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Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

lunes, 29 de abril de 2013

Corrección de errores en las bases de Granja de Torrehermosa

Advertidos errores en el anuncio de las bases reguladoras del proceso de selección mediante oposición libre de una plaza de Agente de Policía Local del municipio de Granja de Torrehermosa, publicadas en el B.O.P. n.º 63, de fecha 4 de abril de 2013, de conformidad con el artículo 105.2 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública la rectificación de los mismos, de acuerdo con las resoluciones de la Alcaldía, de fecha 8 y 10 de abril de 2013.
Desde CCOO se había presentado recurso administrativo instando al Ayuntamiento a la modificación de las bases.

jueves, 25 de abril de 2013

Concentración protesta ante el ayuntamiento de Mérida



Todas las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Mérida (UGT, CCOO, CSIF Y SPPME), se unen ante el ataque de este Ayuntamiento a sus trabajadores y trabajadoras, el desprecio al trabajo de la representación sindical y a las organizaciones sindicales, la prepotencia y la soberbia de su equipo de gobierno y la más que demostrada incapacidad de desarrollar una adecuada política de personal que garantice los derechos de los trabajadores y trabajadoras y mantenga unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía de Mérida.
Por todo ello, os invitamos a participar en la concentración que celebraremos el día 25 de abril, a las 19,30h, ante las puertas del ayuntamiento de Mérida, para manifestar nuestro rotundo rechazo a los despidos de los 28 compañeros y compañeras y a cualquier medida represora hacia la representación sindical a la que todos y todas, como trabajadores tenemos derecho.
CONTRA LOS 28 DESPIDOS Y POR LA READMISIÓN
Y EN DEFENSA DE LOS DERECHOS SINDICALES
DÍA 25 DE ABRIL A LAS 19,30H
CONCENTRACIÓN PROTESTA ANTE EL AYUNTAMIENTO DE MÉRIDA
¡PARTICIPA!
EL ATAQUE NO HA TERMINADO, TÚ PUEDES SER EL SIGUIENTE
¡NO FALTES!
UNIDOS PODEMOS PARARLO, JUNTOS SOMOS MÁS
¡SI SE PUEDE!

Ordenanza reguladora de tenencia y protección de animales de Montijo


Constituye el objeto de la presente Ordenanza la regulación de la tenencia de animales en el término municipal de Montijo y, especialmente, la de los potencialmente peligrosos, de conformidad con lo establecido en la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, por el Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, y la Ley 5/2002, de 23 de mayo, de Protección de los Animales en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

miércoles, 24 de abril de 2013

Manifestación en Mérida el 26 de abril exigiendo seguridad en el trabajo


CCOO de Extremadura ha organizado una manifestación en Mérida para el próximo 26 de abril, viernes, para exigir más seguridad en el trabajo y en memoria de las 25 personas que perdieron su vida en accidente laboral en 2012. La siniestralidad laboral no para de aumentar desde el inicio de la crisis a pesar de la caída de la actividad y de la ocupación como consecuencia de la dejadez de la administración pública y el abaratamiento de costes por parte de las empresas en la prevención.

Desde la Agrupación de Policías Locales de CCOO se han hecho repetidos requerimientos en la Comisión de Coordinación para que se inste a la Dirección General de Trabajo para la firma de un protocolo de intervención de las policías locales en la vigilancia de las normas sobre prevención de riesgos laborales de forma que se cuente con una mayor vigilancia y se aprovechen los recursos que podemos prestar, sin embargo hasta la fecha no se ha manifestado ningún interés en este asunto por parte de la Junta de Extremadura.

Por otro lado, desde la Agrupación de Policías Locales de CCOO se ha hecho un esfuerzo constante en la petición de seguridad para los Policías Locales. La adecuada regulación de este derecho viene siendo una de las demandas fundamentales a la Dirección General y CCOO ha procurado plasmar en todas las negociaciones sus reivindicaciones en este campo, pudiendo tratarlo como tema transversal en distintas normativas. No obstante es necesario que la Junta de Extremadura aborde la prevención de una manera adecuada y específica. 

CCOO editó un estudio sobre la Prevención de Riesgos Psicosociales en los Cuerpos de Policía Local, que se distribuyó entre todos los policías afiliados, y en el que se plasmaba un interesante proyecto para la realización de un Decreto en materia de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los Policías Locales de Extremadura. En este sentido, también seguimos esperando que la Junta de Extremadura decida regular la prevención en las Policías Locales.

viernes, 19 de abril de 2013

Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Valencia de Alcántara


Aprobado definitivamente por el pleno del Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el 27 de diciembre de 2012, el Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con el texto integro del mismo.

miércoles, 17 de abril de 2013

martes, 16 de abril de 2013

Inmediato comienzo de nuevo grupo de preparación en Almendralejo

En CESAC Almendralejo comenzaremos en breve la preparación de oposiciones a policía local con un nuevo grupo de alumnos. 

