Las
centrales sindicales CCOO, CSIF y USO rechazan el Plan Operativo de la Policía Local
Hasta
la fecha el Equipo de Gobierno ha hecho público un Reglamento Interno, un
Reglamento de Segunda Actividad y una modificación de la RPT.
Tanto
el Reglamento Interno como el Reglamento de Segunda Actividad suponen una
pérdida de derechos laborales para la policía local, son manifiestamente
deficientes en su redacción, incompletos y no se ajustan a la legalidad.
Igualmente,
la nueva RPT (relación de puestos de trabajo), lejos de retribuir de forma
justa el trabajo de las distintas Unidades dentro de la Policía Local, va a
provocar más desigualdad en la plantilla, además de posibles ilegalidades, ya
que existen policías que cobran por conceptos que no realizan. Así, por
ejemplo, hay agentes que sin hacer noches, ni fines de semana, ni turnos, ni
festivos, sin salir a la calle y realizando sus funciones sentado en un
despacho cobrará los mismos conceptos que el que el agente que si los realiza,
algo que consideramos profundamente injusto e inadmisible.
Es
rotundamente falso que el 97% de la plantilla apoye las medidas que pretende
tomar el Equipo de Gobierno. El Plan Operativo carece del consenso necesario y
buena muestra de ello es la notable cantidad de alegaciones que CCOO, CSIF y
USO estamos recabando entre los miembros de la plantilla en contra de diversos
apartados de los Reglamentos que el ayuntamiento de Badajoz ya ha aprobado
inicialmente.
Al
parecer el Plan Operativo incluye también la aplicación de nuevas jornadas
policiales que no se han hecho públicas, que no se han negociado legalmente y
que no han sido aprobadas por la representación sindical. De hecho algunas de
ellas ya han comenzado a aplicarse parcialmente, hecho que está en consonancia
con la falta de formalidad y legalidad que se viene evidenciando en la gestión
de la Policía Local.
Para
CCOO, CSIF y USO resulta profundamente lamentable que la gestión del Servicio
de Policía Local se vea sometida a una judicialización continua debido a la
inexistencia de voluntad negociadora por parte del Equipo de Gobierno, y debiendo
recordar que son numerosas las sentencias judiciales que ha recibido en su
contra el Ayuntamiento recientemente en materia de Policía Local.
Desde
CCOO, CSIF y USO solicitamos a los responsables políticos que atiendan a las
alegaciones que van a ser presentadas, que cumplan con la normativa y que
negocien adecuadamente la modificación de las condiciones de trabajo de la
Policía Local.
No hay comentarios:
Publicar un comentario