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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

lunes, 30 de septiembre de 2013

Ordenanza de tenencia de animales de Villalba

Constituye el objeto de la presente Ordenanza la regulación de la tenencia de animales de compañía [entendiendo como tales a perros y gatos, así como a otros igualmente considerados] y, especialmente, la de los potencialmente peligrosos, así como de recreo o deportivos [tales como caballos], de conformidad con lo establecido en la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, por el Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos y la Ley 5/2002, de 23 de mayo, de Protección de los Animales en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Rubén Muñoz Garrido será el próximo Superintendente Jefe de Badajoz

CCOO celebra que finalmente el Ayuntamiento de Badajoz haya decidido convocar al Tribunal para resolver sobre el nombramiento para la plaza de Superintendente-Jefe de Policía Local, nombramiento que deberá atender a las bases de la oposición y a la normativa en materia de acceso a la función pública, pese a que la oposición a esta plaza ha protagonizado episodios de irregularidades y oscurantismo desde el primer momento, por lo que ha sido objeto de continuas denuncias a través de los medios de comunicación tanto por la oposición política como por parte de los sindicatos CCOO y USO.

Desde CCOO se había advertido, tras el recurso que se presentó, al carecer el primero de los seleccionados del permiso de conducir clase A exigido por las bases de la oposición, que el nombramiento debía hacerse en favor del segundo en puntuación. CCOO igualmente advertía de las posibles responsabilidades no solo administrativas, sino penales, que podían derivarse de un nombramiento ilegal.

El Tribunal ha sido convocado y se ha reunido con fecha de hoy a las 09:30 horas para conocer los informes recabados por el ayuntamiento sobre el recurso presentado y, ante la imposibilidad de nombrar al primer seleccionado por carecer de los requisitos necesarios, deberá atenderse al cumplimiento de las bases realizando el nombramiento a favor del segundo calificado, D. Rubén Muñoz Garrido, que será el próximo Superintendente-Jefe de la Policía Local de Badajoz.

Rubén Muñoz Garrido (de uniforme)
Rubén Muñoz Garrido, es natural de Ávila, ingresó en el año 2000 en el Cuerpo de la Policía Local de Salamanca donde ejerce como Oficial desde 2009 en la especialidad de Policía Judicial de Tráfico. 
 
En sus 13 años de trayectoria profesional, ha trabajado en la sección de tráfico-motoristas, policía de barrio y atestados, ha sido felicitado en más de una decena de ocasiones y es acreedor de una Medalla de Oro, otorgada por la Junta de Castilla y León al Cuerpo de Policía Local de Salamanca, con motivo de la XV Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno y de una medalla al Mérito Policial.

A sus 35 años de edad, es Licenciado en Derecho, Diploma en Criminología, Máster Universitario en Derecho Penal y durante el periodo académico en curso, finalizará sus estudios de Grado en Trabajo Social de forma paralela al desarrollo de su Tesis Doctoral en Derecho Penal, sobre injurias y calumnias en Internet.

Además, cuenta con casi un centenar de cursos de formación, es especialista en protección civil y emergencias, en policía judicial de tráfico y detección de drogas en conductores y asesor jurídico en consumo, amén de hallarse colegiado en el Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Ávila.

Cuenta con diversas colaboraciones docentes en temáticas relativas a Policía Judicial de Tráfico y en Seminarios de Seguridad Vial impartidos a través del departamento de Ciencias de la Seguridad de la Universidad de Salamanca y de otros organismos públicos y, es autor de tres libros y de múltiples artículos en materia de delitos contra la seguridad vial.

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jueves, 26 de septiembre de 2013

CCOO y USO exigen transparencia en la provisión de la plaza de Jefe de la PL de Badajoz, el cumplimiento de la legalidad y la dimisión o cese del Concejal

Esta semana tampoco será la definitiva en el nombramiento del nuevo Superintendente de la Policía Local de Badajoz, en contra de lo que habían anunciado en fechas recientes tanto el Alcalde como el Concejal de Policía.

