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viernes, 27 de marzo de 2015

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jueves, 26 de marzo de 2015

CCOO exige el derecho a la jubilación anticipada para los Policías Locales

El Acuerdo de Diálogo Social de 2011 que dio lugar a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, incluyó la regulación de un nuevo procedimiento para establecer coeficientes reductores en la edad de jubilación para trabajos penosos, tóxicos, insalubres o peligrosos.
Este nuevo derecho se concretó en la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, y el Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre.

Un primer listado de actividades hubiese ayudado a ordenar el proceso.
En distintas ocasiones, la última mediante un escrito remitido el pasado 6 de noviembre, hemos pedido formalmente al Gobierno que procediese a realizar un primer listado de actividades susceptibles de aplicárseles el procedimiento dirigido a establecer coeficientes reductores para aquellas actividades, en aquellas ocupaciones en las que en las que, de forma contrastada, existen datos suficientes que justifiquen razonablemente ser objeto del citado procedimiento. Este primer listado, cuya elaboración formaba parte del Acuerdo de Diálogo Social de 2011, hubiese ayudado a poner en marcha un proceso ordenado en esta materia.

Reclaman la incorporación de 15 Agentes de Policía Local en Badajoz este año

La plantilla de Badajoz está ahora formada por 203 policías y se reclama la incorporación de 15 agentes más este año y un plan de incorporación de efectivos de forma que en la legislatura sean en total 45 plazas más de agente.

Igualmente se reclaman plazas de Oficial, subinspector e Inspector para la promoción interna.



Presentación de instancias para Subinspector en Zafra

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 37, de 25 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso oposición, en turno promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, anuncio de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» número 48, de 11 de marzo de 2015.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Fecha límite: 2015-04-14.

martes, 24 de marzo de 2015

La nueva Junta de Personal en el Ayto de Badajoz exigirá la negociación de la OEP


En Badajoz a las 10 horas del 24 de marzo de 2015, se ha constituido una nueva Junta de Personal, como órgano de representación de los funcionarios del Ayuntamiento de Badajoz.
           
En esta nueva Junta de Personal se ha procedido al nombramiento del nuevo Presidente y Secretario, D. Juan Rangel Ricardo (ASPOLOBBA) y Moisés Cayetano Rodríguez (CCOO), respectivamente.
           
Con estos nuevos nombramientos toman el protagonismo las organizaciones sindicales que ostentan estos cargos y que anuncian una etapa de mayor participación y democracia interna, tras cuatro años en que los anteriores cargos, ostentados por CSIF, habían anulado en la práctica las funciones del órgano.
           
Como primera medida la Junta de Personal exigirá al Alcalde que cumpla el compromiso adquirido públicamente en relación a la convocatoria de la Oferta de Empleo Público del año 2015 en el primer trimestre, y que para ello se negocie previamente y con carácter urgente con las centrales sindicales las plazas que serán convocadas.

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lunes, 23 de marzo de 2015

CCOO rechaza el dictamen del Consejo Consultivo sobre la propuesta de la Ley de Coordinación

CCOO ha rechazado hoy en Zafra los argumentos del Consejo Consultivo sobre la inconstitucionalidad de la propuesta de Ley de Coordinación de Policías Locales y critica la retirada de dicha propuesta por el PP, que no ha tenido la voluntad de continuar adelante con una Ley que podría haber sido mejorada a través del proceso de enmiendas parlamentarias y aprobada finalmente.


Ante la situación actual CCOO solicitará una reunión de la Comisión de Coordinación para abordar el estudio del dictamen y seguirá defendiendo los cuatro puntos rechazados por el Consejo Consultivo:

CCOO analiza esta tarde en Zafra la retirada de la Ley de Coordinación y el adelanto de la edad de jubilación

Esta tarde, a la 18:00 horas en el Centro Integral de Desarrollo Macomunidad Río Bodión CCOO analizará la propuesta de Ley de Coordinación y mostrará su preocupación por el Dictamen del Consejo Consultivo, que señala como motivos de la inconstitucionalidad:

1. Inconstitucionalidad por la exclusión de la posibilidad de nombramientos de funcionarios interinos para la prestación de los servicios de policía local.

