CCOO denuncia la mala gestión de la Policía Local de Badajoz e impagos del Plan Operativo

En julio de 2012 el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Badajoz aprobó un Plan operativo de recursos humanos para la Policía Local, a pesar del rechazo de los sindicatos mayoritarios y sin llegar a un acuerdo en Mesa de Negociación.

Desde CCOO se ha criticado que este Plan perjudica especialmente a aquellos agentes que prestan su servicio en la calle. Con la imposición del Plan Operativo, los policías locales que prestan una labor operativa de servicio en exterior han visto aumentadas en mayor medida sus jornadas de trabajo, el número de noches, fines de semana y los festivos que realizan, mientras que sus retribuciones seguirán siendo las mismas que las de aquellos que prestan una jornada de lunes a viernes por la mañana. El plan se diseñó aumentando la carga de trabajo de desigual manera, mientras que las compensaciones económicas previstas eran las mismas para todos.

Los grupos operativos que trabajan en coches se ven obligados a trabajar 30 jornadas más. Los grupos center (motoristas) 21 días más. Los grupos de proximidad Ronda (servicio a pie) 57 jornadas más y los “otros servicios”, fundamentalmente en puestos de oficina, tendrían un aumento de solo 13 jornadas más al año. Las diferencias están claras pero las subidas salariales son las mismas.

Y en realidad ni eso. Si hace unos días otro sindicato denunciaba el retraso en el pago de complementos a la Policía Local, en esta ocasión CCOO denuncia que el ayuntamiento lleva dos meses sin abonar las cantidades que preveía el Plan Operativo en su segunda fase de aplicación, mientras que si que ha modificado las jornadas policiales aumentando los días de trabajo y creando tensiones y malestar en los agentes.

CCOO viene denunciando la mala gestión de este servicio y el incumplimiento reiterado de la normativa y de los acuerdos por parte del Equipo de Gobierno.

El Ayuntamiento de Badajoz todavía tiene pendiente una convocatoria del año 2006 de 5 plazas de agente en la que ha llegado a tener 5 sentencias judiciales en su contra tras continuas ilegalidades e irregularidades; ha perdido numerosos recursos en los que se le obliga al pago de un factor detractor que estableció para el complemento específico de los policías y que se estaba aplicando ilegalmente a numerosos agentes; tiene pendiente el pago de la segunda fase de un Plan Operativo rechazado en Mesa de Negociación y que se impuso a los policías; tiene una reclamación contra sus presupuestos por no atender a las obligaciones respecto a la segunda actividad; sus vehículos no cumplen las obligaciones que establece el Reglamento Interno; no se han creado los órganos de participación previstos en el Reglamento; tiene la menor ratio policía/habitante de todos los municipios de Extremadura, no cumpliendo con los mínimos de personal que establece su reglamento; su Jefatura se encuentra en unas deficientes y mal localizadas instalaciones, pese al anuncio continuo de la construcción de una nueva Jefatura por los distintos concejales que han pasado por el área; la plaza de superintendente-jefe ha sido impugnada...

Desde CCOO se solicita que el Concejal de Policía y Hacienda haga frente a sus responsabilidades, cumpla con la normativa, cumpla con los acuerdos, ordene el pago inmediato de las cantidades adeudadas y negocie con los sindicatos llegando a acuerdos que logren mejorar el servicio de la Policía Local.

Ver noticia en ABC.es 
Ver noticia en digitalextremadura.com 
Ver noticia en extremaduradehoy.com 
Ver noticia en elperiodicoextremadura.com 
Ver noticia en hoy.es 
Ver noticia en la cronicadebadajoz.es