La
falta de personal en la plantilla de Policía Local de Badajoz se
trató de solucionar con un plan de reestructuración de efectivos
que no dio los frutos deseados, pero que logró mantener durante un
tiempo la situación lamentable de falta de efectivos.
Sin
embargo, ya hace tiempo que las carencias son críticas y se hacen
insostenibles. No ha bastado con ese plan de reestructuración, ni
con hacer desaparecer las unidades destinadas en San Roque, ni con la
reforma los servicios de motoristas, ni con la desaparición de las
unidades de policía de barrio... hay carencias en todos los grupos de servicio, se hace imposible la creación de unidades y las consecuencias son un servicio de seguridad pública con un número de agentes insuficiente, la denegación continua de asuntos propios y problemas para el disfrute de vacaciones.
El
jueves pasado no hubo agentes ni para atender el depósito municipal
de vehículos, que debió permanecer cerrado. Manuel Manzano, de
ASPOLOBBA asegura que “es la primera vez en treinta años que esto
ocurre”.
Desde
UGT, Jorge Beltrán explica que la única solución es estabilizar la plantilla
con tres convocatorias sucesivas. “Sería necesario ofrecer veinte
plazas este año, otras veinte el próximo año y otras veinte más
el siguiente”.
Ver entrada anterior: Alertan sobre la escasez alarmante de agentes en la Policía Local de Badajoz
A ver si salen en 2016 17...
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