El Consejo de
Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado un decreto por el que
se complementa hasta el 100% de la nómina las retribuciones de
aquellos empleados públicos de la Administración regional que
sufran intervención quirúrgica o padezcan enfermedad grave. La
disposición también afectará a las empleadas públicas que sufran
riesgos en el embarazo o puerperio y a víctimas de violencia de
género.
El decreto, que
ha sido consensuado con CCOO y el resto de sindicatos,
establece una relación de hasta 55 enfermedades, agrupadas en 14
grupos distintos por los que la administración regional
complementará las retribuciones hasta alcanzar la totalidad de la
nómina del empleado afectado por dicha situación.
El catálogo
completo de las 55 enfermedades, que van desde las infecciosas y
parasitarias, hasta neoplasias, trastornos mentales, enfermedades del
sistema nervioso, cardiopatías, o fracturas o quemaduras a partir
del segundo grado, se recogerá en un anexo al decreto que se
publicará en los próximos días en el Diario Oficial de
Extremadura.
Desde CCOO
también se pedirá al Ayto. de Badajoz la aprobación de estas
mejoras voluntarias en la incapacidad transitoria para las empleadas
y los empleados públicos del ayuntamiento.
Desde CCOO seguiremos defendiendo todas aquellas medidas que logren reducir el impacto de las medidas que desde el Gobierno Central se están llevando a cabo contra los empleados públicos.
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