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viernes, 30 de mayo de 2014

Corrección de supuestos en Fuente del Maestre


La última citación a los miembros del tribunal selectivo de las plazas de Policía Local de Fuente del Maestre para la corrección de la última prueba de la oposición -supuestos prácticos-  es para los días 2 y 3 de junio por la tarde.
Esperemos que tras estas reuniones se ponga fin de una vez a este proceso de selección que tan criticado está siendo por los aspirantes y que no deja de demorarse.

Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Horario intensivo
Grupos de mañana y tarde 

El blog de noticias policialocalextremadura supera las 300.000 visitas

El blog de noticias para policías locales y opositores y opositoras a Policía Local de Extremadura supera las 300.000 visitas.

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Revista Tráfico y Seguridad Vial 226

Instrucción 14/V-106, 14/S-133, 14/C-114 sobre entrada en vigor de la Ley 6/2014, de 7 de abril


El Boletín Oficial del Estado del día 8 de abril de 2014 publica la Ley 6/2014, de 7 de abril, por la que se modifica el texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motor y Seguridad Vial. De acuerdo con indicado en su Disposición final, cuarta, la norma entró en vigor el día 9 de mayo de 2014. 

Vistas las novedades legales, se deberán tener en cuenta los siguientes aspectos:

I. Inmovilizaciones 
En relación con los nuevos supuestos de inmovilización del vehículo, recogidos en el artículo 84.1 y que entran en vigor con la reforma legal se tendrá en cuenta lo siguiente: 

Lista provisional de admitidos en Olivenza y preparación específica de sus pruebas

Finalizado el plazo de presentación de instancias para tomar parte en las pruebas selectivas convocadas para cubrir en propiedad 3 plazas de agentes de la Policía Local del Ayuntamiento de Olivenza, por el sistema de oposición libre, encuadradas en la escala de Administración Especial subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y Auxiliares, pertenecientes al grupo C según el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, convocadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento de fecha 4 de febrero de 2014, extracto de las bases publicadas en el B.O.E. n.º de 63, viernes 14 de marzo de 2014, se ha resuelto aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de dichas plazas.
La fase de oposición, constará de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:
a) Prueba de aptitud física.
b) Prueba de conocimiento. Consistirá en dos pruebas:
1.ª Prueba de conocimientos generales.
2.ª Prueba de conocimientos de la red viaria urbana del término municipal de Olivenza.
c) Prueba práctica.
d) Prueba psicotécnica.  Dirigida a determinar la aptitud psicológica y adecuación al perfil profesional de estos puestos de trabajo. Consistirá en la contestación de un test orientado a determinar la aptitud psicológica y adecuación al perfil del puesto de trabajo policial. El Tribunal, asesorado por un psicólogo, podrá entablar un dialogo personal con el opositor sobre los aspectos de las respuestas al test psicológico.
e) Prueba médica.
En las academias EDUCO y CESAC en  breve comenzaremos la preparación específica de:
- La prueba de conocimientos de la red viaria y ordenanzas de Olivenza. Clases que serán impartidas por un policía local de dicha localidad.
- La prueba psicológica y de adecuación al perfil de puesto de trabajo policial, a través de psicólogo titulado y con amplia experiencia. 

Aún se disponen de plazas libres en nuestros grupos de preparación: turnos de mañana y tarde en horario intensivo.
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miércoles, 28 de mayo de 2014

2 plazas de Oficial en la OEP de Navalmoral de la Mata

Ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2014 del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata con dos plazas de Oficial de Policía Local que se unen a la plaza de Agente que ya se había anunciado en la publicación de la OEP.