2. Inconstitucionalidad por la creación y regulación de la situación administrativa de la segunda actividad.

sábado, 21 de marzo de 2015

El Consejo Consultivo provoca la retirada de la Ley de Coordinación de Policías Locales

El PP ha retirado la propuesta de Ley de Coordinación de Policías Locales igual que la presentó, sin previo aviso ni consulta alguna con las organizaciones sindicales, tras el duro dictamen emitido por  el Consejo Consultivo que ha aconsejado "un replanteamiento de la aprobación de la propuesta de ley"

Señala el Consejo Consultivo que "el cúmulo de consideraciones jurídicas negativas, el defectuoso contenido formal de la propuesta, las extralimitaciones competenciales incursas en inconstitucionalidad, las graves consecuencias económicas para las corporaciones locales a las que se hace pechar con los intereses gremiales asumidos en el texto, las incoherencias internas del articulado seguramente por cuanto se ha acometido desde parámetros de emulación parcial de otras leyes autonómicas sobre la materia, y la defectuosa redacción de dichos preceptos, difícilmente se podrá subsanar por el procedimiento de enmiendas parciales".

jueves, 19 de marzo de 2015

CCOO informará en Zafra sobre el Proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de Extremadura


Rectificación de bases de Castuera

Por decreto de Alcaldía n.º 66/2015, de fecha 11 de marzo de 2015, se han rectificado de las bases de la convocatoria y el procedimiento selectivo para cubrir dos plazas de Agentes de la Policía Local de este Ayuntamiento (Boletín Oficial de la Provincia n.º 33, de 19 de febrero de 2015, y n.º 46, de fecha 10 de marzo), en los siguientes términos:
- Donde dice:
“Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
i) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A, B, y BTP.”
- Debe decir:
“Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
i) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A2, B, y BTP.”
- Donde dice:

miércoles, 18 de marzo de 2015

Subsanación de lista de aspirantes en Jarandilla de la Vera

Con fecha 9 de marzo se ha procedido a dictar Resolución de la Alcaldía, por la cual se procede a la subsanación de la aprobación definitiva de la Lista de admitidos a la Convocatoria Pública para la provisión mediante oposición libre de Una Plaza de Agente de la Policía Local de este Ayuntamiento, incluyendo en la misma a D. Juan Manuel Galindo Torres, con D.N.I. núm. 76021499J, al haber subsanado en su momento el defecto en tiempo y forma por el cual se le procedió a su exclusión en la lista provisional.

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CCOO denuncia que el Gobierno discrimina a las Policías Locales


Las trabajadoras y trabajadores de las Policías Locales quedan excluidos de la Ley de personal del Cuerpo Nacional de Policía, conocida como "ley pasarela", y no podrán optar a la movilidad para el ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO denuncia que el Gobierno vuelve a discriminar a las policías locales, al acordar no incluirlas en la Ley de personal del Cuerpo Nacional de Policía, conocida como “ley pasarela”, que se encuentra en trámite en el Congreso y sobre la que el Sindicato Unificado de Policía ha remitido 97 enmiendas. Cabe destacar que esta ley sí permitiría a Ertzaintza, Mossos d'Esquadra, Policía Foral de Navarra y Policía General Canaria ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía.

Fuentes parlamentarias han comunicado a CCOO que en el texto inicial que remitió el Gobierno al Congreso sí se contemplaba la posibilidad de acceso desde los cuerpos de Policías Locales, si bien el ministro del Interior desechó esa posibilidad en su intervención en defensa del proyecto en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados.

“Ya conocemos las prioridades de este Gobierno cuando se trata de las policías locales, negando la movilidad para que sus integrantes pasen a formar parte de otros cuerpos policiales, marginándoles, al tiempo que impone la incorporación del personal de tropa y marinería en los cuerpos de Policía Local, como sucede actualmente en las leyes de coordinación de la Comunidad de Madrid, Castilla y León, y que ahora tramitan en la Comunidad Valenciana”, dice CCOO.

FSC-CCOO rechaza esta exclusión y la considera una nueva discriminación del Gobierno sobre las y los agentes de las Policías Locales, al tiempo que reivindica un marco estatutario común para todas las policías locales de España, desde donde se puedan abordar de forma conjunta temas como la formación; la movilidad geográfica entre los diferentes cuerpos policiales, ya sea local, nacional, autonómica…; salud laboral; acceso al cuerpo; categoría; jubilación; segunda actividad; régimen disciplinario; y todas la cuestiones comunes. “Esto haría posible un modelo de seguridad pública local, que facilite una mejor prestación de servicios a la ciudadanía y una mejor coordinación del trabajo de seguridad pública en los diferentes ámbitos locales y comunidades autonómicas”.

