El
incremento salarial que contemplaba el Plan Operativo se aplicaría temporalmente según las fases que se
exponen a continuación, no completándose hasta 2014. Pero “todo ello condicionado
a la existencia de dotación presupuestaria”.
- 1ª fase (julio de 2012 a junio de 2013).
El
complemento específico aumentaría en este periodo para agentes y oficiales en 127,25 euros brutos al mes.
Es decir en nada de nada, en 0 euros, para los que recuperan el factor
detractor.
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Los grupos operativos perderían 7 días de asuntos propios
*
Las unidades center y San Roque perderían 5 días de asuntos propios y reforzarían 5
días en fines de semana (independientes de los 6 refuerzos actuales)
*
La unidad ronda tendría una nueva jornada de lunes a viernes en turnos de 7
horas, con sólo 6 días de asuntos propios (más el de Santa Rita, Nochebuena y
Nochevieja cuando coincidan en días laborables).
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El resto de unidades harían 5 refuerzos en sábados.
- 2ª fase (julio de 2013 a junio de 2014).
El
complemento específico aumentaría en este periodo para agentes y oficiales en 73 euros brutos al mes.
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Los grupos operativos perderían un total de 13 días de asuntos propios. Se
quedan en sólo 6 (más el de Santa Rita, Nochebuena y Nochevieja cuando coincidan en días
laborables).
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Unidades Center y San Roque: Nueva jornada y entrega de 7 días de asuntos
propios (se quedarían en 6 más el de Santa Rita, Nochebuena y Nochevieja cuando
coincidan en días laborables). Dejarían de realizar los 6 días de refuerzo que hay
en la actualidad.
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La unidad Ronda. Realizaría íntegramente la nueva jornada incluidos los
refuerzos de jueves noche. Sólo 6 días de asuntos propios (más el de Santa Rita,
Nochebuena y Nochevieja cuando coincidan en días laborables).
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El resto de unidades harían 13 refuerzos anuales teniéndose en cuenta la
peculiaridad y finalidad de cada unidad. 6 días de asuntos propios (más el de Santa
Rita, Nochebuena y Nochevieja cuando coincidan en días laborables).
- 3ª fase (julio a diciembre de 2014).
El
complemento específico aumentaría en este periodo para agentes y oficiales en 100 euros brutos al mes.
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Total incorporación a las nuevas jornadas manteniendo los cambios mencionados y
nuevo sistema de vacaciones a partir del 01/07/2014:
- Sistema de meses o quincenas
naturales
- Sistema de días hábiles
considerándose como tales los lunes, martes, miércoles, jueves y viernes. Periodos
mínimos de 5 días.
- Los grupos operativos y
center podrían optar por el modelo de 35 días naturales. Periodos mínimos de 8 días.
De
acuerdo con los datos de la propia administración todo ello supondría, como comentaba
en una entrada anterior: 30 jornadas más para los grupos operativos; 21 días más
para los Center, extendiendo su trabajo a todos los días de la semana según
cuadrante e imposibilidad de hacer uso de asuntos propios en jueves, viernes
noche y fines de semana; 57 jornadas más para los Ronda, trabajando en festivos
y refuerzos en jueves noche; 13 jornadas más para el resto de servicios.
Calculad
el beneficio económico descontado el factor detractor y en neto.
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