Con
motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día
Internacional de la Mujer, CCOO renueva su compromiso con las
políticas de igualdad y denuncia el fuerte retroceso legislativo e
ideológico que se vive en nuestro país, contrario al avance social
en igualdad, como consecuencia de las regresivas políticas del
Gobierno del Partido Popular. Un 8 de marzo reivindicativo, que este
año viene marcado por una fuerte movilización y contestación
social contra la nueva ley del aborto del ministro Gallardón (un
ataque sin precedentes a la libertad y al derecho de las mujeres a
decidir sobre su sexualidad y su maternidad), y para exigir al
Gobierno el avance de la igualdad efectiva, luchar contra la
discriminación por razón de sexo, favorecer la creación de empleo
digno, un modelo educativo igualitario y combatir la violencia contra
las mujeres.
CCOO,
un compromiso con las políticas de igualdad
Desde
CCOO reforzamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad y
seguimos considerando
imprescindibles las siguientes actuaciones:
-
Garantizar a través de la negociación colectiva y el impulso de
medidas y planes de igualdad, el empleo, la formación y promoción
de las mujeres en las empresas, la eliminación de la segregación
laboral, la discriminación salarial, promover la salud laboral de
las mujeres y combatir la violencia de género, el acoso sexual y el
acoso por razón de sexo.
-
Impulsar mediante la formación y la sensibilización los necesarios
cambios en las actitudes y valores socialmente adjudicados a mujeres
y hombres, que contribuyan a una mayor corresponsabilidad familiar y
laboral, eliminen la discriminación por razón de sexo y favorezcan
la sensibilización, prevención y erradicación de todas las formas
de violencia contra las mujeres.
-
Defender los derechos alcanzados y apostar por un modelo de
crecimiento social y económico mediante el fortalecimiento de
servicios públicos de calidad, especialmente en educación, sanidad
y atención a la dependencia, contrario a las actuales políticas de
austeridad y recortes de marcado contenido antisocial.
-
Promover la presencia y representación paritaria de las mujeres en
el ámbito sindical, la economía, la participación política y la
toma de decisiones, la dirección de empresas y los consejos de
administración, presencia imprescindible para conseguir la
integración igualitaria de las mujeres en la sociedad.
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