Análisis de venta ambulante y absentismo escolar



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Desaparece una pistola de la Jefatura de Policía Local de Plasencia



martes, 17 de marzo de 2015

El Ayto. de Don Benito anuncia 3 nuevas plazas de Agente de Policía Local


De acuerdo con el Presupuesto del Ayuntamiento para el año 2015 y la plantilla de personal aprobado por el Pleno de fecha 1-12-2014, publicado en el BOP de Badajoz, de 8-1-2015, el Ayuntamiento de Don Benito ha aprobado su OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO en la que anuncia, entre otras plazas:

- Tres plazas de Agente. Servicio Policía Local. Sección Seguridad/Orden Público. Régimen Funcionario. Grupo C1, según el art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público. A proveer por oposición libre.

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2015 DE PLAZAS DE AGENTE  DE POLICÍA LOCAL
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Ordenanza de residuos de Badajoz

La presente Ordenanza tiene por objeto regular la entrega de tierras, escombros y residuos de construcción generados en las obras de demolición, construcción y excavación, para su gestión controlada por parte de gestores autorizados, estableciendo una regulación adicional a las licencias municipales o actos comunicados de todo tipo de obras, para conseguir una efectiva protección del medio ambiente.  


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sábado, 14 de marzo de 2015

Trujillo convocará 2 plazas de Agente de Policía Local


La plantilla de la Policía Local aumentará en dos agentes. El compromiso es que que la convocatoria y los exámenes pertinentes estén resueltos antes de final de 2015.La plantilla de la Policía Local aumentará en dos agentes (Hoy -14/03/2015)


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miércoles, 11 de marzo de 2015

Lista definitiva, tribunal y fecha de examen en Jarandilla


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Modificación de bases para 2 plazas de Agente en Castuera

Por decreto de Alcaldía, de fecha 4 de marzo de 2015, se ha completado la aprobación de las bases de la convocatoria y el procedimiento selectivo para cubrir dos plazas de Agentes de la Policía Local del Ayuntamiento de Castuera (B.O.P. n.º 33 de 19 de febrero de 2015), en los siguientes términos:
“Séptima.- Procedimiento de selección.
Prueba de conocimiento de materias, a elección del Tribunal de selección, consistirá en la superación de un ejercicio tipo test, o en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, dos temas relacionados con el temario incluido en el anexo IV de esta convocatoria”.
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martes, 3 de marzo de 2015

CCOO analiza en la Asamblea el Proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local de Extremadura

Los puestos de Policía Local en Extremadura seguirán reservados a funcionarios de carrera

La propuesta actual modifica las redacciones anteriores y atiende a las demandas de CCOO en materia de gestión del servicio de seguridad público local. Al igual que ahora, los Policías Locales de Extremadura habrán de ostentar la condición de funcionario de carrera quedando prohibida cualquier otra relación de prestación de servicios con la Administración y, en particular, las contrataciones de naturaleza laboral o administrativa. Desaparece de la propuesta la interinidad y las menciones a bolsas de trabajo.

La nueva propuesta de Ley de Coordinación plantea la desaparición de los auxiliares y la reclasificación de sus puestos

La nueva Propuesta de Ley de Coordinación de Policías Locales recoge la demanda realizada por CCOO  de desaparición de la figura del Auxiliar de Policía Local y su conversión en Policía, reclasificando los puestos en el grupo C1 sin necesidad de procedimientos de promoción.

CCOO ha defendido en todos los proyectos la desaparición del Auxiliar y su conversión en Policía atendiendo a que las funciones que se le asignan por Ley son las mismas y sin embargo se le clasificaba en un grupo inferior, presentando distintas propuestas y argumentos en los que también se ha contado con la participación activa del colectivo de Auxiliares de Policía Local, especialmente de nuestros compañeros Arturo de Corte de Peleas, Miguel de la Albuera, Daniel de Torre de Miguel Sesmero, Israel  y Javier de Feria.

Sería positivo contemplar a estos trabajadores en el ámbito de la DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA.

Corrección de bases de la plaza de Superintendente del Ayto. de Badajoz

Publicadas las bases de la plaza de Superintendente del Ayto. de Badajoz, CCOO comunicó la necesidad de que se realizasen determinadas modificaciones, en concreto, sobre el Tribunal Calificador, para evitar que policías bajo el mando del actual Superintendente formasen parte de éste, pudiendo incurrir en causa de abstención o recusación; y en lo relativo al concurso de méritos, donde no puede admitirse una puntuación por meses de servicio, debiendo computarse la antigüedad en años.

Tras las reclamaciones de CCOO, el Ayto de Badajoz ha realizado las siguientes modificaciones: