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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

viernes, 28 de marzo de 2014

Resultados de la prueba de conocimientos en Fuente del Maestre

Continúa el proceso de selección para cubrir dos plazas de policía local en el Ayuntamiento de Fuente del Maestre. El pasado 12 de marzo se realizaron las pruebas físicas pertinentes en el polideportivo municipal de Almendralejo (ver resultados pruebas físicas) y los aspirantes que las superaron tuvieron que realizar una prueba de conocimientos (tipo test), el pasado día 25, en el Ies. Fuente Roniel. 

Ya se han publicado las preguntas del examen, plantilla de corrección y resultados.

jueves, 27 de marzo de 2014

FSC-CCOO considera una tomadura de pelo el regalo de Montoro de un nuevo "moscoso"


La Federación de Servicios a la Ciudadania (FSC) de CCOO considera el anuncio de Montoro una nueva manipulación del Gobierno del Partido Popular porque, ignorando siempre el derecho a la negociación colectiva de las empleadas y empleados públicos, primero recortó derechos y retribuciones a este colectivo y luego va repartiendo dádivas con cuentagotas en forma de días de asuntos propios.
FSC-CCOO considera que el ministro, que durante el debate ha aprovechado la ocasión para reconocer hasta en dos ocasiones la "aportación" de los funcionarios a la salida de la crisis, y que afirmó que "este colectivo ha soportado en buena parte los esfuerzos para devolver a España al crecimiento económico y a la creación de empleo", debería tener presente todos los agravios a los que se le ha sometido, a la hora de realizar determinadas manifestaciones.
Para CCOO es cierto, y no cabe ninguna duda, que los empleados y empleadas públicas con su profesionalidad y buen hacer trabajan para la buena marcha del Estado, y que han soportado sacrificios por hechos y causas que nada tienen que ver con el desempeño de su trabajo.
Pero dicho esto, considera que estos esfuerzos no se “recompensan” devolviendo un día de asuntos propios, que ya era suyo, cuando se aplicaron recortes salariales tan brutales como la retirada de la paga extra, la congelación salarial durante cuatro años consecutivos con la pérdida de poder adquisitivo que ello conlleva, y una bajada de salario en un 5%.

Bases para Auxiliar en Cordobilla de Lácara

Publicadas las bases de convocatoria para una plaza de Auxiliar de Policía Local en el Ayuntamiento de Cordobilla de Lácara.


Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo
Grupos de mañana y tarde 

miércoles, 26 de marzo de 2014

Jornada Técnica Regional de Seguridad Vial

La Jornada analizará las competencias municipales en Tráfico y Seguridad Vial, así como conocer las diferentes perspectivas en asuntos relacionados con las vicisitudes diarias de convivencia de personas y vehículos por los espacios de pueblos y ciudades, en su repercusión sobre siniestralidad, la movilidad, los problemas comunes y soluciones posibles, y la identificación de la Seguridad Vial Urbana como un nuevo reto sobre las estrategias definidas a nivel nacional y europeo.


28 de marzo de 2014
Escuela de Administración Pública
Avda. de la Libertad, s/n
06800 Mérida (Badajoz)

1 vacante de Agente en los presupuestos de Guadiana del Caudillo


Aprobado definitivamente el presupuesto de Guadiana del Caudillo para el año 2014 consta una vacante de Agente de Policía Local, proveniente de presupuestos anteriores en los que también figuraba como vacante.

1 plaza de agente y 1 de oficial en la OEP de Villafranca de los Barros

Aprobada y publicada la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros para el año 2014 se anuncian:
- Una plaza de Agente de Policía Local.
- Una plaza de Oficial de Policía Local.

Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo
Grupos de mañana y tarde 

lunes, 24 de marzo de 2014

Bases para 1 plaza de Agente en Barcarrota

El Ayuntamiento de Barcarrota, convoca pruebas selectivas, para la provisión, en propiedad, de una plaza de Agente de la Policía Local de este Ayuntamiento, mediante oposición libre, vacante en la plantilla de personal. Correspondiente a la oferta de empleo público 2011.
Las bases de la convocatoria y el procedimiento selectivo para cubrir dicha plaza, ha sido aprobada por resolución de Alcaldía de 13 de marzo de 2014.

Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo
Grupos de mañana y tarde 

jueves, 20 de marzo de 2014

Resultados pruebas físicas en Fuente del Maestre

Publicados los resultados de las pruebas físicas para 2 plazas de Agente de Policía Local en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento de Fuente del Maestre:
La prueba de conocimientos tendrá lugar el 25 de marzo, a las 11 horas, en el IES Fuente Roniel de la Fuente (Avda. de Europa s/n).




Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo
Grupos de mañana y tarde 

lunes, 17 de marzo de 2014

1 vacante de Agente en los presupuestos de Arroyo de San Serván



Publicados los presupuestos generales y plantilla de personal del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván para el año 2014, consta 1 plaza vacante de Agente de Policía Local.

viernes, 14 de marzo de 2014

Se abre el plazo para presentación de instancias en Olivenza


En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 37, de 24 de febrero de 2014, y en el «Diario Oficial de Extremadura» número 41, de 28 de febrero de 2014, aparecen publicadas íntegramente las bases que han de regir el procedimiento selectivo, mediante el sistema de oposición libre, para proveer tres plazas de Agente del Cuerpo de Policía Local, encuadrado en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.
El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en el tablón anuncios de este Ayuntamiento.
Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo. 1 día a la semana
Grupos de mañana y tarde 

martes, 11 de marzo de 2014

Se abre el plazo para presentación de instancias en Zafra

En el «Boletín Oficial de Badajoz» número 27, de 10 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer dos plazas de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Zafra, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado asimismo anuncio de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» n.º 36, de 21 de febrero de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia, página web institucional (www.zafra.es) y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en la forma prevista en las propias bases.

Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo. 1 día a la semana
Grupos de mañana y tarde 

sábado, 8 de marzo de 2014

La oposición a Agente en Torrejoncillo sigue paralizada a pesar de que este Ayto. aseguraba tener superavit

Convocada una plaza de Agente de Policía Local en el año 2011 y comenzado el procedimiento selectivo correspondiente, habiendo realizado incluso el examen tipo test a mediados de 2012, y pendientes tan solo de la realización del supuesto práctico, el Ayuntamiento de Torrejoncillo decidió paralizar la convocatoria aduciendo como motivación la situación de crisis ecónomica que afrontaba, en un acto de más que discutible valor jurídico.

Y a pesar de que anunciaron el cierre de las cuentas de 2012 con superávit, seguimos sin tener noticias de la continuación de este proceso selectivo que debería haberse cerrado. 

Ni el Ayuntamiento ha hecho nada al respecto hasta la fecha, ni la Junta de Extremadura ha atendido las demandas planteadas por CCOO en relación al incumplimiento de la normativa por este Ayuntamiento.

viernes, 7 de marzo de 2014

USECNETWORK International Magazine Nº 41

Ver Revista

Clases de defensa personal

El Grupo de Defensa Personal (Goshin) recientemente creado en Kensinkhan dôjô, está comenzando a dar sus primeros pasos.
El horario de práctica establecido es el siguiente:
- Lunes: de 10.00 a 12.00.

En principio diseñado para miembros de las FFCCS, finalmente se ha decidido abrirlo a todos aquellos que estén interesados.
El trabajo que se realiza está dirigido a la Defensa Personal y en él se desarrollan todas aquellas aplicaciones que tienen cabida dentro de esta disciplina:
Atemi waza: Técnicas de puño/pierna/mano/codo/rodilla.
Kansetsu waza: Controles articulares
Nage waza: Proyecciones
Shime waza: Estrangulaciones
Buki waza: Trabajo con armas
Hojo Undo waza: Ejercicios suplementarios
Kyusho waza: Técnicas de puntos vitales

Para obtener una mayor información sobre esta nueva clase, podeis llamar al teléfono del dôjô: 924 220149.
También podeis enviar un email a: calcutta_38@hotmail.com

8 de marzo. Día internacional de las mujeres

Con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, CCOO renueva su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia el fuerte retroceso legislativo e ideológico que se vive en nuestro país, contrario al avance social en igualdad, como consecuencia de las regresivas políticas del Gobierno del Partido Popular. Un 8 de marzo reivindicativo, que este año viene marcado por una fuerte movilización y contestación social contra la nueva ley del aborto del ministro Gallardón (un ataque sin precedentes a la libertad y al derecho de las mujeres a decidir sobre su sexualidad y su maternidad), y para exigir al Gobierno el avance de la igualdad efectiva, luchar contra la discriminación por razón de sexo, favorecer la creación de empleo digno, un modelo educativo igualitario y combatir la violencia contra las mujeres.
CCOO, un compromiso con las políticas de igualdad
Desde CCOO reforzamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad y seguimos considerando imprescindibles las siguientes actuaciones:
- Garantizar a través de la negociación colectiva y el impulso de medidas y planes de igualdad, el empleo, la formación y promoción de las mujeres en las empresas, la eliminación de la segregación laboral, la discriminación salarial, promover la salud laboral de las mujeres y combatir la violencia de género, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Impulsar mediante la formación y la sensibilización los necesarios cambios en las actitudes y valores socialmente adjudicados a mujeres y hombres, que contribuyan a una mayor corresponsabilidad familiar y laboral, eliminen la discriminación por razón de sexo y favorezcan la sensibilización, prevención y erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres.
- Defender los derechos alcanzados y apostar por un modelo de crecimiento social y económico mediante el fortalecimiento de servicios públicos de calidad, especialmente en educación, sanidad y atención a la dependencia, contrario a las actuales políticas de austeridad y recortes de marcado contenido antisocial.
- Promover la presencia y representación paritaria de las mujeres en el ámbito sindical, la economía, la participación política y la toma de decisiones, la dirección de empresas y los consejos de administración, presencia imprescindible para conseguir la integración igualitaria de las mujeres en la sociedad.

jueves, 6 de marzo de 2014

Resultados tipo test en Talarrubias


Publicada la lista de aprobados, clasificación del tercer ejercicio y fecha de examen para una plaza de Agente de la Policía Local de Talarrubias.

Enhorabuena a los 3 aprobados:
- Antonio Barcia Mateos
- Fco Javier Hereda Muñido
- Fernando Rodríguez Morillo (Academia EDUCO)

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