Sorpendentemente la decisión ha quedado aplazada hasta el próximo lunes, tras unas reuniones en las que en ningún momento han tenido participación los sindicatos de este ayuntamiento, a los cuales ni siquiera se está informando de este proceso, que se está caracterizando por su falta de transparencia.

Tanto CCOO como USO se habían opuesto a la designación de Jefe de Policía Local a través del sistema de Comisión de Servicios, que era lo que pretendía el Equipo de Gobierno en un primer momento y que venía a ser similar a una libre designación. CCOO y USO también rechazaron la convocatoria de la plaza con carácter de interinidad, con un concurso de méritos no negociado, incompleto, sin exigir temario alguno, con un examen basado tan solo en un supuesto práctico y sin exigirse un posterior curso en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.

A la polémica que ya suscitaron las bases y al intento de designar “a dedo” al Jefe de Policía Local se unen también una serie de supuestos errores en el procedimiento de selección. Cabe recordar que en una primera lista de admitidos, publicada y rubricada en el DOE por la Concejala de RRHH previa al examen hubo un aspirante que fue excluido por “faltar el permiso de conducir de la clase A”, lista en la que sí figuraba como admitido quien finalmente obtuviera la primera plaza y que tampoco estaba en posesión de dicho permiso, lo cual hace pensar que se revisó el cumplimiento de los requisitos de forma desigual entre los aspirantes.

La valoración que se hizo de los méritos también fue errónea lo que provocó un recurso del segundo calificado.

Y a todo ese cúmulo de irregularidades se une el que el primer calificado carece del permiso de conducir que exigen las bases, el permiso A, donde se establece que el incumplimiento de los requisitos exigidos comportará la nulidad de los actos del Tribunal Calificador en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de la exigencia de otras responsabilidades en que haya podido incurrir. Y que en este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, según orden de puntuación obtenida, que tengan cabida en el número de plazas convocadas, como consecuencia de la citada anulación.

martes, 24 de septiembre de 2013

Incorpórate a los grupos de preparación de oposiciones para Agente de Policía Local

En el mes de septiembre hemos reiniciado la preparación de oposiciones a Agente de Policía Local en las academias CESAC de Almendralejo y EDUCO de Badajoz.
Si estás interesado en unirte a los grupos de preparación no esperes más tiempo porque el nivel de las clases será cada vez más alto. 
Llama y reserva plaza para el mes de OCTUBRE en la academia que más te interese mientras haya plazas disponibles.

Reglamento de segunda actividad de la Policía Local de Talarrubias

Las funciones que por mandato constitucional, la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad atribuye a los funcionarios del Cuerpo de Policía Local son eminentemente operativas y en ocasiones arriesgadas y penosas, lo que requiere determinadas aptitudes psicofísicas en aquellos, que naturalmente se van perdiendo con la edad o por determinadas circunstancias.
En el artículo 52 de la citada Ley Orgánica se establece que los Cuerpos de la Policía Local se regirán, en cuanto a su régimen estatutario, por los preceptos recogidos en la propia norma y por las disposiciones dictadas al respecto por las comunidades autónomas y demás normas dictadas por los correspondientes Ayuntamientos.
En desarrollo de esta previsión, la Ley 4/2002, de 23 de mayo, de modificación de la Ley 1/1 990, de 16 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, regula en su título V, artículos 21 y siguientes, la situación administrativa de segunda actividad, según la cual, esta se desarrollará en otro puesto de trabajo adecuado a la categoría que se ostente y determinado por el municipio, preferentemente en la propia plantilla y, en otro caso, previo acuerdo con el interesado, en otros servicios municipales.
No obstante lo dispuesto anteriormente, dentro del principio de autonomía local, los Ayuntamientos podrán aprobar sus propios reglamentos, objetivo que se pretende cumplir con la aprobación plenaria del presente Reglamento de segunda actividad.
La situación administrativa de segunda actividad de los miembros de la Policía Local supone la concurrencia de circunstancias que mermen las capacidades del funcionario, pero que no son suficientes para la determinar su jubilación por incapacidad permanente aunque les posibilita para ejercer otras funciones, especialmente dentro del área de seguridad. La ponderación de tales circunstancias será distinta según las causas que origine el pase a la situación de segunda actividad.
El presente Reglamento establece los procedimientos de iniciación, valoración, dictamen y resolución del expediente de pase a la situación administrativa de segunda actividad, por el órgano municipal competente.

