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14 PLAZAS de AGENTE de POLICÍA LOCAL en BADAJOZ. Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS

sábado, 28 de febrero de 2015

Tasa de reposición en policía local y estudio sobre anticipo de edad de jubilación

Circular 16/2015
Asunto: Acreditación de la estabilidad presupuestaria y tasa de reposición del personal de policía local y del servicio de prevención y extinción de incendios

Las Entidades Locales que cumplan con el principio de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera tanto en la liquidación del presupuesto vigente como en el del año anterior, podrán alcanzar en 2015 hasta el 100% en la tasa de reposición de las plazas del personal de policía local y las de personal de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento.

Así lo recoge la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, en su Artículo 21 uno 2 Apartados C) y H) al señalar esta posibilidad para las Entidades Locales que, además, cumplan con los límites que fije la legislación reguladora de Haciendas Locales y las Leyes de Presupuestos Generales del Estado en operaciones de endeudamiento.

viernes, 27 de febrero de 2015

CCOO comparecerá en la Asamblea para analizar la nueva propuesta de Ley de Coordinación

Siguiendo instrucciones del Presidente de la Cámara, la Mesa de la Asamblea, de acuerdo con la Junta de Portavoces, en sesión celebrada el día 17 de febrero, a propuesta de los grupos parlamentarios, se ha acordado requerir la presencia de representantes de una serie de organizaciones y entidades, a los efectos de exponer ante la Comisión de Administración Pública sobre la Propuesta de Ley de Coordinación de Policías Locales de Extremadura (PRL-39).
A tal fin se ha solicitado la comparecencia de un representante de CCOO el próximo día 3 de marzo de 2015 en la sede de la Asamblea de Extremadura.
Es de destacar que esta propuesta asume gran parte de las demandas realizadas por CCOO en su anterior comparencia en la Asamblea

CCOO denuncia que el Alcalde de Olivenza pretende hacer trabajar a alumnos de la ASPEX en la Feria del Toro


El próximo lunes día 2 de marzo de 2015 comienza el Curso Selectivo de Agentes y Auxiliares de la ASPEX donde todos los policías locales que han aprobado los procesos selectivos convocados por los ayuntamientos serán formados para tomar posteriormente posesión de sus plazas como funcionarios de carrera.

En este curso estarán mañana y tarde de lunes a jueves, y los viernes por la mañana, teniendo como descanso los fines de semana. Sin embargo, el Alcalde de Olivenza pretende que los aspirantes seleccionados en su Ayuntamiento presten servicio el viernes 6, el sábado 7 y el domingo 8 durante la Feria del Toro.

Desde CCOO nos hemos puesto en contacto con la ASPEX para advertir de esta ilegalidad. Los alumnos del curso selectivo no pueden prestar ningún tipo de servicio en los ayuntamientos  y tan solo realizarán prácticas a lo largo de un mes finalizado el periodo de formación.

Pretender que presten servicios alumnos que acaban de comenzar su formación es una auténtica irresponsabilidad que pone de manifiesto la falta de respeto por la seguridad de estos propios trabajadores, la falta de respeto hacia la ASPEX como centro formativo, la falta de respeto hacia los propios ciudadanos de Olivenza y la falta de respeto a la normativa. Algo que, por otro lado, ya no sorprende en este Ayuntamiento.


Exige servicios públicos. CCOO

miércoles, 25 de febrero de 2015

Reunión con la FEMP para el anticipo de la edad de jubilación de los policías locales

La Plataforma continuando con las actuaciones que lleva a cabo en el proceso de la jubilación anticipada de la policía local mantuvo el día 23 de febero una reunión con el Secretario General de la FEMP.

En la reunión se abordó, por un lado un análisis detallado de la relación de municipios que aún no han procedido a enviar los datos de las plantillas de sus policías locales a la Seguridad Social y por otro, instamos el pronunciamiento y expreso apoyo institucional de la FEMP para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en favor de los policías locales.

