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miércoles, 27 de febrero de 2013

Plazas vacantes en Coria

Aprobada y publicada la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Coria para el año 2012 constan en la Policía Local 1 vacante de Subinspector y 6 vacantes de agente (3 de ellas por encontrarse su titular en comisión de servicios).

Ver RPT de Coria

martes, 26 de febrero de 2013

CCOO denuncia más incumplimientos del Reglamento Interno de Policía Local por el Ayto. de Badajoz



CCOO criticó que el Reglamento de Régimen Interno de la Policía Local de Badajoz fuese elaborado sin la adecuada participación de las centrales sindicales y fuera de las correspondientes mesas de negociación. Contra este Reglamento se presentaron numerosas alegaciones no atendidas por el ayuntamiento y en breve se presentará una demanda. También se denunció el Plan Operativo de Recursos Humanos y en el mes de abril está previsto que se celebre un juicio en el juzgado de lo contencioso administrativo donde se solicita su anulación o modificación.
CCOO denunció la pasada semana que el ayuntamiento no cumple el reglamento que aprobó y que entró en vigor el pasado 24 de enero. A este respecto CCOO denunciaba la carencia de equipamiento señalado por el Reglamento como básico y que afecta a la labor policial, la seguridad de los agentes y la seguridad de los propios vehículos. Desde CCOO se denunció que numerosos vehículos policiales poseen dispositivos emisores de luces y de señales acústicas defectuosos, con una intensidad que dificulta su visualización; que ningún vehículo ha sido dotado de espráis o aerosoles defensivos; que numerosos vehículos carecen de emisoras; que ningún vehículo está dotado de chalecos antibalas; que ningún vehículo posee sistema de localización GPS o similar; y que ningún vehículo posee videocámara de grabación y lectura de matrículas, sistema OCR o similar. Por otro lado, respecto a los vehículos utilizados para el traslado de detenidos en ocasiones tampoco se dispone de medidas de seguridad.
En esta ocasión CCOO denuncia que el ayuntamiento de Badajoz no ha constituido los órganos que garantizan una mínima participación y control sindical de la adecuada interpretación y aplicación del Reglamento.
Deberían haberse creado:
1. El Consejo de Policía Local de Badajoz.
Son funciones del Consejo de la Policía Local de Badajoz:
a) La mediación y conciliación, en su caso, en los conflictos internos.
b) Tener conocimiento de los procedimientos disciplinarios por faltas muy graves.
c) Conocer sobre los informes en materia de felicitaciones.
d) Ser oídos en los procesos de determinación de las condiciones de trabajo y prestación del servicio del personal del cuerpo.
e) Conocer de la adscripción y adjudicación de puestos de segunda actividad.
f) El resto de funciones que le atribuya el Alcalde o Concejal Delegado, a propuesta de la Jefatura del cuerpo, así como las que le pueda atribuir la legislación vigente.
2. La Comisión de Disciplina y Régimen Interior.
Dicho órgano será competente para la tramitación de las quejas presentadas por los ciudadanos contra miembros del cuerpo de la Policía Local de Badajoz.
3. La Comisión Asesora de Enseñanza.
Sus funciones consistirán en exponer las necesidades de enseñanza, respecto a los servicios propios policiales, y hacer propuestas para la confección de los programas de estudios, convocatorias, selección del profesorado, selección del alumnado, etc., así como sobre el funcionamiento de los programas y enseñanza que se estén desarrollando.
4. La Comisión Paritaria de interpretación del Reglamento,
Su misión será la de velar por la fiel y puntual aplicación de lo establecido en el presente Reglamento, así como interpretar las partes dudosas e incompletas del mismo que pudieran existir.
Órganos todos ellos que deben contar con la participación sindical. Sin embargo el Ayuntamiento de Badajoz no ha constituido ninguno de ellos.
Desde CCOO volvemos a solicitar al ayuntamiento de Badajoz una adecuada gestión del servicio de la Policía Local, el cumplimiento de la normativa y el respeto a los derechos y representación sindicales.
Ver noticia en Extremaduradehoy.com
Ver noticia en Digitalextremadura.com 
Ver entrada anterior:

viernes, 22 de febrero de 2013

Ordenanza sobre animales de Llerena


Constituye el objeto de la presente Ordenanza la regulación de la tenencia de animales de compañía [entendiendo como tales a perros y gatos, así como a otros igualmente considerados] y, especialmente, la de los potencialmente peligrosos, de conformidad con lo establecido en la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, por el Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, y la Ley 5/2002, de 23 de mayo, de Protección de los Animales en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

miércoles, 20 de febrero de 2013

Concentración de la AUGC en Badajoz



La AUGC se ha concentrado esta mañana frente a la Delegación del Gobierno y frente a la sede de la Comandancia en Badajoz en apoyo de sus siete compañeros expedientados por participar en un acto reivindicativo el pasado día 12 de octubre.

En total mas de un centenar de personas entre los que se encontraban una nutrida presencia de dirigentes de AUGC llegados de diferentes puntos de España y representantes de partidos políticos y sindicatos.

La Guardia Civil abrió expediente disciplinario a estos 7 agentes por participar en una concentración contra los recortes del Gobierno organizada por AUGC y autorizada por la Delegación del Gobierno frente a la Comandancia en Badajoz.

Desde CCOO manifestamos una vez más nuestro apoyo a las reivindicaciones de la AUGC en la lucha por los derechos de este colectivo al que pretende silenciarse y al que pretende suprimirse derechos fundamentales como la libertad de expresión o la libertad de reunión y manifestación.

Ánimo y a por la desmilitarización de la Guardia Civil y su democratización.


Ver entradas anteriores:
CCOO se une al SUP y a la AUGC en la demanda de un nuevo modelo policial
CCOO apoya a la AUGC en la manifestación del día 20

lunes, 18 de febrero de 2013

Los vehículos policiales en Badajoz no cumplen con el Reglamento



CCOO denuncia que los vehículos policiales del Ayuntamiento de Badajoz no cumplen con lo dispuesto en el propio Reglamento Interno que este ayuntamiento ha aprobado y que entró en vigor el pasado 24 de enero.
CCOO criticó que este Reglamento fue elaborado sin la adecuada participación de las centrales sindicales y fuera de las correspondientes mesas de negociación, que contradice normativas superiores, establece incoherencias en su articulado, siendo manifiestamente deficiente en su redacción e incompleto y que supone la pérdida de derechos laborales para la policía local, por lo que en breve se presentará un recurso contencioso-administrativo.
En esta ocasión desde CCOO se denuncia que el propio ayuntamiento no cumple el reglamento que aprobó respecto a los vehículos policiales. 
El reglamento en el artículo 33 establece que los turismos y furgonetas estarán dotados, como mínimo, del siguiente equipo básico:
a) Dispositivos emisores de luces y de señales acústicas; b) Dos mantas ignífugas; c) Un extintor; d) Dos linternas; e) Un botiquín; f) Guantes profilácticos; g) Dos espráis o aerosoles defensivos; h) Dos mascaras airway; i) Una emisora; j) Conos, señales portátiles y cinta balizadora; k) Dos chalecos antibalas; l) Sistema de localización GPS o similar; m) Videocámara de grabación y lectura de matrículas, sistema OCR o similar.
Las motocicletas estarán dotadas del siguiente equipo básico:
a) Dispositivos emisores de luces y de señales acústicas; b) Un extintor; c) Una emisora; d) Una linterna; e) Sistema de localización GPS o similar; f) Videocámara de grabación.
Desde CCOO se denuncia que numerosos vehículos policiales poseen dispositivos emisores de luces y de señales acústicas defectuosos, con una intensidad que dificulta su visualización; que ningún vehículo ha sido dotado de espráis o aerosoles defensivos; que numerosos vehículos carecen de emisoras; que ningún vehículo está dotado de chalecos antibalas; que ningún vehículo posee sistema de localización GPS o similar; y que ningún vehículo posee videocámara de grabación y lectura de matrículas, sistema OCR o similar.
Por otro lado, respecto a los vehículos utilizados para el traslado de detenidos se dispone simplemente que podrán disponer, además del equipo básico otros elementos y medidas de seguridad que garanticen la integridad y seguridad de los funcionarios policiales. En este sentido se incumple la normativa autonómica que no establece la posibilidad sino que exige de forma clara que el traslado de detenidos se lleve a cabo en vehículos que dispongan de mampara policial, por la seguridad de los agentes y por la seguridad de los detenidos.
Desde CCOO se solicita al ayuntamiento de Badajoz una adecuada gestión del servicio de la Policía Local y el cumplimiento de la normativa. Ya se han denunciado diversas bases de oposiciones contrarias a la legalidad, impago de retribuciones, irregularidades en la uniformidad, el Plan Operativo de Recursos Humanos, el Reglamento Interno, el Reglamento de Segunda Actividad, la falta de efectivos y en esta ocasión el incumplimiento de las normas que el propio ayuntamiento ha establecido.