Lista provisional de admitidos y excluidos para 2 plazas de Agente en Don Benito

De conformidad con la base 4.2 de las reguladoras de la provisión, para cubrir dos plazas de Agente de la Policía Local vacantes en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Don Benito (funcionarios) mediante el sistema de concurso por movilidad, una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, se declara aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

domingo, 22 de septiembre de 2013

Semana clave en la Jefatura de la Policía Local de Badajoz

El candidato que obtuvo la segunda mejor nota tiene 35 años, trabaja en la sección de tráfico de la Policía Local de Salamanca y es licenciado en Derecho. 

El Ayuntamiento decide si el carné de motos de Benito Rivas es suficiente o si nombra a Rubén Muñoz.


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sábado, 21 de septiembre de 2013

Nuevos medios para la Policía Local de Badajoz

Tras numerosas críticas sindicales, la Junta de Gobierno Local ha aprobado la compra de nuevos medios para la Policía Local: seis nuevos vehículos, uno de ellos con lector de matrícula para sancionar la doble fila, un nuevo furgón para el Servicio de Atestados y seis motocicletas con sistema GPS.
También se ha aprobado la compra de una carretilla elevadora para el Depósito Municipal de Vehículos y en breve comenzará la instalación de un paso de peatones “inteligente” en la avenida Villanueva, esquina con calle Díaz Brito.