Si estás interesado en prepararte contacta con nosotros y RESERVA plaza cuanto antes. 

Las clases de este nuevo grupo serán también de forma intensiva, un único día a la semana y de cuatro horas de duración para facilitar la asistencia y desde el principio comenzamos el trabajo con test de exámenes y supuestos prácticos respondiendo a las necesidades de aquellos alumnos que comienzan su preparación como a la de aquellos que conociendo ya el temario requieren de perfeccionamiento.

Reserva cuanto antes tu plaza y comienza tu preparación para Policía Local:
CESAC en Almendralejo
EDUCO en Badajoz

lunes, 15 de abril de 2013

3 vacantes de agente en Coria

Aprobado de forma definitiva el presupuesto del Ayuntamiento de Coria para el año 2013 y publicado el mismo, constan 3 plazas vacantes de Agente de Policía Local.
Ver presupuestos

jueves, 11 de abril de 2013

El juzgado anula la retirada de arma a un policía local de Mérida


Las actuaciones despreciables del Alcalde de Mérida de persecución política, sindical y de acoso a los trabajadores son impropias de un Estado de Derecho y de una democracia. Es una vergüenza para todos los ciudadanos que este tipo de personajes pueda gobernar.
En esta nueva sentencia judicial la Juez queda muy claro el tema con expresiones como las siguientes:
"La resolución dictada carece de cualquier apoyo legal, siendo inconcebible que la misma se haya dictado en un Estado de Derecho"
"No es que se haya vulnerado algún trámite de los previstos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, es que se ha obviado por completo dicha norma, piedra angular de cualquier procedimiento administrativo"
"En una actuación que ésta que suscribe prefiere ni calificar"

El juzgado anula la decisión municipal de retirar el arma a un policía local (hoy.es11/04/2013)

miércoles, 10 de abril de 2013

El Ayto. de Badajoz acepta la solicitud de CCOO para mejorar el sistema de prestaciones en IT



El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó un decreto (Decreto 38/2013, de 19 de marzo) por el que se complementa hasta el 100% de la nómina las retribuciones de aquellos empleados públicos de la Administración regional que sufran intervención quirúrgica o padezcan enfermedad grave. La disposición también afecta a las empleadas públicas que sufran riesgos en el embarazo y a víctimas de violencia de género.
El decreto, fue consensuado con CCOO y el resto de sindicatos, y establece una relación de hasta 55 enfermedades, agrupadas en 14 grupos distintos por los que la administración regional complementará las retribuciones hasta alcanzar la totalidad de la nómina del empleado afectado por dicha situación.
CCOO solicitó al Ayto. de Badajoz la aprobación de estas mejoras voluntarias en la incapacidad transitoria para las empleadas y los empleados públicos del ayuntamiento.
A expensas del informe que emita el Servicio Médico del Ayto. de Badajoz, la Concejala de Personal ha aceptado la solicitud de CCOO para la aplicación de estas mejoras voluntarias del sistema de prestaciones de la Seguridad Social en materia de incapacidad temporal para los empleados del Ayto. de Badajoz.
Ver Decreto 38/2013,de 19 de marzo

CCOO celebra Asamblea del Sector Local para la elección de delegados al Consejo Regional



El pasado mes de octubre, se celebró el II Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Extremadura (FSC).
En el Congreso resultó elegido el siguiente equipo de dirección:

Secretaría General:
Marisol Salazar Anselmo
Comisión Ejecutiva
Secretaría de Organización y de Finanzas: Pilar León Baile
Secretaría de Acción Sindical: Esther Ávila Doncel
Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente: Fernando Cordón Rosado
Secretaría de Formación: Miguel Fuentes Rosco
Secretaría de Negociación Colectiva: Juan Luis Lancho Moreno
Secretaría de Política Sectorial: Chelo Salazar Anselmo
Secretaría de Mujer: Lola Manzano Acedo
Secretaría de Comunicación e Imagen: José Antonio Piris Borrajo
Vocales
Concha Gómez Mogio
Carmen Juárez Rico
Pedro Sánchez Martín
Alberto Ramajo Doncel

Para constituir el Consejo Regional de la FSC de CCOO se ha iniciado el proceso de elección de delegados. Este miércoles 10 de abril se ha celebrado la asamblea regional del Sector Local en la sede de Mérida.