En un clima de total cordialidad y colaboración, ante la omisión de numerosos municipios de enviar la información que requiere la SS, el Secretario General, D. Ángel Fernández, se comprometió una vez más a mediar ante aquellos Alcaldes que no han atendido las reiteradas peticiones que ha realizado la FEMP en los últimos 9 meses, en concreto desde junio de 2014, a los municipios que cuentan con Cuerpo de policía local en el sentido de facilitar los datos de sus respectivas plantillas.

Bases para 2 plazas de Agente y 1 de Subinspector en Zafra

Las Academias EDUCO en Badajoz, CESAC en Almendralejo y el Instituto IE de Villanueva ofrecerán una PREPARACIÓN ESPECÍFICA de ordenanzas, historia de la localidad, red viaria, monumentos, organismos y centros oficiales, fiestas y accesos de  Zafra a sus alumnos. Estas clases serán impartidas por un policía local de dicha localidad. 

No pierdas la oportunidad de acceder a una formación completa y de calidad en las academias con mejores resultados de toda Extremadura en la preparación de oposiciones a policía local.  RESERVA YA TU PLAZA en nuestros grupos.


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martes, 24 de febrero de 2015

Exige tus derechos. Elecciones sindicales. CCOO


CCOO presenta en la Asamblea la valoración de la nueva Ley de la Función Pública de Extremadura


En la mañana de ayer, 23 de febrero, CCOO ha realizado una comparecencia en la Comisión de Administración Pública de la Asamblea de Extremadura para presentar a los representantes de los grupos parlamentarios la valoración del texto de lo que será la nueva Ley de la Función Pública de Extremadura, que en estos momentos se encuentra en trámite parlamentario.

Desde CCOO hemos valorado este proyecto como una Ley Marco de mínimos, que nos posibilita dando cumplimiento al Estatuto Básico del Empleado Público, desarrollar cuestiones importantes para los trabajadores y trabajadoras del sector público extremeño, que hasta ahora no se han podido implementar por carecer de este marco normativo.

Marisol Salazar y Guillermo Barroso durante la comparecencia.
Este texto, que esperamos que finalmente sea aprobado por la Asamblea, precisará posteriormente y sin demoras de un extenso desarrollo reglamentario para la aplicación de muchas de las medidas contenidas en él y para que esto sea efectivo, desde CCOO hemos pedido a todos los grupos que hagan suya esta Ley, para que independientemente de quién gobierne en la próxima legislatura, podamos continuar desarrollando este proyecto.
Adjuntamos, para vuestro conocimiento, el texto íntegro de la comparecencia y el enlace al video de la misma (intervención de la representante de CCOO a partir del minuto 1:01:54)
 
Documentos relacionados

lunes, 23 de febrero de 2015

Comisión de Valoración para la concesión de medalla al mérito policial a D. Juan José Venero

La Comisión de Valoración para el estudio de concesión de medalla al fallecido Superintendente de Badajoz D. Juan José Venero estará compuesta por:

Presidente:
- Director General competente en materia de coordinación de Policías Locales.

Vocales:
- Director de la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
- Presidente de la FEMPEX.
- Un representante de los sindicatos, miembro de la Comisión de Coordinación de la Policía Local de Extremadura, designado por la misma.
- Un representante de los Cuerpos de Policía Local, designado por la Comisión de Coordinación de la Policía Local de Extremadura.

Secretario:
- Un funcionario de la Administración Autonómica, designado por el Director General de Administración Local e Interior.

Como representante de los sindicatos ha sido designado Moisés Cayetano Rodríguez, Delegado de CCOO, y como representante de los Cuerpos de Policía Local Francisco Guerrero Alvés, Superintendente del Ayuntamiento de Mérida.

domingo, 22 de febrero de 2015

CCOO solicita un nuevo Reglamento de la ASPEX y un procedimiento objetivo de selección de profesorado

CCOO ha insistido a la Comisión de Coordinación en la necesidad de que se aborde la negociación de un nuevo Reglamento de Funcionamiento Interno de la ASPEX que contemple entre otros aspectos la desaparición de la mención al régimen de internado, potenciando la formación a distancia en todas aquellas materias que por su contenido teórico lo permita y aumentando en cualquier caso la formación práctica.