viernes, 20 de septiembre de 2013

Aprobado el Proyecto de Ley de Reforma del Código Penal


  • Facilita la persecución de los corruptos y realiza una revisión completa del sistema penal para dar respuesta a las nuevas formas de delincuencia y a la multirreincidencia.
  • La regulación de los delitos económicos se actualiza para evitar la impunidad de ciertas conductas. El comiso es ampliado para aumentar la posibilidad de recuperar activos ilícitos.
  • El texto introduce la prisión permanente revisable en supuestos de excepcional gravedad y profundiza en la posibilidad de imponer a delincuentes peligrosos medidas de seguridad junto a la pena.
  • Se establece un único régimen de suspensión de penas que agilizará los procedimientos y en la delincuencia menor se amplía la discrecionalidad del juez ante el cumplimiento de pena de prisión.
  • Las faltas quedan fuera del Código para cumplir con el principio de intervención mínima y descongestionar los juzgados.
  • Se crean nuevos delitos de matrimonio forzado, acoso, divulgación de imágenes íntimas sin consentimiento de la víctima e inutilización del funcionamiento de dispositivos de control para mejorar la protección de la mujer.
  • Será delito cualquier acto sexual con menores de dieciséis años, salvo que exista proximidad de edad o de madurez y se castigará a los clientes españoles de prostitución infantil aunque cometan el delito en el extranjero.
  • Se perseguirán las páginas web que facilitan el acceso ilícito a obras protegidas en busca de un beneficio directo o indirecto.
  • Los robos en el campo se considerarán agravados.
El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de reforma del Código Penal. Se trata de la reforma más profunda de las realizadas hasta ahora, al incluir una revisión del sistema penal para dar respuesta a las nuevas formas de delincuencia, a la multirreincidencia y a los delitos más graves. El texto se adecúa, además, a las conductas delictivas del siglo XXI a través de una revisión técnica de un número importante de delitos, entre los que sobresalen aquellos previstos para castigar la corrupción. Gracias a su nueva redacción se conseguirá el castigo de conductas que hasta ahora quedaban impunes.
La adecuación a las conductas delictivas queda especialmente plasmada en la nueva redacción de los delitos de corrupción. En los delitos de administración desleal y malversación, por ejemplo, ya no será necesario acreditar el enriquecimiento ilícito del administrador o funcionario que falte al deber que tiene encomendado si, entre otros supuestos, se acredita que ha firmado contratos por un precio desorbitado o por servicios no prestados.
Entre las novedades del texto, que incluye las sugerencias realizadas por los órganos consultivos a cuyo estudio fue sometido -Consejo Fiscal, Consejo General del Poder Judicial y Consejo de Estado-, figura la prisión permanente revisable en supuestos de excepcional gravedad. También profundiza en la imposición de medidas de seguridad que inició la Ley Orgánica 5/2010 con los delincuentes sexuales, de forma que la libertad vigilada podrá aplicarse a más delitos en función de la peligrosidad del reo: por primera vez se establece un sistema dualista, donde por un lado una pena castiga el hecho cometido y una medida de seguridad protege a la sociedad de la peligrosidad del sujeto.
El Código Penal ahonda, igualmente, en la protección de la mujer mediante la introducción de nuevas figuras delictivas, como el delito de matrimonio forzado, el de acoso u hostigamiento, la divulgación no autorizada de grabaciones o imágenes íntimas obtenidas con el consentimiento de la víctima y la alteración de los dispositivos telemáticos para controlar medidas cautelares.
Para mejorar la eficacia y agilidad de la justicia penal se modifica la regulación de la suspensión y de la sustitución de penas, fijando un sistema único que impida la duplicidad de actuaciones. Además, se suprimen las faltas que sobrecargan los juzgados y sólo las que tienen entidad penal se convierten en delitos leves. Las demás se castigarán por vía administrativa.
También se trasponen varias decisiones europeas y se adelanta la adecuación del ordenamiento jurídico español de las que están en tramitación. Entre ellas destacan la que lucha contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia, la que previene los abusos sexuales y la explotación sexual de los menores, y la pornografía infantil y la que combate la trata de seres humanos.

PRINCIPALES NOVEDADES

miércoles, 18 de septiembre de 2013

CCOO manifiesta su apoyo a la AUGC y rechaza los expedientes abiertos

 

La AUGC ha ofrecido una rueda de prensa informando de los ataques que siguen sufriendo en forma de expedientes disciplinarios los representantes de la ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES en la provincia de Badajoz.

A los 7 expedientes que se abrieron a raíz de la manifestación del pasado día 12 de Octubre bajo el lema, contra los recortes y por una seguridad pública de calidad, a dos representantes de AUGC-Badajoz, les han vuelto a abrir expedientes.

El Secretario Provincial de ésta Delegación, ha sufrido la apertura de un expediente por falta grave, por la única razón de presentar un escrito con el membrete de EUROCOP (Asociación a nivel europeo que engloba a sindicatos y asociaciones policiales). Y el Secretario de Organización tiene abierto muy recientemente expediente por falta leve, bajo la excusa de una supuesta desobediencia, al haber notificado a órganos de la propia Guardia Civil, un accidente laboral sufrido durante su jornada laboral.

Desde CCOO mostramos públicamente nuestro apoyo a los representantes de la Guardia Civil, que están sufriendo una situación de acoso que representa un claro ataque y persecución al movimiento asociativo en la Guardia Civil, pretendiendo que renuncien a sus derechos fundamentales de libertad de expresión o de reunión, con el objetivo de silenciar cualquier manifestación de crítica y de las reivindicaciones de mejora que se vienen realizando.

CCOO rechaza de forma rotunda los expedientes abiertos.

