en ese año puedan pasar a la misma”.
Con fecha 28 de febrero de 2012, tras consulta efectuada por la sección Sindical de CCOO en el ayuntamiento, se comunicó por la Teniente de Alcalde Delegada de RR.HH. que durante 2011 pasaron a situación de segunda actividad once agentes y un subinspector y que las previsiones para el año 2012 son de cuatro agentes. En años anteriores han pasado a segunda actividad un número indeterminada de policías de distintas categorías.
Sin embargo, en la plantilla de personal de los presupuestos no figura ni un solo puesto de trabajo de policía local en segunda actividad.
Por otro lado, de acuerdo al Reglamento de Segunda Actividad del Cuerpo de la Policía Local de Badajoz, “las plazas que queden vacantes en el servicio activo por pase a segunda actividad de sus titulares, deberán formar parte de la Oferta de Empleo Público del Excmo. Ayuntamiento para el año siguiente, junto con las producidas por jubilación y las que pudieran ser creadas “ex novo”, a fin de que los efectivos policiales en activo no sufran merma de ninguna clase”.
En materia de participación sindical se establece que “las Secciones Sindicales con representación en el Ayuntamiento de Badajoz, serán informadas y tendrán participación, con voz pero sin voto, en todos los procesos y solicitudes de pase a la situación de segunda actividad” y que “en todo lo relativo al desarrollo, modificación, fijación de puestos, incrementos o disminución de estos, será necesaria la previa negociación con dichas Secciones Sindicales”.
Por todo ello CCOO ha solicitado la modificación de los presupuestos atendiendo al cumplimiento de la normativa, señalando los puestos de policía local destinados a segunda actividad, las vacantes que se crean en servicio operativo y el respeto al derecho de participación sindical en los procesos, solicitudes y fijación de puestos de policías de segunda actividad.

Ordenanza sobre tenencia de animales de compañía y potencialmente peligrosos de Villanueva de la Serena

Aprobada definitivamente por el Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de marzo de 2012, la Ordenanza municipal sobre tenencia de animales de compañía y animales potencialmente peligrosos; se procede a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de  2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

viernes, 13 de abril de 2012

CCOO condena las declaraciones del secretario de Estado de Administraciones Públicas

El Área Pública de CCOO de Extremadura, condena las declaraciones del secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, relativas a las personas que trabajan en el sector público. Para esta organización sindical es inaceptable que esta persona, desde el cargo que ostenta, degrade el trabajo que realizan los trabajadores y trabajadoras en todas las administraciones públicas, al mismo tiempo que fomenta un rechazo social hacia la figura de los trabajadores públicos difundiendo una imagen negativa, que no se ajusta para nada a la realidad, de las miles de personas que se dedican a prestar unos servicios públicos que son absolutamente necesarios para garantizar que la igualdad de toda la ciudadanía.
Los trabajadores y trabajadoras del sector público son profesionales cualificados y formados que realizan su trabajo con eficacia y, en muchos casos, demostrando un compromiso social que brilla por su ausencia en el caso de algunos de nuestros gobernantes.
Desde CCOO no vamos a permitir que quienes tienen la responsabilidad de gobernar utilicen el ataque a los trabajadores públicos como maniobras de distracción hacia la ciudadanía. Exigimos al Secretario de Estado de Administraciones Públicas que explique claramente que se esconde detrás de la ampliación de la jornada laboral en las administraciones públicas. Exigimos que diga la verdad, que no es otra que el despido de miles de trabajadores y trabajadoras; exigimos que diga a estos trabajadores y sus familias, que dependen de este salario, en que sectores de actividad les ofrece recolocarlos; exigimos que explique a la ciudadanía como se ahorra enviando al paro a miles de personas. Exigimos que explique si esta medida forma parte de una estrategia para acabar con las prestaciones públicas y entregar estos servicios al sector privado.
Y exigimos el respeto que merecen estos trabajadores y trabajadoras a los que no es necesario que les pida lo que demuestran todos los días que les sobra, responsabilidad y humildad, que precisamente es de lo que ha demostrado él que carece.
Nosotros, las personas que trabajamos en lo público, también estamos hartos de escuchar sus palabras vacías y sus falsedades, hartos de escuchar que esa reforma laboral que nos han impuesto, con la que pueden despedirnos cuando y como quieran, pagarnos el salario que quieran y modificarnos las condiciones de trabajo a su antojo, está hecha para modernizar las relaciones laborales. Nosotros no entendemos que robarnos los que hemos conseguido tras muchos años de lucha sea modernizarse, nosotros a eso lo llamamos retroceder.
Y puesto que CCOO defiende un modelo de sociedad basada en el diálogo social y en la igualdad y la solidaridad que garantizan los servicios públicos de gestión directa y puesto que consideramos imprescindibles la negociación colectiva para racionalizar las relaciones laborales, no vemos avance en una reforma laboral impuesta que hace retroceder a la sociedad y destruye los servicios públicos.

martes, 10 de abril de 2012

Ordenanza municipal de tenencia de animales de compañía y potencialmente peligrosos de Solana de los Barros

El Pleno del Ayuntamiento de Solana de los Barros, en sesión extraordinaria de fecha 23 de marzo de 2012, acordó aprobar expresamente, con carácter definitivo, la redacción final del texto de la Ordenanza municipal de tenencia de animales de compañía y potencialmente peligrosos, una vez resueltas las reclamaciones presentadas e incorporadas a la misma las modificaciones derivadas de las reclamaciones estimadas, lo que se hace público para su general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.