martes, 28 de febrero de 2012

Archivo del expediente disciplinario contra un Agente de la Policía Local de Villanueva de la Serena

CCOO muestra su total satisfacción por el cierre definitivo del expediente disciplinario abierto contra un Agente de la Policía Local del ayuntamiento de Villanueva de la Serena. Con esta resolución se pone de manifiesto la precipitación y la falta de veracidad de las acusaciones públicas realizadas por el Concejal de la Policía Local que manifestó que se había producido una insubordinación por parte de este Agente hacia la Encargada del Servicio (Oficial en Prácticas), tipificando este hecho como falta grave.

CCOO valorará la posibilidad de tomar medidas legales contra la Encargada del Servicio ya que, con el cierre definitivo del expediente, se demuestra que desvirtuó los hechos ocurridos.

Una vez más, unido a los últimos acontecimientos que vienen sufriendo los miembros del cuerpo policial, se podría interpretar que no hay más intención por parte del Concejal de la PL y del Alcalde, como máximo responsable de este colectivo, que intentar castigar a los Agentes que reivindican de una manera pacífica su situación laboral.

Así mismo, CCOO felicita al Agente por la intervención realizada e instamos al Ayuntamiento, a que reconozca públicamente y felicite a este Agente, por el trabajo desempeñado en los hechos ocurridos el pasado verano en el atraco a mano armada en un conocido supermercado de esta localidad.

La policía local de Badajoz adquiere 17 nuevos vehículos

La policía local renueva parte de su flota con 17 nuevos vehículos ( El Periódico Extremadura - 28/02/2012 )

lunes, 27 de febrero de 2012

Fijación de jornada de trabajo y otros del Ayuntamiento de Mérida

Acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayto. de Mérida por el que se establecer que la jornada ordinaria de trabajo, a partir del día 1 de enero de 2012, tendrá un promedio semanal de 37 horas y 30 minutos, equivalente a 1.647 horas anuales, sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan.

Se modifican también las prestaciones de carácter económico contenidas en el acuerdo marco del personal funcionario y convenio colectivo del personal laboral.

sábado, 25 de febrero de 2012

Corchado, jefe de la policía local en Cáceres, niega haber coaccionado a los motoristas

Corchado, jefe de la policía local, niega haber coaccionado a los motoristas ( El Periódico Extremadura - 25/02/2012 )

La policía local protesta frente al Ayuntamiento de Villanueva

En la concentración de Villanueva se reunieron unas cien personas, estando representados todos los partidos políticos de la localidad, PP, IU y Compromiso por Villanueva, asistieron delegados de toda la comarca, de Don Benito, Medellín, Cabeza del Buey, Quintana de la Serena, Castuera, Navalvillar de Pela, Monterrubio de la Serena, así como algunos compañeros del ayuntamiento, y ciudadanos.

CCOO ha seguido mostrando su interés en seguir negociando, pero de verdad, con dignidad, sin insultos ni desprestigio hacia nuestros delegados, y con bases sólidas como fue la propuesta presentada por este sindicato, junto con el SPPME, avalada por 23 agentes/oficiales de los 29 a los que afecta la modificación de este cuadrante de servicio, el cual ha sido una imposición de manera de momento provisional, ilegal, injusto e impuesto, sin llegar a acuerdo a través de una mesa de negociación, ya que ningún sindicato, es decir el resto, nadie, absolutamente nadie ha firmado nada, es por lo tanto una imposición al más puro estilo de otros tiempos, eso sí justificado a través de una mesa de negociación, que fue una auténtica chirigota.

CCOO afirma que el cuadrante es ilegal, ya que no cumple como marca el acuerdo marco con el posible 50% de los fines de semana de descanso, con las 12 horas de descanso entre servicio y servicio, al mes se llegan a dar más de 200 horas, cuando están establecidas las 35 horas semanales, vamos a dar más de 1800 h/año, cuando deberían ser 1567 h. A discreción de la jefatura se van dando descansos según criterios arbitrarios hasta recuperar esas más de 200. Un cuadrante por cierto de diario, no anual, más de dos días no se conocen de trabajo, es decir con una total imposibilidad de conciliar la vida laboral y familiar.

Desde el gobierno local culpan a la policía de querer trabajar menos y cobrar más, y que hacen política, las típicas maniobras para echarnos a la ciudadanía encima. La Policía Local sólo intenta defender con dignidad sus condiciones laborales.
 
 

2 plazas vacantes de agente de Policía Local en Don Benito

Aprobados los presupuestos del Ayuntamiento de Don Benito se reflejan dos plazas vacantes de agente de policía local:
Plantilla de Policía Local en Don Benito:
- 1 plaza de Intendente Jefe.
- 2 plazas de Subinspector.
- 7 plazas de Oficial Jefe de Unidad, una vacante (correspondiente a la OEP 2012).
- 40 plazas de Agentes, dos de las cuales vacantes (correspondientes a la OEP 2012) y dos en segunda actividad.

viernes, 24 de febrero de 2012

Creación del municipio de Guadiana del Caudillo

Se aprueba la creación de un nuevo municipio con la denominación de Guadiana del Caudillo, en la provincia de Badajoz, mediante la segregación del término municipal de Badajoz.
Los términos municipales afectados por esta segregación, estarán delimitados conforme a los acuerdos adoptados por los órganos colegiados de ambas entidades locales afectadas y que obran en el expediente de su razón, disponiendo que el término a segregar es el fijado en la sesión plenaria celebrada por el Ayuntamiento de Badajoz, de fecha 9 de febrero de 2009; sesión en la que se adoptó por unanimidad de los miembros presentes el acuerdo de segregar de su término municipal, la extensión de 3.0005,80 hectáreas a favor de la entidad local menor de Guadiana del Caudillo, necesarias para su constitución en municipio independiente.

Plan de Formación de la ASPEX