CCOO denuncia los incumplimientos sistemáticos de la Ley de Coordinación y Reglamento de Segunda Actividad en la Policía Local de Badajoz



CCOO ha cursado escrito a la Concejala de Personal y al Concejal de Policía denunciando los incumplimientos sistemáticos de la Ley de Coordinación y Reglamento de Segunda Actividad en la Policía Local de Badajoz, así como las irregularidades en la asignación de puestos de segunda actividad y los defectos en los modelos de solicitud de permisos.

La Ley 4/2002 de 23 de mayo que modifica la ley 1/1990, de 26 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura establece en su artículo 26 sobre la catalogación de puestos de Policía Local en segunda actividad que “Los destinos a cubrir en la plantilla por funcionarios en segunda actividad serán catalogados por la Corporación anualmente al aprobar el Presupuesto, a propuesta de la Jefatura del Cuerpo, oídos los representantes sindicales. Los que se reserven en otras áreas municipales serán propuestos por el órgano competente en materia de personal”.
El Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Badajoz establece en su artículo 1.2. que “La segunda actividad se llevará a cabo en los términos y con las condiciones previstas en el presente Reglamento y en la Ley 1/1990, de Coordinación de las Policías Locales de Extremadura, según las modificaciones realizadas por la Ley 4/2002, de 23 de mayo”.
El Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Badajoz establece en su artículo 2.5 que “La Corporación municipal, aprobará anualmente en sus presupuestos convenientemente dotados los puestos que puedan ser ocupados en situación de segunda actividad, previniendo para ello el número de miembros del cuerpo de la Policía que en ese año puedan pasar a la misma, en consonancia con la disponibilidad presupuestaria municipal y con lo establecido en la normativa presupuestaria de aplicación”.
El Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Badajoz dedica su artículo 15 a la participación sindical estableciendo en el punto 1 que “Las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Badajoz, serán informadas y tendrán participación, con voz pero sin voto, en todos los procesos y solicitudes de pase a la situación de segunda actividad”. El punto 2 del artículo 15 establece que “En todo lo relativo al desarrollo, modificación, fijación de puestos, incrementos o disminución de estos, será necesaria la previa negociación con dichas Secciones Sindicales, de conformidad con lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de julio, modificada por la Ley 18/1994, de 30 de junio, en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y lo establecido en el acuerdo marco del Ayuntamiento de Badajoz para con su personal funcionario”.
Sin embargo el Ayuntamiento de Badajoz viene haciendo caso omiso de todas las disposiciones mencionadas de forma continua, año tras año, desde la entrada en vigor de estas normas: no se catalogan los puestos al aprobar los presupuestos, no se da información a las secciones sindicales, no se les da participación y no se negocia con ellas.

martes, 9 de abril de 2013

Nuevo ataque del Ayto. de Mérida a representantes de CCOO



Al día siguiente del anuncio de la retirada del ERE por parte del Ayuntamiento de Mérida, y tras los continuos ataques y acusaciones por parte del equipo de gobierno de este Ayuntamiento a negociadores de CCOO en este proceso, en la mañana de hoy, día 9 de abril, al delegado sindical y portavoz de CCOO en este proceso, Juan Luís Lancho,  se le ha notificado la apertura de un expediente disciplinario con una suspensión de empleo y sueldo de 45 días, como medida provisional, a cumplir a partir de lunes próximo.
El Ayuntamiento le imputa una falta de insubordinación que califican de muy grave por presunta rebeldía, por fichar su turno de trabajo en la Jefatura de Policía Local y la imposibilidad de desarrollar adecuadamente sus funciones por no facilitarle el propio ayuntamiento los elementos necesarios, como su uniforme completo y el arma reglamentaria.
Desde CCOO entendemos que se le está imputando a este representante sindical una falta muy grave basada en hechos falsos, lo que se demostrará en el procedimiento correspondiente.

Se amortiza el puesto de Director de la ASPEX como personal eventual


El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación del decreto por el que se establece la estructura orgánica y las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral de la Consejería de Administración Pública, así como del decreto por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo de personal eventual del Gobierno de Extremadura.
Entre las modificaciones  realizadas se procede a la reducción de puestos de trabajo de personal eventual, con la amortización de tres puestos de esta naturaleza. Concretamente, se amortizan los de director de la Escuela de Administración Pública de Extremadura; director de la Academia de Seguridad Pública de Extremadura; y de director del Centro de Atención de Urgencias y Emergencias de Extremadura 112.