Ver otras noticias relacionadas:
CCOO apoya y respalda la labor de la AUGC
CCOO se une al SUP y a la AUGC en la demanda de un nuevo modelo policia
CCOO apoya a la AUGC en la manifestación del día 20
 

martes, 17 de septiembre de 2013

1 vacante de Auxiliar en Medina de las Torres

Publicado el presupuesto del Ayuntamiento de Medina de las Torres para el año 2013 y plantilla de personal, consta 1 plaza vacante de Auxiliar de Policía Local.

domingo, 15 de septiembre de 2013

CCOO solicita al Alcalde de Badajoz que cumpla sus compromisos y dote adecuadamente a los Policías Locales


Con ocasión del día de la Patrona de la Policía Local, el Alcalde de Badajoz manifestaba el compromiso de la corporación de dar un impulso a la Policía Local aportando nuevos recursos. Sin embargo, llamativamente hacía referencia a la adquisición de nuevo material, al Plan Operativo y a la futura Jefatura, compromisos que se incumplen reiteradamente por el ayuntamiento de Badajoz.

1. Nueva Jefatura. La futura Jefatura se está prometiendo por el Ayuntamiento de Badajoz desde el año 2007, cuando el actual Presidente de la Junta, José Antonio Monago, era el Concejal de Policía en Badajoz y ha ido anunciándose sucesivamente año tras año por los distintos concejales que han asumido ese cargo.

2. Plan Operativo. Sobre el Plan Operativo, CCOO ya denunció públicamente que la segunda fase solo se ha aplicado en lo que respecta a modificación de jornadas pero no en las compensaciones económicas establecidas.

3. Medios materiales. El Ayuntamiento continua sin dotar a los vehículos policiales de los elementos necesarios que establece el Reglamento Interno y que, por tanto, la propia Corporación que aprobó esta norma se comprometía a facilitar. Como CCOO ya denunció hace varios meses, numerosos vehículos policiales tienen luces y señales acústicas defectuosos, ninguno está dotado de spráis o aerosoles defensivos, numerosos vehículos carecen de emisoras y ninguno tiene chalecos antibalas, ni sistema de localización GPS o similar ni videocámara de grabación y lectura de matrículas ni sistema OCR o similar, dotaciones que establece como obligatorias el reglamento.

Los últimos uniformes entregados a los policías incumplen la normativa, con escudos en el brazo derecho en lugar de en el izquierdo; los guantes anticortes y las fundas de las armas son de mala calidad, por lo que numerosos agentes han optado por comprar este material a título particular, como ocurre también con los chalecos antibalas que se hallan en las dependencias...

Por otro lado, a comienzos del año pasado el primer teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Badajoz, Francisco Javier Fragoso, transmitía a través de los medios de comunicación que se ultimaba un convenio con el Organismo Autónomo de Recaudación (OAR), para la tramitación de las multas de tráfico y que los agentes de la Policía Local comenzarían a usar agendas electrónicas (PDAs) en el momento de imponer la sanción e, incluso, podrían realizar fotografías en el momento de la denuncia, tal y como ya se ralizaba en distintos municipios de la provincia.

A finales del año pasado el entonces protavoz del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Badajoz, y actual Alcalde de la ciudad, informaba publicamente que la Junta de Gobierno Local celebrada a final de noviembre había adjudicado la contratación para el suministro y mantenimiento de estos equipos con los que los agentes podrían realizar diferentes trámites, por un valor de 155.900 euros.

Fragoso afirmaba que los agentes de la Policía Local empezarían a usar estos equipos a principios de 2013. Sin embargo, ni una sola de las agendas electrónicas ha comenzado a usarse, ni ha sido entregado ninguna a los agentes.