Ver noticia en Elperiodicoextremadura.com

Oferta de empleo público de San Vicente de Alcántara

Publicada la oferta de empleo público del ayuntamiento de San Vicente de Alcántara para el año 2012 se ofertan 2 plazas de agente de policía local.

viernes, 15 de febrero de 2013

Un día adicional de permiso durante el año 2013


La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas mediante Resolución de 24 de enero de 2013, ha determinado que "el personal al que le es de aplicación la Resolución de 28 de diciembre de 2012 tendrá derecho a disfrutar de un día adicional de permiso durante el año 2013, con motivo de ser el día 12 de octubre fiesta nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por la Comunidad Autónoma, y, coincidir en sábado".
Este día de permiso se puede disfrutar individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones como a los días por asuntos particulares y deberá ser tenido en cuenta por los órganos competentes cuando se aprueben los calendarios laborales.

miércoles, 13 de febrero de 2013

1 vacante de auxiliar de Policía Local en Villagarcía de la Torre

Aprobados los presupuestos de 2013 del Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre consta 1 plaza vacante de Auxiliar de Policía Local, prevista en anteriores presupuestos.

Ver presupuestos de 2013

lunes, 11 de febrero de 2013

Damero Azul se despide

Desgraciadamente Damero Azul ha puesto fin a sus actividades y nos hemos encontrado con sorpresa una carta de despedida que transcribo a continuación.
Enhorabuena por el trabajo desarrollado y espero que de una u otra manera retoméis la gran labor que hacíais.
Un abrazo.


Saludos a todos los compañeros, asociados y amigos:
De parte de las personas que conformamos Damero Azul, nos ponemos en contacto con vosotros una vez más para comunicaros que finalmente y tras meditarlo muchísimo hemos decidido aparcar el trabajo que veníamos desarrollando en la web.
Han sido y son muchos los motivos para continuar en la brecha, pero realmente a efectos prácticos el volumen de trabajo y la dedicación necesaria superan con creces nuestras posibilidades. Por ello, con este correo nos despedimos con un hasta luego, pues el futuro quien sabe que nos deparará y tal vez volvamos más adelante a estar por aquí.
En cualquier caso, agradecemos enormemente a todas las personas e instituciones que nos han apoyado en esta experiencia y por supuesto a todos aquellos compañeros y compañeras que habéis estado ahí, haciendo útil nuestra web, pues al final era de lo que se trataba.
Lamentamos el no haber podido atender todas vuestras demandas como realmente nos hubiese gustado, sin embargo, era absolutamente imposible atender tal cantidad de solicitudes.
Por nuestra parte, solo nos queda decir, gracias de corazón y ojalá en un futuro próximo nos volvamos a encontrar.
DAMERO AZUL


viernes, 8 de febrero de 2013

CCOO anuncia recursos contra las bases de oficial y subinspector en Badajoz



Con fecha 6 y 7 de febrero de 2013, se han publicado en el BOP, las bases para la provisión como funcionarios de carrera mediante el sistema de concurso-oposición, de 4 plazas de oficial de policía local y 2 plazas de subinspector de la policía local por sistema de promoción interna.