Más información

CCOO solicitará la corrección de las bases de Agente en Granja de Torrehermosa


Detectados numerosos errores en las bases de la plaza de agente de policía local publicadas por el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa, desde CCOO se va a proceder a interponer el correspondiente recurso administrativo para que se proceda a su corrección a través de la modificación de las bases en los siguientes apartados, que deberán ajustarse a lo que establece la normativa:
- Apartado segundo
- Apartado quinto
- Apartado séptimo
- Apartado décimo
- ANEXO I

lunes, 8 de abril de 2013

Admitidos para una plaza de agente en Talayuela por sistema de movilidad


En el Boletín Oficial de la Provincia núm. 203 del día 19 de octubre de 2012, fueron publicadas íntegramente, las Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad, de una plaza de Agente de la Policía Local de Talayuela, a través del procedimiento de movilidad. Un extracto de dicha convocatoria aparece asimismo publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 282 de 23 de noviembre de 2012.
Examinadas las solicitudes presentadas, se ha podido comprobar que los interesados, reúnen, en principio, todas y cada uno de los requisitos exigidos para ser admitidos; por lo que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos.
La celebración del concurso de méritos, a efectos de valoración de los mismos, tendrá lugar el  día 11 de abril a las 10 horas en el Ayuntamiento.

domingo, 7 de abril de 2013

Deducción en la declaración de la renta


Ya se encuentra disponible a través del enlace que más abajo se indica la información relativa a las cuotas abonadas a CCOO en el ejercicio fiscal 2012, y que se puede descargar en formato PDF.
El importe de las cuotas sindicales satisfechas es un gasto deducible en la Declaración de la Renta y esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35% según los casos.
La cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a "Cuotas satisfechas a sindicatos" [casilla 011] del impreso oficial (digital o en papel) del IRPF.

viernes, 5 de abril de 2013

Uso de las instalaciones deportivas municipales por la Policía Local de Badajoz



El proyecto de nuevas dependencias para la Policía Local de Badajoz ha descartado la dotación de un gimnasio, que establecía el anterior proyecto, y éste no se contempla tampoco en futuras ampliaciones.

El Alcalde ha manifestado que la razón de no dotar estas instalaciones de gimanio es que “a diferencia de los bomberos que hacen jornadas de 24 horas con intervalos de inactividad, los policías trabajan ocho horas y pueden hacer uso de las instalaciones deportivas municipales”.

Desde CCOO ya se solicitó que se incluyese en el Reglamento Interno de la Policía Local la posibilidad de los policías locales de hacer uso gratuito de las instalaciones deportivas municipales a fin de incentivar y facilitar su formación física, asunto que no fue incluido.

Tras las públicas manifestaciones del Alcalde, teniendo en cuenta las funciones que desempeña la Policía Local, el que a estos trabajadores se les exige la superación de unas pruebas físicas para el ingreso, el derecho que ostentan a una formación profesional y permanente, lo que incluye la formación física, y el distinto trato que reciben frente a los bomberos a los que se sí se ha dotado de gimnasio,

CCOO ha solicitado a los concejales de Policía y Deportes que se facilite a la Policía Local el acceso y uso de forma gratuita a las instalaciones deportivas municipales.

jueves, 4 de abril de 2013

Bases para una plaza de agente en Granja de Torrehermosa


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2013 , aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 1 de febrero de 2013, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz n.º 980, de fecha 15 de febrero de 2013, y en el Diario Oficial de Extremadura n.º 33, de fecha 18 de febrero de 2013.

miércoles, 3 de abril de 2013

Nuevo anuncio sobre nuevas dependencias para la Policía Local de Badajoz

El Ayto. de Badajoz vuelve a anunciar la construcción de una nueva Jefatura de Policía Local en la zona de Valdepasillas. En esta ocasión afirman que podría estar finalizada para el año 2014.
Hace años ya la anunció Monago, cuando era concejal de Policía, pero nada, todo era humo.
Después la volvió a anunciar López Iglesias, cuando era concejal de Policía. Galería de tiro y hasta helipuerto. Pero igual que el anterior. Nada.
Ahora le llega el turno a Fragoso; el concejal de Policía actual queda a un lado y la presentación la hace directamente el Alcalde, que tiene que ir cogiendo imagen.
Dice que también se mantendrán las dependencias del Casco Antiguo... Ya veremos con que personal porque estaban pensando en acabar hasta con la de San Roque por la carencia de efectivos.

La nueva comisaría de Policía Local de Badajoz puede estar terminada en 2014 ( El Periódico Extremadura - 03/04/2013 )