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martes, 27 de mayo de 2014

Preparación de pruebas psicotécnica y de personalidad para Policía Local

En las academias EDUCO y CESAC en  breve comenzará la preparación de las pruebas psicotécnica y de personalidad para el ingreso en la Policía Local a través de psicólogo titulado y con amplia experiencia.
Las pruebas a superar en la fase de oposición a Policía Local son las siguientes:
a) Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro que garantizará la idoneidad física del opositor para la función policial a desempeñar.
b) Pruebas físicas adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Previamente se procede a la práctica de la talla y medidas antropométricas.
c) Prueba de conocimientos, que consiste en la contestación por escrito de temas o preguntas (tipo test, abiertas y otras) según el contenido que figure en el programa de la correspondiente convocatoria.
d) Prueba práctica, que consiste en la resolución de uno o varios supuestos relacionados con los temas del programa, a determinar por el Tribunal calificador.
Todas estas pruebas tienen carácter eliminatorio y podrá exigirse, previamente a las anteriores, la prueba psicotécnica que está dirigida a determinar la aptitud psicológica y adecuación al perfil profesional de estos puestos de trabajo.
En EDUCO y CESAC, con el objetivo de ofrecer una preparación completa, se facilita a los alumnos clases impartidas por un psicólogo titulado y de amplia experiencia que les ayudará a superar las distintas pruebas que pueden encontrarse en la oposición.

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miércoles, 21 de mayo de 2014

Lista provisional para una plaza de Auxiliar de la Policía Local en Cordobilla de Lácara

Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos para una plaza de Auxiliar de la Policía Local en Cordobilla de Lácara.
Se concede a los aspirantes excluidos, así como a los omitidos en la presente relación provisional de admitidos y excluidos, un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para presentar reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de la lista de admitidos y excluidos.
Ver lista




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Ordenanza de convivencia ciudadana de Jerez de los Caballeros


El objetivo principal de esta Ordenanza es el de preservar el espacio público como un lugar de convivencia y civismo, en el que todas las personas puedan desarrollar en libertad sus actividades de libre circulación, de ocio, de encuentro y de recreo, con pleno respeto a la dignidad y a los derechos de los demás y a la pluralidad de expresiones y de formas de vida diversas existentes en Jerez de los Caballeros.

Ver ordenanza

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martes, 20 de mayo de 2014

Días adicionales de vacaciones y asuntos particulares por antigüedad

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 6 de Bilbao, ha dictado sentencia firme (sin posibilidad de recurrir), en la que se reconoce el derecho al disfrute de los días adicionales por antigüedad al personal del sector público, a las personas que ya lo tenían reconocido antes de la derogación del artículo 48.2 del EBEP, por el Real-Decreto-Ley 20/2012.
Para CCOO, esta sentencia supone un avance importante en la recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos, y lamentamos que haya tenido que ser un Tribunal quien ponga orden en el comportamiento dictatorial y unilateral que vienen practicando el actual Gobierno.
Por eso, entendiendo que debe ser la negociación colectiva el ámbito donde deben abordarse todas las materias socio-laborales que afecten al personal del sector público, desde CCOO iniciamos un proceso para hacer extensiva esta sentencia en todos los ámbitos de la Administración. Todo ello, con el propósito de hacer efectivo este derecho, evitando procesos judiciales costosos e innecesarios.
Para ello,
INSTAREMOS a todos los departamentos responsables de personal a que den los pasos necesarios para negociar el proceso de recuperación del derecho al disfrute de los días adicionales por antigüedad de, al menos, empleadas y empleados públicos que ya lo tenían reconocido antes de la entrada en vigor del decreto 20/2.012, y
PROPONDREMOS desde los órganos de representación y/o secciones sindicales, las acciones necesarias para que este tema se aborde y resuelva en los mecanismos de negociación que existan en su ámbito (mesas generales, mesas técnicas, negociación de convenios colectivos o acuerdos para el personal funcionario, etc…).

lunes, 19 de mayo de 2014

Se abre plazo de presentación de instancias para 2 plazas de Subinspector en Cáceres (promoción interna)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» números 84 y 86, de 5 y 7 de mayo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer dos plazas de Subinspector de la Policía Local del Ayuntamiento de Cáceres, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Se abre el plazo de presentación de instancias para 4 plazas de Agente en Villanueva


En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 70, de 11 de abril de 2014 (corrección de errores publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia» número 75, de 22 de abril de 2014), se publican íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de oposición libre, de cuatro plazas de Agente de la Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena.
Se ha publicado, asimismo, un anuncio relativo a dicha convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» número 96, de 7 de mayo de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Ver convocatoria

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Se abre plazo de presentación de instancias para 1 plaza de Agente en Villanueva (movilidad)


En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 69, de 10 de abril de 2014 (correcciones de errores publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia» número 72, de 15 de abril de 2014, y en el «Boletín Oficial de la Provincia» número 75, de 22 de abril de 2014), se publican íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso de movilidad, de una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena.

Se ha publicado, asimismo, un anuncio relativo a dicha convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» número 96, de 7 de mayo de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

jueves, 15 de mayo de 2014

Corrección de supuestos en Fuente del Maestre

Tras la realización del último examen de la convocatoria para la selección de dos plazas de Agente de Policía Local convocadas por el Ayuntamiento de Fuente del Maestre, el Tribunal selectivo ya se ha reunido dos veces para proceder a la valoración de la prueba de supuestos prácticos. El próximo lunes volverá a reunirse en la que en principio se espera sea la última reunión, en la que finalmente se podrán conocer los resultados finales del proceso selectivo.

Es de destacar que de los 47 aprobados en la prueba de conocimientos teóricos, casi el 50%, 20 de ellos, son alumnos de la academias EDUCO y CESAC, centros formativos que siguen situándose como referentes en la preparación de oposiciones para Policía Local en Extremadura.

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Ver noticias anteriores:
Resultados pruebas físicas

miércoles, 14 de mayo de 2014

1 vacante de agente en los presupuestos de Torremejía

Aprobado definitivamente y publicado el presupuesto del Ayuntamiento de Torremejía para el año 2014 consta una plaza vacante de Agente de Policía Local.
 
 

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sábado, 10 de mayo de 2014

Reforma de la Ley de Tráfico

Una vez aprobada por las Cortes la reforma de la Ley de Tráfico y Seguridad Vial y transcurrido el plazo legal para su entrada en vigor, el día 9 de mayo comenzó la aplicación de aquellos preceptos de obligado cumplimiento para los ciudadanos. 
Otras modificaciones incluidas en la Ley, dependen de un desarrollo normativo posterior, por lo que su entrada en vigor, se especificará en la normativa reglamentaria que lo desarrolle.

PRINCIPALES REFORMAS

viernes, 9 de mayo de 2014

CCOO logra una Mesa de Negociación sobre el Reglamento Interno de la Policía Local de Badajoz

Ante la pretensión de la Administración de modificar el Reglamento Interno de la Policía Local de Badajoz para garantizar la presencia de los representantes sindicales que desea (tras una designación de representantes en la Junta de Personal que no gustó a los responsables políticos al no estar aquellos que habían apoyado el Reglamento), CCOO ha exigido una negociación completa del Reglamento y que se atienda a las demandas sindicales de corrección de un texto normativo que ha sido impuesto por el Pleno sin acuerdo con las organizaciones sindicales y que solo ha contado con el apoyo de dos sindicatos.

Finalmente se ha logrado que se celebre una Mesa de Negociación para abordar este asunto.

En esta Mesa de Negociación CCOO ha solicitado la presencia del Superintendente Jefe para que aporte su visión como responsable y aclare su opinión sobre las demandas planteadas.

Ver entradas anteriores: 


1 vacante de Auxiliar en los presupuestos de Cheles

Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Cheles para el año 2014 consta 1 vacante de Auxiliar de Policía Local.

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martes, 6 de mayo de 2014

CCOO denuncia la pésima gestión de la Policía Local en Badajoz y la potenciación de una imagen represiva y sancionadora

El Reglamento Interno de Policía Local, aprobado e impuesto por el Pleno de Ayuntamiento de Badajoz a pesar del rechazo mayoritario de las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación (fue rechazado por CCOO y CSIF, que realizaron fuertes críticas tanto por su forma de elaboración como por su deficiente contenido y contó tan solo con el apoyo de los sindicatos que lo elaboraron junto a la Jefatura de la Policía Local), se publicó el 23 enero de 2013.
Este Reglamento establecía distintos órganos de participación sindical. Deberían haberse creado:
1. El Consejo de Policía Local de Badajoz.
2. La Comisión de Disciplina y Régimen Interior.
3. La Comisión Asesora de Enseñanza.
4. La Comisión Paritaria de interpretación del Reglamento.
CCOO, ha exigido en numerosas ocasiones la creación de estos órganos, cauces de participación de los trabajadores y de transparencia en la gestión del servicio. Sin embargo el Ayuntamiento de Badajoz sigue sin constituir ninguno de ellos.
Tras pedir a las organizaciones sindicales que designasen a sus representantes, al Equipo de Gobierno no le han gustado los resultados de los acuerdos que ha habido entre los sindicatos y ha paralizado la creación de los órganos que debería haber creado hace más de un año. Y no solo eso, sino que han decidido modificar la composición del texto normativo para garantizar la presencia de los representantes sindicales que desean, es decir, de aquellos que firmaron a favor del Reglamento. Lo que supone un hecho inaúdito de cambio de las reglas de juego que ellos mismos habían impuesto.

Ordenanza de tráfico de Táliga

Es objeto de la presente Ordenanza la regulación de los usos de las vías urbanas y travesías de acuerdo con las fórmulas de cooperación o delegación con otras administraciones, haciendo compatible la equitativa distribución de los aparcamientos entre todos los usuarios con la necesaria fluidez del tráfico rodado y con el uso peatonal de las calles, así como el establecimiento de medidas de establecimiento limitado, con el fin de garantizar la rotación de los aparcamientos prestando especial atención a las necesidades de las personas con discapacidad que tienen reducida su movilidad y que utilizan vehículos, todo ello con el fin de favorecer su integración social.

Bases para 2 plazas de Subinspectores de la Policía Local en Cáceres

Es objeto de la esta convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de promoción interna, de 2 plazas de Subinspectores de la Policía Local, vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Cáceres.

jueves, 1 de mayo de 2014

Actuación policial ante el consumo de bebidas alcohólicas por el conductor de un animal de silla


La pregunta va dirigida hacia la actuación policial respecto de un jinete que, mientras conduce su caballo, va consumiendo una bebida alcohólica: ¿tiene obligación de someterse a una prueba de detección de alcohol en aire expirado?

Sobre esta cuestión cabe comenzar recordando lo siguiente:
  • El jinete tiene la consideración de conductor (apartado 1 del Anexo I de la Ley de Tráfico).
  • El caballo no tiene la consideración de vehículo (apartado 4 del Anexo I de la Ley de Tráfico; un animal no es un “artefacto o aparato”).
  • La obligatoriedad de someterse a las pruebas de detección de alcoholemia (artículo 21 del Reglamento General de Circulación), se extiende a:
o    Conductores de vehículos y bicicletas (no aplicable al jinete, ya que no conduce un vehículo).
o Cualquier usuario de la vía o conductor de vehículo implicado directamente como posible responsable en un accidente de circulación (sólo aplicable al jinete como “usuario de la vía” si está implicado como responsable de un accidente de circulación, que no es el caso).
o  A quienes conduzcan cualquier vehículo con síntomas evidentes, manifestaciones que denoten o hechos que permitan razonablemente presumir que lo hacen bajo la influencia de bebidas alcohólicas (no aplicable al jinete, ya que no conduce un vehículo).
o     A los que, con ocasión de conducir un vehículo, sean requeridos al efecto por la autoridad o sus agentes dentro de los programas de controles preventivos de alcoholemia ordenados por dicha autoridad (no aplicable al jinete, dado que no conduce un vehículo).
o    A los conductores que sean denunciados por la comisión de alguna de las infracciones a las normas contenidas en este Reglamento (aplicable al jinete, sólo si ha cometido otra infracción al RGC).