Es necesario igualmente que se garantice la participación sindical en la elaboración de los planes de formación y el funcionamiento interno de la Academia, especialmente en lo relativo a las obligaciones y derechos del alumnado, funcionarios todos ellos, ya sea en práctica o de carrera.

Por otro lado, CCOO ha insistido también en la necesidad de que la ASPEX elabore un procedimiento objetivo y transparente de selección de profesorado haciendo público los requisitos necesarios para formar parte del cuadro de profesores, potenciando la participación de los policías locales de nuestra comunidad y haciéndolo participativo.

Cursos de especialización y perfeccionamiento para Policías Locales

CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PARA POLICÍAS LOCALES PREVISTOS EN EL PLAN DE FORMACIÓN  DE LA ASPEX PARA 2015

CURSOS PRESENCIALES  
B.01/15 – DETECCIÓN DE DROGAS EN CONDUCTORES 
B.02/15 – VERIFICACIÓN DOCUMENTAL 
B.03/15 – INTERVENCIÓN EN ESTABLECIMIENTOS, ACTIVIDADES RECREATIVAS Y ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

Programa del XXIV Curso selectivo de Agentes de Policía Local


XXIV CURSO SELECTIVO DE AGENTES
Fecha de impartición: Del 2 de marzo al 24 de julio. 
Carga lectiva: 713 horas. 

viernes, 20 de febrero de 2015

CCOO solicita mejoras urgentes en los requisitos de ingreso en la Policía Local

CCOO ha mostrado su satisfacción porque desaparezcan del nuevo proyecto de Ley la pretensión de establecimiento de edad y la desaparición del requisito de altura (La nueva Ley no establecería requisito de edad ni de altura para el ingreso en la Policía Local) y, por otro lado, ha puesto de manifiesto los continuos problemas originados en los distintos procesos selectivos para plazas de agente de policía local en nuestra comunidad y ha vuelto a solicitar entre otros aspectos:

- La eliminación de la necesidad de aportar un certificado médico para poder realizar las pruebas físicas. 
Son muchos los médicos del SES que se niegan a realizar. en la circular del SES con fecha 21-10-10 (que aunque referida a centros educativos es perfectamente aplicable al caso, como ya han argumentado varios médicos), se expone textualmente que “en ningún caso (el médico) podrá certificar los casos que requieran una competencia específica o cuando se carezca de datos o pruebas que permitan acreditar las aptitudes que se solicitan. Por lo que la negativa a expedir los certificados necesarios para poder realizar las pruebas físicas para policía local se está generalizando.
Ver: certificados médicos para pruebas de policía local

- La modificación de los permisos de conducir exigidos en las normas marco sustituyendo el permiso "A" por el "A2".
La circular de la Dirección General de Justicia e Interior de la Consejería de Administración Pública y Hacienda de la Junta de Extremadura, dispone a los órganos competentes de la revisión de las bases a interpretar el requisito de estar en posesión del permiso de conducir “A” establecido en las Normas Marco, referido al actual permiso de conducir de la clase “A2”, pero es necesaria una modificación de la norma para que todos los ayuntamientos actúen de forma correcta.
Hasta la fecha desde CCOO se ha instado a aquellos ayuntamientos que no han atendido a la circular a modificar las bases (CCOO solicita al Ayto. de Olivenza la corrección de las bases de las plazas de agente de Policía Local).


- La unificación de los criterios médicos de exclusión conforme a unas causas correctamente establecidas.

