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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

viernes, 28 de junio de 2013

2 vacantes de Agente en Cabeza del Buey

Aprobado definitivamente el presupuesto del ayuntamiento de Cabeza del Buey para 2013 y su plantilla de personal constan 2 vacantes de Agente de Policía Local.

Oferta de empleo público de Cáceres

Por Resolución de la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Cáceres se da aprobación a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2013 que contiene las siguientes plazas vacantes en la plantilla de Policía Local:
1 Intendente
4 Subinspectores

miércoles, 19 de junio de 2013

martes, 18 de junio de 2013

Lista provisional de admitidos en Granja de Torrehermosa

Publicada la lista provisional de aspirantes para una plaza de Agente de Policía Local en Granja de Torrehermosa con 62 admitidos y 7 excluidos.
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, para subsanar las faltas o acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su no admisión.
Ver lista

lunes, 17 de junio de 2013

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jueves, 13 de junio de 2013

Bruselas propone que el eCall 112 sea obligatorio en 2015

La Comisión Europea ha propuesto este jueves obligar por ley a los nuevos turismos y vehículos ligeros a incorporar el sistema de llamadas de emergencia automático eCall 112 desde octubre 2015 para mitigar las consecuencias de accidentes de tráfico graves.

martes, 11 de junio de 2013

1 vacante de Agente en Torremejía

Aprobados de forma definitiva los presupuestos del Ayuntamiento de Torremejía para el año 2013 y aprobada la plantilla de personal consta, entre otras plazas, 1 vacante de Agente de Policía Local.

lunes, 10 de junio de 2013

CCOO rechaza la forma de provisión de la plaza de Jefe de Policía Local de Badajoz


CCOO insta al Ayuntamiento a adoptar las medidas necesarias para la mejora del Servicio de Policía Local y la realización de cambios profundos de organización


Tras la publicación de las bases para cubrir la plaza de jefe de Policía Local de Badajoz de forma interina en el BOP de 7 de junio de 2013 desde CCOO se hace constar lo siguiente:

1. El Ayuntamiento no ha cumplido con los plazos previstos en el Reglamento Interno para cubrir la plaza de Jefe de Policía Local. Son continuos los incumplimientos de la normativa en este servicio del ayuntamiento que paradójicamente es el encargado de que los ciudadanos cumplan con las normas.

2. En Mesa General de Negociación de 14 de marzo la Concejala de Personal explicó a las organizaciones sindicales que el puesto se cubriría en Comisión de Servicios siendo elegido libremente por el Equipo de Gobierno. Finalmente se ha optado por el sistema de interinidad sin informar previamente a las organizaciones sindicales.

3. En la Policía Local de Extremadura la interinidad está prohibida y solamente se admite en situaciones extraordinarias previa autorización de la Consejería competente. La reserva de las plazas de policía local a funcionarios de carrera se prevé como garantía de la imparcialidad de estos en el desempeño de sus funciones.

4. El ayuntamiento ha optado por un sistema de concurso oposición a través de unas bases que en ningún momento han sido negociadas con las organizaciones sindicales. El concurso se valora con casi el mismo valor que la fase de oposición y ésta última consta de un solo ejercicio que consiste en la resolución de un supuesto práctico. No hay prueba psicotécnica, ni de personalidad, no hay pruebas físicas y no hay prueba de conocimientos teóricos ni temario. Tampoco se exige posteriormente la superación de ningún curso selectivo.
El hecho de ofertar la plaza con carácter de interinidad no debe ser obstáculo para realizar un sistema selectivo digno y acorde con la plaza que se oferta y que debe desempeñar la máxima responsabilidad del servicio de Policía Local.

5. Al parecer el puesto de jefe de Policía Local ya había sido ofrecido en Comisión de Servicio a varias personas con las que se estaba negociando un aumento de las retribuciones que percibirían. Llamativamente el Ayuntamiento pretende ahora aumentar las retribuciones del puesto de Jefe de Policía Local en 450 euros al mes y el de Intendente en 400 euros mensuales, a pesar de la situación de crisis y de los bajos sueldos que tiene la gran mayoría de la plantilla de este ayuntamiento.

6. La mala gestión del servicio de la Policía Local en Badajoz, los continuos incumplimientos de la normativa y el cómo quiere ocuparse este puesto, ofrecen una imagen francamente negativa de este Cuerpo de seguridad por lo que desde CCOO instamos una vez más al Ayuntamiento a adoptar las medidas necesarias para su mejora y la realización de cambios profundos de organización. La oferta de la plaza de un nuevo Jefe de Policía Local podía haber constituido un punto de inflexión pero las formas en que se produce y los resultados que se esperan no auguran nada nuevo.

Ver bases para plaza de Superintendente-Jefe de Badajoz
Ver noticia en digitalextremadura.com 
Ver noticia en extremaduradehoy.com 
Ver noticia en elperiodicoextremadura.com

lunes, 3 de junio de 2013

Ordenanza de policía y buen gobierno de Palomas

El Ayuntamiento de Palomas, en uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente y en concreto el artículo 84 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen Local, establece la presente Ordenanza de policía y buen gobierno que constituye un precepto jurídico promulgado por el Ayuntamiento, a fin de regular materias que son objeto de su competencia, y que afectan al normal desarrollo de la vida local. Constituye, pues, un conjunto de normas a las que debe sujetarse la actividad de los ciudadanos, adaptando las disposiciones generales existentes a las características de Palomas. Se trata, también, de ordenar materias no reguladas y que podían producir posibles variaciones normativas.
La presente Ordenanza debe entenderse como código de derechos y deberes de los ciudadanos divididos en dos partes: En primer lugar, se recogen y sintetizan las normas propias de la población, facilitando su conocimiento a todos los vecinos por otro lado constituye el punto de referencia obligado para la potestad sancionadora del Ayuntamiento en muchísimas materias que inciden ordinariamente en la tranquilidad y calidad de la vida del municipio. El órgano competente para imponer las sanciones establecidas en esta Ordenanza es el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.