Ante la pasividad del Concejal de Policía Local de Badajoz, que hace caso omiso de todas las peticiones que se le han realizado y que hace caso omiso de la normativa, desde CCOO se solicita al Alcalde de Badajoz, que tome las medidas necesarias para garantizar que la Policía Local sea dotada adecuadamente, que no se queda en simples declaraciones de intenciones y que cumpla con los anuncios y compromisos que adquiere.

viernes, 13 de septiembre de 2013

jueves, 12 de septiembre de 2013

Plazas de subinspector en Cáceres

Se eleva a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo de 4 plazas de Subinpsector de la Policía Local de Cáceres, se acuerda aprobar la composición del Tribunal Calificador de las pruebas y la fecha de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.

miércoles, 11 de septiembre de 2013

CCOO y USO piden al Concejal de Policía Local de Badajoz que valore su permanencia en el cargo








Ante los actos celebrados con motivo del día de la Patrona de la Policía Local de Badajoz desde CCOO y USO se felicita a todos los policías locales por su labor, aprovechando la ocasión para solicitar al Concejal de Policía que valore su permanencia al frente de esta responsabilidad como consecuencia de la gestión o ausencia de gestión que ha realizado desde que ocupa el cargo.

CCOO y USO critican que lo único que se ha cumplido del Reglamento Interno de Policía Local ha sido la modificación de jornadas policiales aumentando la carga de trabajo y la concesión de medallas.

Sin embargo, los incumplimientos son generalizados a pesar de las denuncias sindicales efectuadas.

CCOO y USO exigen que se abonen las cantidades adeudas a los agentes con motivo de las sentencias judiciales que extablecían la aplicación de un factor detractor aplicado ilegalmente por el ayuntamiento.
CCOO y USO exigen que se abonen los servicios extraordinarios pendientes.
CCOO y USO exigen que se abonen las retribuciones pendientes por la aplicación de la segunda fase del Plan operativo, aumentando el complemento específico de los policías, como se había establecido en un acuerdo del Pleno.
CCOO y USO exigen unas adecudas compensaciones por asistencia a juicios fuera de la jornada laboral.
CCOO y USO piden unas retribuciones justas y adecuadas a los distintos puestos de trabajo y que se valoren los conceptos que establece la normativa: turnicidad, nocturnidad, festividad, peligrosidad,etc
CCOO y USO exigen que se cumpla con los mínimos de personal que establece su reglamento ofertando las plazas necesarias.
CCOO y USO exigen que se resuelva la plaza de Jefe de Policía Local atendiendo a la legalidad y avisa de que en caso contrario los responsables podrían tener que responder no solo por vía administrativa sino por vía penal.
CCOO y USO exigen al Concejal de Policía que se finalice la selección de agentes para 5 plazas que hay pendientes de una convocatoria del año 2006.
CCOO y USO exigen que se realice el proceso de 4 plazas de oficiales que está paralizado también por la imposición de un recurso.
CCOO y USO exigen que se regule adecuadamente la Segunda Actividad y se cataloguien adecuadamente las plazas. Tal y como establece la Ley.
CCOO y USO exigen que los vehículos policiales cumplan las obligaciones que establece el Reglamento Interno y se doten adecuadamente.
CCOO y USO exigen que se creen los órganos de participación sindical previstos en el Reglamento, de los que no se ha creado ni uno solo.
CCOO y USO exigen unas adecudas instalaciones para la Policía Local y el acceso a unas adecuadas instalaciones deportivas.


Si el Concejal de Policía no puede hacer frente a sus responsabilidades, no logra que el servicio de la Policía Local de Badajoz se gestione de acuerdo a la normativa, no cumple con los acuerdos del Pleno de este Ayuntamiento, no ordena el pago inmediato de las cantidades adeudadas a los policías, no tiene capacidad de negociación con los sindicatos para llegar a acuerdos que logren mejorar el servicio de la Policía Local y no logra gestionar adecuadamente ni los procesos selectivos que hay en proceso, ha llegado el momento de que se cuestione su permanencia en esta concejalía y se valore el nombramiento de otro concejal que pueda dedicar el tiempo necesario a poner en orden a la Policía Local de Badajoz, cada vez peor gestionada.

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Ver entrada anterior: CCOO denuncia la mala gestión de la Policía Local de Badajoz

Ordenanza de tenencia de animales de Almendral

La presente Ordenanza reguladora de tenencia de animales de compañía y potencialmente peligrosos será de aplicación en todo el término municipal de Almendral, y habrá de ser observada y cumplida por cuantas personas, físicas o jurídicas, sean propietarias o simples poseedoras de cualquier clase de animal de compañía o potencialmente peligrosos a los que se hace referencia, directa o indirectamente, a lo largo de su articulado.

domingo, 8 de septiembre de 2013

Día de Extremadura


Feliz Día de Extremadura!!!

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jueves, 5 de septiembre de 2013

Nuevas aulas y grupos en la Academia CESAC



Finalmente se confirma que contaremos con dos grupos de preparación de oposiciones a Agente Policía Local en la Academia CESAC, que dispone ahora de nuevas instalaciones, más amplias y mejor acondicionadas, para una mayor comodidad de nuestros alumnos.
Iniciamos la preparación este sábado día 7 de septiembre.
Contacta con nosotros y reserva tu plaza.

CESAC
C/ Arturo Suárez Bárcena, nº 42. Almendralejo
Teléfono: 924 666 781

Sobre el requisito del permiso de conducir para el ingreso en la Policía Local

Uno de los requisitos para entrar a formar parte de las Policías Locales de Extremadura es estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A, B y BTP, pudiendo acreditarlos hasta la finalización del correspondiente Curso Selectivo de Formación que se realiza una vez aprobada la fase de oposición correspondiente.

Sin embargo, debe tenerse en cuenta la circular de la Dirección General de Justicia e Interior de la Consejería de Administración Pública y Hacienda de la Junta de Extremadura que dispone a los órganos competentes de la revisión de las bases a interpretar el requisito de estar en posesión del permiso de conducir “A” establecido en las Normas Marco, referido al actual permiso de conducir de la clase “A2”.

Esta circular se hizo extensiva a las Corporaciones Locales por si estimaban conveniente tenerla en cuenta a la hora de la elaboración y publicación de las correspondientes bases de convocatoria para el ingreso a sus Cuerpos de Policía Local.

Atendiendo a esta circular en numerosas bases de oposiciones a Policía Local los ayuntamientos solicitan a los aspirantes estar en posesión del permiso A2, como hace el propio Ayuntamiento de Badajoz en las bases para la selección de agentes de Policía Local publicadas con fechas 30 de diciembre de 2010 y 31 de agosto de 2011.

En el caso de la plaza de Superintendente, que se convoca con carácter de interino, sin ajustarse al procedimiento selectivo que establecen las Normas-Marco, el Ayuntamiento, no atiende a esta circular y solicita el permiso de la clase A, no estableciendo por otro lado la necesidad de realizar ningún Curso Selectivo tras el cual pueda presentarse este permiso (para el que, en cualquier caso, es necesario una antigüedad con el permiso A2 de dos años), por lo que el recurso planteado por uno de los aspirantes parece estar en lo cierto.

De cualquier modo, habrá que esperar a ver que determinan los Servicios Jurídicos del Ayuntamiento de Badajoz en relación a esta polémica plaza y si nuevamente el Ayuntamiento de Badajoz se ve inmerso en un proceso judicial relacionado con las convocatorias de plazas de Policía Local. Recordemos que no solo la plaza de Superintendente está recurrida, sino también cuatro plazas de Oficial (que ya fueron modificadas por otro recurso, al igual que las de Subinspector) y que tiene pendientes cinco plazas de Agente desde el año 2006, que ya han pasado por 5 procesos judiciales, todos con sentencias condenatorias para la Administración.

domingo, 1 de septiembre de 2013

Convocan el Tribunal para resolver el recurso a la plaza de Superintendente

El Tribunal de selección a la plaza de Superintendente de la Policía Local de Badajoz, deberá decidir mañana día 2 de septiembre, sobre la continuidad en el proceso selectivo del aspirante a la plaza, Benito Rivas Martín, que por otra parte, ya ha sido anunciado para el nombramiento al cargo por el Ayuntamiento. 

Normas de convivencia ciudadana

Normas de convivencia ciudadana ( El Periódico Extremadura - 01/09/2013 )