La Comisión de Coordinación pedirá el anticipo de la edad de jubilación de los policías locales

A instancias de CCOO y con el apoyo unánime de todos los miembros (representantes de la Junta de Extremadura, FEMPEX y resto de organizaciones sindicales) a la propuesta efectuada, la Comisión de Coordinación de Policía Local de Extremadura pedirá al Gobierno y a la Asamblea que se dirijan al INSS solicitando el anticipo de la edad de jubilación de los policías locales.


jueves, 19 de febrero de 2015

Bases para 2 plazas de Agente de la Policía Local en Castuera

El Excmo. Ayuntamiento de Castuera convoca pruebas selectivas, para la provisión, en propiedad, de dos plazas de Agente de la Policía Local de este Ayuntamiento, mediante oposición libre, vacantes en la plantilla de personal. Correspondiente a la oferta de empleo público 2015.
Las bases de la convocatoria y el procedimiento selectivo para cubrir dicha plaza, ha sido aprobada por resolución de Alcaldía n.º 15/2015, de fecha 21 de enero de 2015.
En cumplimiento de la legislación aplicable se publican las citadas bases y se hace constar que el plazo de presentación de solicitudes de admisión a las pruebas convocadas será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
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miércoles, 18 de febrero de 2015

Excelentes resultados de nuestros alumnos en Villafranca de los Barros

Enhorabuena a todos!

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Retribuciones en segunda actividad

La propuesta actual retira la posible disminución de retribuciones que se planteaba en la Ley en relación a la situación de segunda actividad y atiende las demandas de CCOO para que no exista merma alguna en la retribuciones.

Artículo 56.- Segunda actividad. Retribuciones. 
La segunda actividad no supondrá variación o merma de los derechos económicos del funcionario policial.

martes, 17 de febrero de 2015

Creación y disolución de Cuerpos de Policía Local en Extremadura

Con la nueva Ley de Coordinación la creación de Cuerpos de Policía Local será preceptiva en los municipios con población superior a 5.000 habitantes y deberán cumplirse unas condiciones mínimas entra las que destacan la existencia de un mínimo de tres miembros de los cuales al menos uno deberá tener la categoría de Oficial, la necesaria existencia de dependencias específicas y adecuadas a sus funciones, así como la disponibilidad de medios técnicos idóneos.

Resultados de la prueba práctica en Guareña



Los puestos de Policía Local en Extremadura seguirán reservados a funcionarios de carrera

La propuesta actual modifica las redacciones anteriores y atiende a las demandas de CCOO en materia de gestión del servicio de seguridad público local. Al igual que ahora, los Policías Locales de Extremadura habrán de ostentar la condición de funcionario de carrera quedando prohibida cualquier otra relación de prestación de servicios con la Administración y, en particular, las contrataciones de naturaleza laboral o administrativa. Desaparece de la propuesta la interinidad y las menciones a bolsas de trabajo.

Artículo 3.- Gestión directa. 
El servicio que compete a las Policias Locales será prestado directamente por el propio municipio, no permitiéndose la utilización de mecanismo alguno de gestión indirecta. 
De conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.1 de este Ley, los Policías Locales de Extremadura habrán de ostentar la condición de funcionario de carrera quedando prohibida cualquier otra relación de prestación de servicios con la Administración y, en particular, las contrataciones de naturaleza laboral o administrativa. 

La propuesta de Ley plantea una nueva composición de la Comisión de Coordinación

La Comisión de Coordinación es un órgano consultivo donde se da participación a la Junta de Extremadura, a las entidades locales y a los propios policías locales, a través de las organizaciones sindicales.

En su composición actual el Presidente y Vicepresidente son designados por la Junta de Extremadura, al igual que tres vocales, lo que suma un total de cinco miembros; la FEMPEX designa también cinco miembros, en este caso, en calidad de vocales; y las organizaciones sindicales solo designan a tres.

Desde CCOO demandábamos una composición con una mayor presencia de las organizaciones sindicales, de tal forma que se convirtiese en una comisión de composición paritaria. Una demanda que se ve atendida en la nueva propuesta de Ley de Coordinación, que asigna Presidente, Vicepresidente Primero y tres vocales a la Junta; Vicepresidente Segundo y cuatro vocales a los municipios; y cinco vocales a las organizaciones sindicales. Por otro lado, añade en la composición efectuada al Delegado del Gobierno o persona que lo represente.

