tag:blogger.com,1999:blog-6957095549330306144.post4604275904286928016..comments2023-08-08T17:53:12.227+02:00Comments on Policía Local Extremadura: CCOO comparecerá en la Asamblea para analizar la nueva propuesta de Ley de CoordinaciónUnknownnoreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-6957095549330306144.post-19866061998724400452015-02-28T21:19:03.525+01:002015-02-28T21:19:03.525+01:00Dos cosas que no me parecen bien y que sí figuran ...Dos cosas que no me parecen bien y que sí figuran más explícitamente en otras leyes de coordinación de Policías Locales como la Gallega: <br />Artículo 25.- Armamento y medios técnicos.<br />3.- Las entidades locales dispondrán de lugares adecuados y seguros para el depósito y custodia del armamento asignado con las condiciones previstas por la normativa aplicable; no obstante, los policías locales podrán custodiar el armamento asignado, previa autorización del Alcalde-Presidente y bajo su responsabilidad.<br />Particularmente eliminaría el inciso: "previa autorización del Alcalde-Presidente". Nos equipararía al resto de FFCCSS cuyos miembros deciden libremente y bajo su responsabilidad portar sus armas fuera de servicio. Tanto por su dedicación profesional como por seguridad, hay compañeros que no pueden permitirse el lujo de comprarse una segunda arma.<br />Artículo 23.- Uniformidad.<br />2.- Deberán vestir y exhibir, en todo momento mientras estén de servicio, el uniforme y los distintivos reglamentariamente establecidos. Se exceptúa esta obligación en los casos que prevea la legislación vigente para el desempeño de algún servicio concreto, en los que la identificación se efectuará mediante el documento de acreditación profesional.<br />Eliminaría el inciso: " el desempeño de algún servicio concreto", da a entender que sólo puede prescindirse del uniforme para actuaciones puntuales y elimina la posibilidad de existencia de unidades de paisano que actúen de forma habitual sin uniformidad. Todo un retroceso. <br />No sé si valdrá de algo pero ahí lo dejo. Un saludo<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.com