Estas bases incumplen la normativa estatal en materia de empleados públicos, la normativa autonómica en materia de policías locales y la normativa local, en concreto el Acuerdo de empleados públicos del ayuntamiento de Badajoz.

jueves, 7 de febrero de 2013

CCOO se une al SUP y a la AUGC en la demanda de un nuevo modelo policial



El SUP y la AUGC han presentado recientemente una propuesta de reestructuración del sistema policial español para su adaptación definitiva a un estado moderno y democrático. El marco normativo creado por la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad ha quedado superado y se muestra obsoleto para poder ofrecer a la sociedad actual un servicio público de seguridad eficaz y de calidad.
El sistema policial español a pesar de ser uno de los más caros de Europa presenta graves ineficiencias y desequilibrios estructurales, con un exceso de burocratización y duplicidad de sus estructuras, con ausencia de coordinación operativa y falta de una definición adecuada de competencias.
La evolución de la sociedad española unida a la crisis financiera, económica y social que se padece exige un replanteamiento del sistema policial y la toma decisiones necesarias para lograr un modelo más racional, eficaz y útil.
Representantes del SUP, AUCG y CCOO
Desde la Agrupación de Policía Local de CCOO de Extremadura entendemos, al igual que desde el SUP y la AUGC la necesidad de afrontar de manera inmediata una serie de cambios en nuestro modelo de seguridad, siendo fundamental la integración de los diferentes cuerpos policiales, de forma que se eliminen los problemas de coordinación y los conflictos competenciales evitando las situaciones de duplicidad de funciones en un mismo ámbito geográfico, que se optimice la gestión de los recursos humanos y materiales existentes con una menor burocratización de las estructuras y de manera que se preste un servicio de mayor calidad a los ciudadanos.

Desde la defensa del Servicio Público que Comisiones Obreras defiende existirían dos únicos ámbitos o áreas de actuación: un área federal y un área autonómica.
1°.- Área Federal:
Dependencia directa del Estado de un único Servicio Público de Policía Federal que supondría la integración del actual CNP y de la Guardia Civil y la desmilitarización de esta última. Esta policía asumiría funciones supracomunitarias (fronteras, bandas armadas, documentación, extranjería) y en general aquellas de ámbitos superiores a las CC.AA.
2°.- Área Autonómica:
Creación de un único Servicio Público de Policía Autonómico o de nacionalidad con el establecimiento de una única policía en el territorio. El ámbito geográfico base de actuación y organización sería el municipio o en su defecto la agrupación de municipios.

Ver noticia en Extremaduradehoy.com



CCOO apoya a la AUGC en la manifestación del día 20



La Agrupación de Policías Locales de CCOO hace público su apoyo a la AUGC en la manifestación convocada para el día 20 de febrero en Badajoz, en apoyo de los 7 guardias civiles expedientados por protestar por los recortes y en defensa de una seguridad pública de calidad.
Es lamentable que a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuya misión fundamental es la protección de los derechos y libertades de los ciudadanos, se les pretenda suprimir derechos fundamentales como la libertad de expresión o la de reunión.
Manifestación el día 20 de febrero. ¡Acude y exprésate!
12:00 En la Delegación del Gobierno de Extremadura.
12:45 Enfrente de la Comandancia de la Guardia Civil.




miércoles, 6 de febrero de 2013

martes, 5 de febrero de 2013

1 plaza de Agente vacante en Navalmoral de la Mata

Publicada la plantilla de personal del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata para el año 2013 consta 1 plaza vacante de Agente de Policía Local.

2 plazas vacantes de Agente en Don Benito

Publicada la plantilla de personal del Ayuntamiento de Don Benito para el año 2013 constan 2 plazas vacantes de Agente de Policía Local correspondientes a la oferta de empleo público de 2012.

Bases de 4 plazas de Oficial de Policía Local en Badajoz

Publicadas las bases para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, por el turno de promoción interna, de 4 plazas de Oficiales de la Policía Local del Ayuntamiento de Badajoz.

CCOO exige al ayuntamiento de Badajoz la resolución inmediata de un proceso pendiente desde 2006

CCOO no descarta una nueva demanda contencioso administrativa o incluso la denuncia ante la Fiscalía



Incumplimiento de la reserva de plazas de movilidad
El ayuntamiento de Badajoz había incluido 26 plazas de policía local en la oferta pública de empleo de 2006, de las que decidió convocar 25 plazas libres y 1 sola plaza de movilidad. Las bases de las plazas se publicaron en el BOP de 03/07/2006.
CCOO, exigió el cumplimiento de la normativa y en defensa del derecho a la movilidad de los policías locales presentó el correspondiente recurso administrativo, y al no ser atendido por el Ayto, se presentó demanda judicial. La normativa regional establece que un porcentaje mínimo del 20% de las plazas vacantes de policía local debe reservarse a movilidad para policías de otras localidades. Lo mismo hizo la Junta de Extremadura así como un interesado a título particular de los que formaban parte de la lista provisional de admitidos a la oposición.
CCOO, junto al resto de los recurrentes gana la demanda y el ayuntamiento decidió recurrirla al TSJ, donde volvió a perderla. Las sentencias calificaban la actuación textualmente como de “ilegalidad”.

viernes, 1 de febrero de 2013

Denuncian la situación de la Policía Local en Badajoz


La oposición en Badajoz ha criticado que el alcalde quiera imponer a dedo al superintendente de la Policía Local. El Grupo Socialista está totalmente en contra de poner a dedo al jefe de la Policía Local. Denuncia la ilegalidad manifiesta que supondría poner a un “interino” como jefe de la Policía Local, ya que es una plaza pública a la que tienen derecho a concurrir los profesionales que decidan optar a ella. “Si el alcalde llega a poner a un jefe de policía a dedo, al día siguiente, lo estaría denunciando por incumplir el artículo 16 del Reglamento interno de la Policía Local, aprobado en diciembre, el cual dice textualmente en su punto 4 que en el supuesto de vacante, la Jefatura del Cuerpo se convocará para su provisión en el plazo máximo de seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que la misma se produjo”.

Por otra parte el PSOE avanza que la Policía Local de Badajoz perderá 19 agentes entre 2013 y 2014, sin ningún alta nueva, lo que perjudicará significativamente el servicio. El concejal Miguel Ángel Segovia ha alertado que la no actualización en el número de agentes de la Policía Local está poniendo en riesgo su operatividad. Afirma que actualmente la plantilla total está conformada por 219 agentes, de los cuales en segunda actividad hay 23; en excedencia, 6; fallecidos, 2, y, jubilados, 1. Y de los 219 policías, tan sólo 164 prestan su servicio en la calle, mientras que el resto realiza otras funciones.

A pesar de las últimas incorporaciones la ratio actual del total de números de la Policía Local se queda en 0,82, cuando lo recomendado es de 1,5 por cada 1.000 habitantes. Y se prevé que en 2013 y 2014 un total de 19 policías pasen a segunda actividad, lo que supone quedarse con 145 policías en activo. Por ello, se pide una renovación de la plantilla de la Policía Local hasta final de legislatura pues de lo contrario se podrían dar problemas serios de vigilancia y seguridad en la ciudad.