Fuente del Maestre anuncia 2 plazas de Agente en su Oferta de Empleo

El Ayuntamiento de Fuente del Maestre anuncia 2 plazas de Agente en su Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2014 que se desarrollará a lo largo de este año 2015.

En el año 2014 las 2 plazas convocadas por este Ayuntamiento, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2013, fueron obtenidas por nuestros alumnos, quedando en reserva también otro de nuestros alumnos, que en el siguiente proceso selectivo obtuvo plaza en el Ayuntamiento de Zafra.

Ver entradas anteriores:
Nuevo éxito de nuestros alumnos en Fuente del Maestre
Nuevo éxito de nuestros alumnos en los resultados finales de Zafra
Otro éxito de nuestros alumnos: Barcarrota
Nuestros alumnos obtienen los mejores resultados en Olivenza
Sumamos un nuevo éxito en Cabeza del Buey
Nuestros alumnos siguen sumando éxitos: 2 plazas en Villanueva de la Serena
Éxito rotundo de nuestros alumnos en Ribera del Fresno

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Plasencia ofertará este año 2 plazas de Agente de Policía Local

Plasencia ofertará  11 plazas de empleo público para este año, 7 por promoción interna y el resto externas.

Entre las primeras, está previsto cubrir por promoción interna, entre otras, 3 plazas de agentes de policía de barrio.

En cuanto a las externas, se ofertarán 2 plazas de Agente de Policía Local


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lunes, 16 de febrero de 2015

Próxima sesión de la Comisión de Coordinación

El próximo día 19 de febrero de 2015, a las 10:30 horas, en la Sala de Usos Múltiples, del módulo 4, del Edificio III Milenio,sita en Avda de Valhondo s/n Mérida se celebrará Comisión de Coordinación de Policía Local de Extremadura con el siguiente ORDEN DEL DÍA:


1º- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior (sesión de 05/02/2014)
2º- Balance de actuaciones Aspex 2014
3º- Plan de Formación Aspex 2015
4º- Puesta en conocimiento de la convocatoria de subvención para la Uniformidad y equipamiento de las policías locales de Extremadura 2015
5º- Puesta en conocimiento de la composición de la comisión de valoración para el estudio de concesión de medalla al fallecido Superintendente de Badajoz D. José venero, promovida por AJEPLOEX.
6º- Puesta en conocimiento sobre entrega de medallas a la permanencia en el servicio de la policía local
7º- Consideraciones de la Comisión a la Proposición de Ley de Coordinación de Policías locales de Extremadura.
8º- Ruegos y Preguntas.







viernes, 13 de febrero de 2015

Bases para una plaza de Superintendente de la Policía Local en Badajoz

Se convoca concurso-oposición libre para cubrir, como funcionario de carrera, una plaza de Superintendente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, pertenecientes al grupo A1, según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, dotadas con los emolumentos correspondiente a dicho grupo, derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.

Ingreso en la Policía Nacional de policías locales

Proyecto de Ley Orgánica de Régimen de Personal de la Policía Nacional

Disposición adicional cuarta. Ingreso en la Policía Nacional por funcionarios de carrera de los cuerpos de policía de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales.

1. Los funcionarios de carrera de los cuerpos de policía de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales podrán ingresar en la Policía Nacional, en la escala y categoría equivalente a la que ostenten en su cuerpo de procedencia, en los términos y conforme a las condiciones que reglamentariamente, y con participación de las organizaciones sindicales representativas, se determinen, siempre que cumplan los requisitos generales exigidos en el artículo 26 y posean la titulación requerida para el acceso a cada escala.

Artículo 26. Requisitos. 
1. Para poder participar en los procesos selectivos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española. 
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación. 
c) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administración General del Estado, de la administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. 
d) No hallarse incluido en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las tareas propias de la Policía Nacional. El catálogo de exclusiones médicas para el ingreso en la Policía Nacional se establecerá reglamentariamente. 
e) Prestar compromiso, mediante declaración del solicitante, de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas. 
2. Además de los requisitos establecidos en el apartado anterior, será necesario estar en posesión de las siguientes titulaciones académicas: 
a) Para el acceso a la categoría de Inspector, será exigible el título universitario oficial de grado. 
b) Para el acceso a la categoría de Policía, se requerirá el título de bachiller o equivalente. 
3. Las convocatorias podrán exigir el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva con las funciones y las tareas a desempeñar. 
4. Reglamentariamente se establecerán los porcentajes de vacantes que serán reservadas para el ingreso por oposición libre a la categoría de Inspector.

2. Para determinar la equivalencia entre las escalas y categorías de los distintos cuerpos policiales, a los efectos de lo establecido en el apartado anterior, habrá de tenerse en cuenta la escala o categoría en la que se encuentra el aspirante en su cuerpo de origen, grado personal consolidado y nivel de complemento de destino del último puesto desempeñado.

Justicia enviará a Tráfico automáticamente las condenas por delitos contra la seguridad vial

El subsecretario del Ministerio del Interior, Luis Aguilera, y la secretaria de Estado de Justicia, Carmen Sánchez-Cortés, han firmado un protocolo para la remisión por vía telemática de la información contenida en el Sistema de Registros Administrativos de Apoyo a la Administración de Justicia (SIRAJ) relativa a las penas, medidas de seguridad y medidas cautelares en materia de seguridad vial. La comunicación automática entre SIRAJ y la Dirección General de Tráfico permitirá agilizar el proceso de notificación de un órgano a otro. 
Las penas y las medidas cautelares adoptadas en el marco de la seguridad vial se inscriben en el Registro Central de Penados, el Registro Central de Medidas Cautelares, Requisitorias y Sentencias No Firmes, y en el Registro Central para la Protección de las Víctimas de Violencia Doméstica. 
Para la Dirección General de Tráfico, es fundamental contar con esta información en el mínimo plazo posible, lo que le permite, por un lado, hacer efectivas las penas de privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores, o las medidas de seguridad y cautelares tales como la intervención inmediata del vehículo o la privación del carné de conducir; y por otro, analizar los hechos ocurridos y sus causas como forma de prevenir la reincidencia en este tipo de delitos. 
Actualmente, la remisión de esta información se realiza desde los órganos judiciales mediante el envío de un oficio a la Dirección General de Tráfico. A partir de ahora, el secretario judicial cargará los datos en SIRAJ y estos se enviarán automáticamente a Tráfico, eliminando la necesidad de esa comunicación manual.

jueves, 12 de febrero de 2015

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Actuación bajo la coordinación de la Comunidad Autónoma de Extremadura

La nueva propuesta de Ley de coordinación regula la actuación de las policías locales bajo la coordinación de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Artículo 21.- Actuación bajo la coordinación de la Comunidad Autónoma de Extremadura. 
Los policías locales de Extremadura actuarán bajo la coordinación de la Consejería competente en la materia en los siguientes supuestos: 

Resultados de la prueba de conocimientos en Guareña

Publicados los resultados de la prueba de conocimientos para 2 plazas de Agente en Guareña, al igual que en todas las convocatorias anteriores, nuestros alumnos siguen demostrando su alto nivel de preparación:



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miércoles, 11 de febrero de 2015

Con la nueva Ley los ayuntamientos deberán incluir todas las plazas vacantes en sus ofertas anuales de empleo

La propuesta de nueva Ley de Coordinación recoge una demanda sindical de gran importancia para garantizar la adecuada prestación del servicio público de seguridad local como es la cobertura de toda plaza vacante existente  en las plantillas y su inclusión en las respectivas ofertas de empleo público anuales.

Actualmente muchas de las vacantes existentes no son ofertadas y no se realizan los correspondientes procesos selectivos. Con esta previsión todas estas plazas serían ofertadas permitiendo solucionar en parte las graves carencias de personal que tienen los cuerpos de policía local.

Artículo 33.5
Para asegurar la mejora de las condiciones de seguridad pública en el ámbito territorial de Extremadura y por sus especiales circunstancias socioeconómicas, los ayuntamientos incluirán en sus ofertas anuales de empleo público todas las plazas vacantes y dotadas presupuestariamente de su policía local previstas en las correspondientes plantillas o relaciones de puestos de trabajo.

Resultados de las pruebas físicas en Guareña


Resultados de las Pruebas Físicas para las dos plazas de Policía Local en Guareña (PDF)

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martes, 10 de febrero de 2015

Movilidad, comisión de servicio y permuta de puestos en la Policía Local

Materias de especial sensibilidad en los proyectos existentes de nueva Ley de Coordinación han sido la movilidad, la comisión de servicio y la posibilidad de permuta entre puestos. En todos estos asuntos CCOO siempre ha presentado una firme postura de no retroceder en absoluto en ninguno de los derechos ya existentes y ha defendido el derecho a la movilidad de los policías locales como irrenunciable, frente a la postura de los representantes de la FEMPEX, decidida a restringirlo y ampliar los años necesarios para hacerlo efectivo.

La propuesta actual mantiene la situación anterior respecto al derecho a la movilidad, con la reserva de un mínimo del 20% de las plazas vacantes ofertadas y la necesidad de tan solo 2 años en la categoría, garantizando el incluir como mérito la agrupación familiar. Por otro lado se regula expresamente la permuta y la comisión de servicios.

Artículo 42.- Movilidad. 

La nueva Ley no establecería ni requisitos de edad ni de altura para el acceso a la Policía Local

La propuesta de nueva Ley no establecería ni requisitos de edad ni de altura. CCOO ha tenido un papel destacado por sus iniciativas, estudios y propuestas a favor de la desaparición de los límites de edad y de los límites en estatura por considerarlos discriminatorios e innecesarios al existir unas pruebas físicas 

Artículo 35.- Requisitos generales para el acceso. 

lunes, 9 de febrero de 2015

La nueva propuesta de Ley recoge expresamente la aplicación de la Ley de Prevención a los Policías Locales

En todos los anteproyectos de Ley de Coordinación y Normas-marco desde CCOO se ha exigido que se contemple la prevención de riesgos laborales en la policía y la aplicación de toda la normativa relativa a la seguridad laboral. 

CCOO ha defendido incluso la creación de de una Comisión de Seguridad y Salud Laboral planteando que el tratamiento de todo lo concerniente a los accidentes laborales en la policía local requiere herramientas homogéneas y un estudio analítico centralizado que corresponde a la Junta de Extremadura, en sus funciones de coordinación, además de su tratamiento por cada administración local. Para ello, la Junta de Extremadura debe gestionar un registro de accidentes y su estudio a partir de los datos que las Administraciones Locales deberán facilitar y constituirá una Comisión de Seguridad y Salud Laboral

La nueva propuesta de Ley de Coordinación de Policías Locales atiende en parte la demanda de CCOO en este materia y recoge expresamente la aplicación de la Ley de Prevención a los Policías Locales.

Ver entrada anterior: Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local

Artículo 31.-Salud Laboral.

La nueva Ley obligaría a los Aytos a aprobar Reglamentos Internos de Policía Local

La nueva propuesta de Ley de Coordinación de Policías Locales obliga a los Ayuntamientos a disponer de Reglamentos Internos,

Desde CCOO se había solicitado a la Consejería de Administración Pública y a la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Extremadura que adoptasen las medidas necesarias para requerir a todos los ayuntamientos que carecen de Reglamento Interno a que elaboren dicha norma sin dilación.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Reglamento de los Cuerpos o plantillas de Policía Local.

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